Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng

ANH THƯ   –  
Thứ sáu, 08/07/2022 07 : 30 ( GMT + 7 )

Thị trường lao động phục hồi nhanh chóng. Theo đó, lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm đạt 50,3 triệu người trong 6 tháng đầu năm, tăng 417 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Hiện nay, các doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động để phục vụ cho nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh…

Doanh nghiệp phỏng vấn tuyển dụng người lao động. Ảnh: LH

“Khát” lao động

Đang có nhu yếu tuyển 200 công nhân, Tổng Công ty May 10 đưa ra những chính sách đãi ngộ mê hoặc để lôi cuốn người lao động .Ông Nguyễn Việt Hùng – đảm nhiệm nhân sự của công ty cho hay, đơn vị chức năng đang có nhu yếu tuyển dụng công nhân trực tiếp ở các vị trí như may, cắt, là … Ngoài ra, cũng tuyển lao động ở việc làm như phụ bàn, phụ bếp, lễ tân … NLĐ thao tác tại công ty sẽ có thu nhập từ 7-15 triệu đồng / tháng .Cũng tuyển công nhân trong nghành may mặc, Công ty Cổ phần 26 ( Tổng cục Hậu cần, Bộ Quốc phòng ) đang có nhu yếu tuyển dụng lao động đại trà phổ thông làm thợ may công nghiệp, thợ quản lý và vận hành máy dệt. Công ty thực thi tuyển dụng lao động qua nhiều kênh, trong đó cũng tham gia các phiên thanh toán giao dịch việc làm của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HN .Đăng tải thông tin tuyển dụng ở rất nhiều kênh như website của công ty, trên mạng xã hội Facebook, các chuyên trang tuyển dụng, tuy nhiên đến nay Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Sản xuất và Xuất nhập khẩu Thực phẩm xanh vẫn chưa tìm được lao động như kỳ vọng .

Ông Trịnh Thanh Long – Giám đốc công ty cho hay, ngoài tuyển dụng lao động phổ thông, đơn vị cũng cần tuyển nhân viên có trình độ, kinh nghiệm và kĩ năng.

Ví dụ như nhân viên cấp dưới kinh doanh thương mại xuất nhập khẩu và nhân viên cấp dưới marketing, công ty đưa ra mức thu nhập từ 15-30 triệu đồng / tháng. Mức này đang cao hơn so với thị trường. Sở dĩ đưa ra mức lương như vậy để tạo sự mê hoặc, lôi cuốn ứng viên. Ngoài lương, công ty còn đóng rất đầy đủ các chính sách bảo hiểm, thưởng theo hiệu suất … cho người lao động .

Nhóm ngành xu hướng tuyển dụng lớn

Ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Thương Mại Dịch Vụ việc làm TP. Hà Nội cho biết, TT có cơ sở tài liệu của những người lao động hưởng chủ trương bảo hiểm thất nghiệp. Vì thế, đơn vị chức năng sẽ lọc ra từng người có trình độ trình độ gì, nhu yếu làm việc làm nào, ở đâu ; từ đó liên hệ với người lao động qua email, zalo để liên kết cung và cầu lao động .Bên cạnh đó, đơn vị chức năng cũng phối hợp với các doanh nghiệp để họ xuống tận phường xã tuyên truyền nhu yếu tuyển dụng người làm. Trung tâm còn liên kết với những TT dịch vụ việc làm các tỉnh ( Thành Phố Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, … ) để ra mắt doanh nghiệp đến tuyển dụng lao động đại trà phổ thông .“ Hiện tại TT tiếp đón nhiều đơn hàng của các doanh nghiệp có nhu yếu tuyển dụng lớn, với phong phú nghành nghề dịch vụ, ngành nghề. Tuy nhiên, tập trung chuyên sâu ở một số ít nghành đang có nhu yếu tuyển dụng số lượng lớn như nhóm dịch vụ ( du lịch, lưu trú, bán hàng, kinh doanh thương mại … ). Các doanh nghiệp, xí nghiệp sản xuất cũng đang có nhu yếu tuyển dụng nhiều công nhân lao động sản xuất không yên cầu nhiều về trình độ. Một nhóm ngành nghề nữa liên tục có xu thế tuyển dụng nhiều tương quan đến công nghệ thông tin ( trí tuệ tự tạo ), sức khỏe thể chất, thương mại điện tử ” – ông Thành nói .

Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội, tính chung 6 tháng đầu năm nay, thành phố đã giải quyết việc làm cho trên 118,9 nghìn lao động. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức thành công 124 phiên giao dịch việc làm với 3.073 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, tổng số nhu cầu tuyển dụng là 55,1 nghìn lao động, số người được phỏng vấn là 22,3 nghìn người, có 7,8 nghìn người được tuyển dụng sau khi kết thúc phiên giao dịch.

Thời gian tới, TP.HN tăng cường công tác làm việc dự báo và thông tin thị trường lao động ; liên tục xét duyệt cho vay vốn ; tích lũy thông tin thị trường, liên kết cung và cầu lao động song song với bảo vệ công tác làm việc phòng, chống dịch bệnh COVID-19 .

Tỉ lệ thất nghiệp giảm

Trong khi số người có việc làm tăng, số lao động thất nghiệp cũng giảm. Theo Tổng Cục thống kê, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động 6 tháng đầu năm 2022 là gần 1,1 triệu người, giảm 47,6 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động 6 tháng đầu năm 2022 là 2,39 %, giảm 0,13 điểm Xác Suất so với cùng kỳ năm trước. Số người trẻ tuổi ( từ 15-24 tuổi ) thất nghiệp 6 tháng đầu năm 2022 có khoảng chừng 410,3 nghìn người, chiếm 36,8 % tổng số người thất nghiệp .

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng