Top các mẫu content tuyển dụng hay nhất 2022 – Nghề Content

Việt Nam là đất nước có nguồn lao động dồi dào. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn gặp không ít khó khăn trong tuyển dụng nhân tài thích hợp. Làm sao để có những content tuyển dụng hay cùng xem mẫu content tuyển dụng độc đáo không kém phần hài hước phía dưới sẽ giúp bạn thu hút và thành công chiêu mộ nhân tài. Trong bài viết này, Nghề Content sẽ chia sẻ Top các mẫu content tuyển dụng hay nhất 2022

TƯ VẤN KHOÁ HỌC CONTENT

Họ tên
Số điện thoại thông minh
E-Mail

Mẫu content tuyển dụng là gì?

Content tuyển mộ là kế hoạch có hiệu suất cao với mục tiêu lôi cuốn nhân tài, tìm kiếm ứng viên đang cần việc làm. Bên cạnh đấy, content tuyển dụng còn là những nội dung truyền thông thương hiệu, văn hóa truyền thống nội bộ của một tổ chức triển khai .
Có thể thấy tạo ra một content tuyển dụng hay là trong bước đầu quan trọng trong công thức tuyển mộ nhân viên cấp dưới của bất kỳ một tổ chức triển khai nào. Bởi nếu như tin bài tuyển dụng của tổ chức triển khai không được Open trên những trang mạng xã hội thì công tác làm việc tuyển người của tổ chức triển khai hoàn toàn có thể lê dài trong một thời hạn dài .

ĐĂNG KÝ NHẬN NGAY EBOOK :

Định nghĩa và Cách viết Content Storytelling hấp dẫn người đọc
Họ tên
Số điện thoại thông minh
E-Mail

Vì saomẫu content tuyển dụng được chú trọng? 

Trong bất kể ngành nghề việc làm nào, những doanh nghiệp đều rất chú trọng đến việc tuyển dụng nguồn nhân sự hài hòa và hợp lý cả về lượng và chất với nền tảng chuyên ngành và kinh nghiệm tay nghề để hoàn toàn có thể phân phối được những vị trí việc làm giúp công ty tăng trưởng trong thời đại cạnh tranh đối đầu quyết liệt lúc bấy giờ. Vì thế, với mỗi đợt tuyển dụng nhân sự, những công ty và đặc biệt quan trọng là bộ phận đảm nhiệm về nhân sự trong mỗi công ty sẽ luôn nên có sự chuẩn bị sẵn sàng cũng giống như những quan điểm tham mưu cho ban giám đốc về những nội dung đăng tuyển mộ ứng viên nhằm mục đích lôi cuốn được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển. Từ đấy, công ty sẽ có năng lực lựa chọn cho mình những ứng viên thực sự tương thích với vị trí việc làm mà công ty đang cần .

Đăng ký tham gia KHOÁ HỌC CONTENT MARKETING của Nghề Content để được học bày bản về lộ trình content marketing ngay hôm nay.

Làm thế nào lôi cuốn được nhiều người tham gia ứng tuyển luôn là câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra khi có nhu yếu nhân sự nhân viên cấp dưới. Để làm được điều đó, trước hết những thông tin tuyển mộ phải có những nội dung chuyên nghiệp, đúng chuẩn, biểu lộ ra được những điểm đặc biệt quan trọng của vị trí việc làm nhằm mục đích lôi cuốn được sự chăm sóc của những ứng viên. Thông báo tuyển mộ còn được xem sự tiếp thị thứ nhất về bộ mặt cũng giống như sự tăng trưởng của một công ty, thế cho nên hãy để lại ấn tượng tốt trải qua những mẫu tin tuyển dụng khi những ứng viên tìm việc làm tìm thấy thông tin .
Một thông tin tuyển mộ được viết quá sơ sài hay trình diễn quá cẩu thả thì chắc rằng sẽ khó có thời cơ lôi cuốn và tuyển mộ được những nhân viên cấp dưới giỏi, những người có năng lực thao tác tốt. Ngược lại, một content tuyển dụng vui nhộn, bắt trend, đánh đúng tâm ý … sẽ lôi cuốn hơn rất nhiều .

