Chính sách giải quyết việc làm – https://thomaygiat.com

a ) Thực trạng lao động và ý nghĩa giải quyết việc làm
Trong quy trình thay đổi, yếu tố việc làm ở nước ta đã từng bước được giải quyết. Trong 5 năm ( 2006 – 2010 ), Nước Ta đã giải quyết việc làm cho trên 8 triệu lao động, tỷ suất thất nghiệp ở thành thị giảm còn dưới 4,5 %, hộ nghèo giảm còn 9,5 % .
Tuy nhiên, yếu tố việc làm ở nước ta lúc bấy giờ còn nhiều chưa ổn. Chi tiêu giải quyết việc làm đặt ra hàng năm 1,7 triệu lao động, nếu mỗi năm khoảng chừng 1,1 – 1,2 triệu người vào độ tuổi lao động, để bảo vệ đủ nhu yếu việc làm thì số lao động mất việc hàng năm khoảng chừng 500 – 600 ngàn người, chiếm 30 % – 37 % tổng số lao động được giải quyết việc làm. số lao động giải quyết việc làm hàng năm càng lớn thì số mất việc làm càng lớn .

Số doanh nghiệp trên đầu dân số còn thấp; do kinh tế khó khăn đang bị phá sản hàng loạt nên khả năng tạo việc làm và thu hút lao động rất hạn chế. Chính sách tiền lương, thu nhập chưa động viên được người lao động gắn bó với công việc. Quản lý nhà nước với thị trường lao động, việc làm chưa chặt chẽ, những tranh chấp lao động diễn ra phức tạp; cơ cấu lao động chưa phù hợp với sự chuyển đổi cơ cấu kinh tế.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo và giảng dạy và giảng dạy nghề thấp, kiến thức và kỹ năng kinh nghiệm tay nghề, thể lực còn yếu, kỷ luật lao động, tác phong thao tác công nghiệp chưa cao. Người lao động thất nghiệp, thiếu việc làm, nhất là trong nông nghiệp còn đông. Chất lượng nguồn lực lao động nước ta còn thấp ; chuyển dời lao động tự phát từ nông thôn ra thành thị, vào những khu công nghiệp tập trung chuyên sâu và ra quốc tế kéo theo nhiều yếu tố xã hội như “ chảy máu chất xám ”, kinh doanh phụ nữ, trẻ nhỏ ..
Cơ cấu ngành nghề đào tạo và giảng dạy trình độ kỹ thuật chưa cung ứng nhu yếu của nền kinh tế tài chính. Hệ thống thanh toán giao dịch trên thị trường lao động yếu kém, chưa tăng trưởng. Năng lực cạnh tranh đối đầu mẫu sản phẩm, cạnh tranh đối đầu doanh nghiệp, cạnh tranh đối đầu kinh tế tài chính quốc tế của Nước Ta còn yếu .
b ) Nội dung chính sách giải quyết việc làm
Đại hội toàn nước lần thứ XI của Đảng đã đề ra tiềm năng : ” Giải quyết việc làm cho 8 triệu lao động … Tỷ lệ hộ nghèo giảm trung bình 2 % / năm, tỉ lệ lao động qua huấn luyện và đào tạo đạt 55 % … Phát triển phong phú những ngành, nghề để tạo nhiều việc làm và thu nhập ; khuyến khích tạo thuận tiện để người lao động học tập nâng cao trình độ lao động, kinh nghiệm tay nghề ; đồng thời có chính sách chính sách tăng trưởng, trọng dụng nhân tài ”
Một là, liên tục hoàn thành xong thể chế thị trường lao động, tạo khung pháp lý tương thích, bảo vệ đối xử bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Thực hiện đúng những luật về lao động, tiền lương tối thiểu, bảo hiểm lao động, xuất khẩu lao động, pháp lệnh đình công … Người lao động được quyền hưởng lương đúng với số lượng và chất lượng lao động họ đã bỏ ra, phải được bảo vệ về chỗ ở và những điều kiện kèm theo thiên nhiên và môi trường lao động, phúc lợi khác theo đúng lao lý .

Hai là, phê chuẩn và thực hiện các công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) liên quan đến thị trường lao động nước ta, đặc biệt là nước ta hiện nay đã là thành viên chính thức của Tổ chức Thương mại quốc tế.

