Thông tin công ty & tin tuyển dụng từ Công ty Cổ phần tổ hợp truyền thông STV
03.06.2008 : Công ty cổ phần truyền hình cáp STV – STV Group được thành lập.
01.11.2008 : StyleTV chính thức lên sóng truyền hình .2013 : STV Group nhanh gọn trở thành đơn vị chức năng số 1 sản xuất những truyền hình, vui chơi, phim truyền hình phát sóng trên VTV và HTV .năm ngoái : STV Group sáp nhập và góp vốn đầu tư tăng trưởng kênh truyền hình InfoTV và kênh phát thanh JoyFM .năm nay : Trong dòng chảy không ngừng của ngành công nghệ tiên tiến số, STV Group còn cho sinh ra STV Digital, tập trung chuyên sâu vào 3 mảng chính : trang thông tin điện tử gồm trang Stylenews – chuyên trang đặc biệt quan trọng về phong thái sống và chất lượng sống dành cho phụ nữ và Infonews – Kênh thông tin tổng hợp dành cho phái mạnh. Cùng mạng lưới hệ thống những kênh Youtube network ( Style plus, Style kid, Style TV, I, Movie teaser channel .. ) những fanpage Facebook ( STV fanpage, Kid fanpage, Style plus fanpage, Info plus fanpage ) …2017 : Không chỉ là đơn vị chức năng sản xuất những chương trình truyền hình chất lượng, năm năm nay STV Group góp vốn đầu tư sản xuất vào nghành phim điện ảnh cho ra đời bộ phim “ Lời nguyền gia tộc ” và chương trình truyền hình thực tiễn lần tiên phong xuất hiện tại Nước Ta “ I can do that ” .* TẦM NHÌN – SỨ MỆNH – GIÁ TRỊ CỐT LÕI- TẦM NHÌNTRỞ THÀNH TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG HÀNG ĐẦU VIỆT NAM. Lọt vào top 5 công ty truyền thông Nước Ta lớn nhất vào năm 2020 .- SỨ MỆNH
STV Group ra đời để MANG LẠI CHO CỘNG ĐỒNG NHỮNG GIÁ TRỊ PHONG CÁCH VÀ TINH THẦN
– GIÁ TRỊ CỐT LÕISTV Group hướng tới thiết kế xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp năng động, minh bạch, nhân văn và có tính chuyên nghiệp cao đồng thời liên tục tăng nhanh những hoạt động giải trí vì hội đồng. STV Group mang đến thưởng thức :Đối với tập thể cán bộ nhân viên cấp dưới3 ĐƯỢC :- Được lắng nghe, tôn trọng, tự do tăng trưởng sự phát minh sáng tạo và tư duy của bản thân .- Được thưởng thức không khí thao tác vui tươi nhưng nóng hừng hực của một đội ngũ trẻ .- Cơ chế lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh đối đầu .3 KHÔNG :- Không cần ăn mặc cầu kì, không comple cà vạt, không cần áo có cổ, không cần sơ mi đóng thùng .
– Không khoảng cách cấp bậc vì mọi thành viên đều được tôn trọng, được lắng nghe và khuyến khích đóng góp ý kiến.
Xem thêm: Giáo án dạy học Toán 11 theo định hướng phát triển phẩm chất năng lực – https://thomaygiat.com
– Không có ghanh tỵ đố kị, không tường rào ngăn cách cá thể, phòng ban bộ phận .Đối với người mua : Phụng sự, phát minh sáng tạo, xem quyền lợi của người mua là trên hết .
Đối với người theo dõi : Cầu thị, cởi mở, lắng nghe góp phần của người theo dõi để chương trình ngày càng triển khai xong hơn .
Source: https://thomaygiat.com
Category : Kỹ Thuật Số
Chuyển vùng quốc tế MobiFone và 4 điều cần biết – MobifoneGo
Muốn chuyển vùng quốc tế đối với thuê bao MobiFone thì có những cách nào? Đừng lo lắng, bài viết này của MobiFoneGo sẽ giúp…
Cách copy dữ liệu từ ổ cứng này sang ổ cứng khác
Bạn đang vướng mắc không biết làm thế nào để hoàn toàn có thể copy dữ liệu từ ổ cứng này sang ổ cứng khác…
Hướng dẫn xử lý dữ liệu từ máy chấm công bằng Excel
Hướng dẫn xử lý dữ liệu từ máy chấm công bằng Excel Xử lý dữ liệu từ máy chấm công là việc làm vô cùng…
Cách nhanh nhất để chuyển đổi từ Android sang iPhone 11 | https://thomaygiat.com
Bạn đã mua cho mình một chiếc iPhone 11 mới lạ vừa ra mắt, hoặc có thể bạn đã vung tiền và có một chiếc…
Giải pháp bảo mật thông tin trong các hệ cơ sở dữ liệu phổ biến hiện nay
Hiện nay, với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ 4.0 trong đó có internet và các thiết bị công nghệ số. Với các…
4 điều bạn cần lưu ý khi sao lưu dữ liệu trên máy tính
08/10/2020những chú ý khi tiến hành sao lưu dữ liệu trên máy tính trong bài viết dưới đây của máy tính An Phát để bạn…