Cách viết content tuyển dụng

Content tuyển dụng hay bất kể content nào trước khi viết cũng cần những quan tâm sau :
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

CHÚ Ý: nếu bạn muốn tải đầy đủ các mẫu content tuyển dụng (CẬP NHẬT 2022) thì hãy tải về tại đây nhé:

TỔNG HỢP MẪU CONTENT TUYỂN DỤNG HAY NHẤT 2022
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

Xác định đối tượng cho mẫu content tuyển dụng

Đối tượng mà bài content nhắm đến đương nhiên rất quan trọng. Bạn xác lập đối tượng người dùng để chọn văn phong tương thích, cũng như đặt mình vào vị trí của họ để xem bài đăng đã hài hòa và hợp lý hay chưa. Chẳng hạn bạn muốn tuyển thực tập sinh, những người chưa có kinh nghiệm tay nghề thì mẫu content tuyển dụng của bạn cần có gì đó mới lạ, mê hoặc, hứa hẹn về những quyền lợi kiến thức và kỹ năng, kỹ năng và kiến thức … Còn tuyển dụng dân Marketing cần content phát minh sáng tạo, vui nhộn để lôi cuốn được những nhân tài cũng phát minh sáng tạo và vui nhộn như vậy .
Về giải pháp xác lập đối tượng người tiêu dùng tiềm năng của mẫu content tuyển dụng hay trên facebook – là do chính doanh nghiệp bạn quyết định hành động. Tùy theo nhu yếu, ngân sách nhân sự muốn bỏ ra mà lựa chọn đối tượng người dùng tương thích .

Sáng tạo tiêu đề tuyển dụng độc đáo, hài hước

Không những content tuyển dụng mà bất cứ content nào có tiêu đề hay, độc đáo sẽ giúp bạn hút được đọc giả. Tiêu đề là phần đầu của một content, người coi sẽ nhìn thấy nó đầu tiên. Vì vậy, tiêu đề quyết định đến 80% khả năng người coi có bắt đầu đọc phần content kế tiếp hay không.

Đối với content tuyển dụng có tiêu đề mê hoặc sẽ hút người coi và ứng viên “ apply ”. VD, có 2 tiêu đề : tuyển dụng nhân viên cấp dưới content và truy vấn đồng đội “ làm bạn với hình, làm tình với chữ ”, bạn sẽ chú ý quan tâm vào tiêu đề nào ? Chắc chắn, tiêu đề thứ 2 sẽ mang lại cho bạn cảm xúc thú vị và muốn gia nhập hơn phải không nào ?

Phong cách content độc đáo, thú vị

Bạn hoàn toàn có thể tăng trưởng content tuyển dụng hay bằng cách sử dụng văn phong vui nhộn, dí dỏm, sử dụng những từ ngữ mới lạ để kích thích trí tò mò của ứng viên. Theo khảo sát trên thị trường, dạng content này được nhiều công ty vận dụng thành công xuất sắc. Bên cạnh đó, bạn hoàn toàn có thể sử dụng nhiều hình thức trình diễn content khác nhau như câu truyện, hình ảnh, video …, có được mẫu content tương tác sẽ giúp bạn lôi cuốn được nhân tài .

Đưa ra lợi ích cho ứng viên

Ứng viên là những người đi tìm việc làm tương thích và có quyền lợi cho mình. Chính cho nên vì thế mẫu content tuyển dụng cần phải đưa ra những quyền lợi mê hoặc ( nhưng phải cam kết trong thực tiễn ). Các quyền lợi hoàn toàn có thể là quyền lợi vật chất hoặc niềm tin. Lợi ích vật chất ví dụ điển hình như lương thưởng, những chính sách bảo hiểm xã hội, … còn quyền lợi niềm tin như thể được rèn luyện kiến thức và kỹ năng, được du lịch, được làm trong môi trường tự nhiên thân thiện …
Tổng hợp 50 + mẫu Content tuyển dụng hay nhất 2022

Không bỏ sót thông tin cần thiết nào

Những thông tin thiết yếu gồm có :
1. Tên, địa chỉ, website, thông tin liên hệ của công ty
2. Ngành nghề hoạt động giải trí của công ty
3. Thời gian và khu vực thao tác
4. Vị trí việc làm, miêu tả việc làm cụ thể
5. Quyền lợi nhân viên cấp dưới, mức lương, thưởng

>> Tìm hiểu Cách viết CONTENT MARKETING tuyển dụng cho người mới

Mẫu content tuyển dụng độc đáo

Thà thất nghiệp – đừng sale mình quá rẻ

Ức chế quá những bác ạ !
Chẳng là hôm nọ mình đi phỏng vấn vào công ty X .

Mình đã đọc thông tin tuyển dụng trên Web rất kỹ càng và thấy cũng khá xịn sò.