Ba là, tăng trưởng mạnh khu vực dân doanh, trước hết là tăng trưởng những doanh nghiệp vừa và nhỏ để nhanh tạo ra việc làm và năng lực lôi cuốn lao động vào sản xuất ; phấn đấu đạt tỷ suất trên 200 dân cư có một doanh nghiệp ; tăng trưởng kinh tế tài chính trang trại, hợp tác xã trong nông nghiệp, đặc biệt quan trọng coi trọng tăng trưởng kinh tế tài chính dịch vụ, công nghiệp chế biến nông sản, Phục hồi và tăng trưởng những làng nghề bằng tay thủ công mỹ nghệ sản xuất mẫu sản phẩm cho tiêu dùng trong nước và xuất khẩu, tạo điều kiện kèm theo thôi thúc thị trường lao động trong nông nghiệp và thị trường xuất khẩu lao động ngày càng tăng trưởng cao hom nữa .
Bốn là, Nhà nước cùng những doanh nghiệp chăm sóc huấn luyện và đào tạo công nhân có trình độ cao, trình độ tay nghề cao, trình độ văn hoá so với lao động trẻ, khoẻ, nhất là ở khu vực nông thôn để đáp ứng cho những vùng kinh tế tài chính trọng điểm, những khu công nghiệp, khu du lịch, dịch vụ và xuất khẩu lao động .
Năm là, lan rộng ra và tăng trưởng thị trường lao động ngoài nước khi thế mạnh của lao động nước ta về số lượng đông và trẻ. Tập trung huấn luyện và đào tạo ngoại ngữ, pháp lý cho lao động xuất khẩu, nhất là người trẻ tuổi nông thôn để tạo điều kiện kèm theo cho họ tiếp cận được với thị trường lao động của nhiều nước trên quốc tế, đặc biệt quan trọng là với những nước có trình độ tăng trưởng cao và đang có nhu yếu lôi cuốn lao động .
Sáu là, lan rộng ra và tăng cấp mạng lưới hệ thống dạy nghề cho người lao động ở 3 cấp trình độ ( sơ cấp nghề, tầm trung nghề và cao đẳng nghề ), cần lan rộng ra đào tạo và giảng dạy và giảng dạy lại số lao động nước ta để có cơ cấu tổ chức hài hòa và hợp lý ở 3 trình độ như trên. Trong giảng dạy và huấn luyện và đào tạo lại cần chuyển sang huấn luyện và đào tạo theo khuynh hướng huấn luyện và đào tạo gắn với sử dụng, gắn với nhu yếu của sản xuất ; tạo năng lực phân phối lao động có chất lượng cao về kinh nghiệm tay nghề và sức khoẻ tốt, có kỹ thuật, tác phong công nghiệp, có văn hoá … cho thị trường trong nước và ngoài nước .

Bảy là, đa dạng hoá các loại hình thị trường, các lớp dạy nghề của Nhà nước, của tư nhân và quốc tế; áp dụng cơ chế thị trường trong dạy nghề, dần dần hình thành thị trường dạy nghề phù hợp với pháp luật. Thực hiện quy hoạch đầu tư tập trung hệ thống dạy nghề, kỹ thuật thực hành qua lao động trực tiếp; đặc biệt là xây dựng các trường dạy nghề trọng điểm quốc gia. Đối với tỉnh, thành phố phải có trường dạy nghề; các quận và huyện cần có các trung tâm dạy nghề; cổ phần hoá các cơ sở dạy nghề công lập, phát triển cơ sở dạy nghề ngoài công lập để giảm chi phí ngân sách cho Nhà nước.

Đa dạng hoá những kênh thanh toán giao dịch trên thị trường lao động bằng việc trải qua những mạng lưới hệ thống thông tin, quảng cáo, trang tin việc làm trên những báo, đài và tổ chức triển khai những hội chợ việc làm để tạo điều kiện kèm theo cho những quan hệ thanh toán giao dịch trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động ký kết những hợp đồng lao động theo đúng pháp lý .
Xây dựng và hoàn thành xong mạng lưới hệ thống thông tin thị trường lao động vương quốc và nối mạng trước hết ở những vùng kinh tế tài chính trọng điểm, những thành phố lớn, những khu vực công nghiệp tập trung chuyên sâu, cả xuất khẩu lao động để giúp người lao động tìm kiếm việc làm được thuận tiện nhất .
c ) Công dân với chính sách dân số và việc làm

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng