Hỏi – đáp

(GD&TĐ) – 1. Bạn Vũ Văn Vượng (GVTHCS Tam Đa, Phù Cừ, Hưng Yên) hỏi: Ngày 29-4-2009 tôi được chuyển hưởng lương sang ngạch GVTHCS chính (15a201) từ hệ số 4,89 + 5% VK (ngạch lương A0) sang hệ số 4,98 + 0,15 bảo lưu (ngạch lương A1). Tại sao tôi lại không được chuyển sang hệ số 4,98 = 05% VK ngạch lương A1?

2. Bạn Bùi Thị Mừng (GV Mầm non ở Tây Ninh) và một số giáo viên ở Trung tâm giáo dục thường xuyên ở Hòa Bình, hỏi: Đề nghị báo GD&TĐ cho chúng tôi biết thời gian làm việc (lao động) để làm cơ sở tính tiền trợ cấp thôi việc?

Trả lời:

Thông tư số 81 của Liên Bộ và quyết định số 61 của Bộ Nội vụ đã quy định: Khi chuyển lương đối với GVTHCS, thì căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên VK (nếu có) đã chuyển xếp ở ngạch GVTHCS đạt chuẩn (ngạch lương A0) để chuyển xếp vào hệ số lương mới bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch lương GVTHCS chính (ngạch lương A1) có mã số 15a201. Nên từ hệ số 4,89+5% VK sang hệ số 4,98 + 0,15 bảo lưu là đúng chế độ.

Thí dụ : Trường hợp GVTHCS đang hưởng thông số 4,58 ( bậc 9/10 của A0 ) thì được chuyển sang thông số 4,65 ( bậc 8/11 của A1 nếu có trình độ ĐH ) – Không được phép chuyển ngang bậc 9/11 với thông số 4,98 với thông số 4,98 của ngạch A1 ; vì 4,65 > 4,58 .
Từ thí dụ trên đây, bạn đọc cũng hiểu tại sao thông số 4,89 + 5 % VK không được phép chuyển sang thông số 4,98 + 5 % VK ngạch lương A1. Vì thông số 4,89 + 5 % VK bằng với thông số 4,98 + 0,15 bảo lưu khi tính ra tiền lương thực lĩnh .

Ngạch lương A0: 2,10 – 2,41 – 2,72 – 3,03 – 3,34 – ….- 4,27 – 4,58 – 4,89.

Ngạch lương A1 : 2,34 – 2,67 – 3,00 – 3,33 – 3,36 – … – 4,65 – 4,98 – 5 % VK – 8 % VK .
2. Theo lao lý về pháp lý lao động : Thời gian thao tác ( thời hạn lao động ) được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời hạn thao tác ( cộng dồn ) kể từ khi có quyết định hành động tuyển dụng đến khi công chức có quyết định hành động thôi việc của cơ quan có thẩm quyền .

Tổng thời gian làm việc bao gồm: Thời gian làm việc thực tế tại cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp; thời gian làm việc trong các doanh nghiệp Nhà nước, lực lượng vũ trang mà chưa được hưởng trợ cấp thôi việc, hoặc chưa được hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ; thời gian ký hợp đồng lao động; thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; thời gian nghỉ theo chế độ (nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ việc riêng…); thời gian nghỉ việc để chữa bệnh; thời gian nghỉ sinh con; thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan có thẩm quyền kết luận là oan, sai…

Thời gian thao tác để tính chính sách trợ cấp thôi việc nêu trên là thời hạn có đóng bảo hiểm xã hội tại cơ quan, đơn vị chức năng của Nhà nước …

Source: https://thomaygiat.com
Category: Hỏi Đáp