Xem thêm: Tuyển CTV trả lời comment trang https://thomaygiat.com và https://thomaygiat.com

Nào là lương up to 8 triệu, nghỉ thứ 7, chủ nhật, môi trường tự nhiên thao tác chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, đóng rất đầy đủ bảo hiểm cho nhân viên cấp dưới, hưởng lương thưởng những đợt nghỉ lễ, tết, nhận lương tháng 13, năm đi du lịch hai lần, đồng nghiệp thân thiện này nọ bla, bla …
Nghe thế ai mà không cuốn
Thế nhưng khi đến phỏng vấn thì …
… ..
Một khung trời tuyệt vọng
Trời ơi, công ty gì vừa to vừa đẹp, nhân sự thì nhã nhặn, mọi người thân thiện giúp sức mình còn hơn cả trong tin tuyển dụng .
Không những thế, mình mới đi làm đã được những anh chị tận tình chỉ bảo tận tình, nâng đỡ trong việc làm, bảo hiểm, hợp đồng thì làm luôn từ tháng tiên phong. Cái công ty gì mà bật điều hòa rét run, máy tính được cấp ngay sau khi đi làm còn được tham gia vào những buổi sự kiện tại những nhà hàng quán ăn 5 sao của công ty .
Sau 2 năm gắn bó, giờ mình đã trở thành một manager phòng truyền thông online sự kiện, lương 50 triệu, quản trị hàng trăm nhân viên cấp dưới .
Thật là quá tuyệt vọng với cái công ty này
Mình đăng tin bóc phốt này để cảnh báo nhắc nhở tới mọi người, đặc biệt quan trọng những người có đam mê, nhiệt huyết
Đừng nên nộp CV vào công ty này nếu không muốn được như mình .

Với lối viết content tuyển dụng như vậy chắc như đinh bạn sẽ gây được sự hấp dẫn với fan hâm mộ. Đây là cách những nhà tuyển dụng tạo sự thướt tha, vui tươi trong những tin tuyển dụng vốn rất khô khan .

Content tuyển dụng hay và hiệu quả cho vị trí thực tập sinh (intern) ngành marketing

❓ Bạn đang là sinh viên, muốn tìm kiếm trải nghiệm trong ngành sáng tạo?
❓ Bạn mới ra trường, muốn “định cư” vào ngành ở một nơi chuyên nghiệp?
❓ Bạn có đam mê, muốn theo đuổi ngành Marketing?

Nhưng lại chưa biết mở màn từ đâu ?
💁 🏻 ‍ ♀ ️ 💁 🏻 ‍ ♂ ️ CƠ HỘI LỚN cho bạn đã đến rồi đây, ứng cử ngay vào những vị trí thực tập sinh tại SSS – Digital Agency số 1 tại Nước Ta :

1. Content Intern
2. Design Intern
3. Account Intern

Thông tin chi tiết từng vị trí và chế độ lương thưởng tại: sss.vn/tuyen-dung
Gửi CV qua: [email protected]
Thời gian cuối cùng nhận hồ sơ: Ngày – Tháng – Năm
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà ABC

Đợt tuyển dụng lớn nhất trong năm của SSS Agency, đừng bỏ lỡ thời cơ này !
Tổng hợp 50 + mẫu Content tuyển dụng hay nhất 2022

Mẫu content tuyển dụng nhân viên Marketing

CÔNG TY CHC CẦN TUYỂN GẤP MARKETING SPECIALIST
Với nghành kinh doanh thương mại mỹ phẩm, chăm nom vẻ đẹp lúc bấy giờ, CHC là công ty số 1 trong nghành nghề dịch vụ. Nhằm lan rộng ra kinh doanh thương mại, đưa loại sản phẩm đến tay người tiêu dùng, công ty chúng tôi cần tuyển một marketing specialist có “ chất ” để tăng trưởng tên thương hiệu. Với môi trường tự nhiên năng động, khoa học, thời cơ thăng quan tiến chức, tiềm năng tăng trưởng bản thân, chứng minh và khẳng định năng lực chính mình .
Địa chỉ : Quận 1 Công ty CHC, số …
Thời gian : Giờ hành chánh từ … đến …
Yêu cầu :

• Tốt nghiệp các chuyên ngành Marketing hoặc liên quan.
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ít nhất 2 năm
• Biết lên kế hoạch marketing, triển khai chiến dịch.
• …

Mô tả việc làm :

• Lên plan và triển khai các chiến dịch marketing cho công ty
• Phân tích, nghiên cứu thị trường
• Lên kế hoạch tiếp cận khách hàng mục tiêu
• Làm việc với các đơn vị báo chí, truyền thông
• ….

Mức lương và đãi ngộ :

• Lương thỏa thuận, hoa hồng theo doanh thu
• Được hưởng đầy đủ tất cả các chế độ của công ty
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước hiện hành khi ký hợp đồng chính thức.
• Năng động, có nhiều cơ hội thăng tiên, phát triển bản thân và sự nghiệp.
• …

Hồ sơ xin việc gửi qua email hoặc trực tiếp tại công ty CHC để được đặt lịch phỏng vấn .

Mẫu content tuyển dụng hay trên facebook ngành bất động sản

THẮP SÁNG CHÂN TRỜI – ĐỔI ĐỜI CÙNG SSS
TUYỂN DỤNG 500 SALE BẤT ĐỘNG SẢN – Bạn đã chuẩn bị sẵn sàng để gia nhập vào đội ngũ SIÊU CHIẾN BINH của SSS chưa ⁉ ️ Gửi CV ngay nếu bạn mong ước :

✔️ Trở thành một siêu sale của công ty bất động sản hàng đầu Việt Nam.
✔️ Theo chân những “huyền thoại” bất động sản nói riêng và đầu tư tài chính nói chung, để được lắng nghe những câu chuyện và giải đáp mọi thắc mắc thực tế từ họ.
✔️ Khoác lên nghề nghiệp được săn đón nhất hiện nay. Thu nhập cao. Cơ hội mở rộng mối quan hệ lớn.

Không quan trọng bạn là ai, không quan trọng xuất phát điểm của bạn ở đâu. Chỉ cần bạn quyết tâm chinh phục mọi thử thách thì SSS sẽ là bến đậu thích hợp !

Mô tả công việc chi tiết và chế độ lương thưởng tại: sss.vn/tuyen-dung
Gửi CV qua email: [email protected]

 Kênh nhận CV sẽ đóng cửa vào Ngày xx Tháng xx Năm xx

Hãy sát cánh cùng SSS ngày hôm nay và kiến thiết giá trị tương lai đến toàn bộ mọi người !

Mẫu content tuyển dụng kế toán

Dưới đây là một ví dụ tốt cho content tuyển dụng vui nhộn .
KẾ TOÁN ƠI, BẠN ĐANG Ở ĐÂU THẾ ?
Lưu ý : Nếu là phái nữ, bạn sẽ được nâng niu như những bông hoa LÀI .
Giới thiệu một tí về công ty và thành phần BLĐ :

• Ừ thì chúng tôi là công ty truyền thông, thành lập được 3 năm rồi, ấy thế là lớn nhanh quá há há.
• Chúng tôi là những tên thất nghiệp, góp vốn lập công ty.
• Học không giỏi, không đòi hỏi cao, và luôn chào đón bạn.
• Nhân viên là để yêu, không phải để đút hành.

Tại sao … lại tìm bạn ?

• Phòng tài chính kế toán ít người quá nên mấy ẻm than buồn. Thật ra là thiếu 1 tay tiến lên.
• Ngoài ra, mấy ẻm muốn tìm thêm một người bạn để chia sẻ buồn vui, ăn chơi, bà tám trong công việc quản lý sổ sách, chứng từ và nộp báo cáo thuế cho công ty để làm tròn trách nhiệm với nhà nước, góp phần nho nhỏ cho ngân sách quốc gia hàng quý, hàng năm. Giúp dân giàu, nước mạnh.

Bạn sẽ được những gì khi về một nhà với chúng tôi ?

• Đảm bảo bạn sẽ luôn vui vẻ khi đến văn phòng như vì nó như một sàn diễn thời trang thu nhỏ đối với phái nữ và như một phim trường hành động đối với phái nam.
• Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ với những thanh niên vừa trẻ vừa trâu, năng động, cá tính và đôi khi có một chút điên khùng.
• Bạn sẽ được biết thêm những kỹ năng mới mà bạn chưa từng biết đến sự tồn tại của nó và có thể chẳng bao giờ có cơ hội dùng tới!
• Bạn có thể đến công ty vào lúc 8h30 sáng và có thể tung ta tung tăng ra về vào lúc 5h30 chiều.
• Sự có mặt của bạn luôn cần thiết với công ty chúng tôi từ thứ 2 đến thứ 6, trừ những dịp lễ tết hoặc những lúc bạn phải có mặt ở một nơi khác cần bạn hơn. Đừng lo, công việc và giấy tờ ở công ty khi nào quay về thì hoàn thành cũng được.
• Bạn sẽ luôn luôn cảm giác cuộc sống đầy thật thú vị khi làm cùng.

Bạn hoàn toàn có thể làm gì trong phòng kinh tế tài chính kế toán của chúng tôi ?

• Đừng lo, công việc sẽ luôn cho bạn niềm luôn, không thể nào chán được đâu.
• Bạn sẽ được sử dụng các phần mềm cao siêu nhất thế giới mà không phải chuyên gia nào cũng thành thạo đó là Word và Excel trong việc thống kê những chi tiêu, hóa đơn chứng từ, hoặc khó khăn hơn nữa là soạn thảo các văn bản như báo giá, hợp đồng, thanh lý, biên bản… mà trong đó chắc chắn bạn luôn luôn không được sai một lỗi chính tả nào.
• Những văn bản, bài viết mà bạn vắt óc để tạo nên sẽ được chúng tôi đem đi khoe với các đối tác, khách hàng của công ty chúng ta. Bạn chắc sẽ rất hãnh diện vì mình đã tạo ra được một thành quả lớn lao đến như vậy.

Vậy để làm được việc làm cần gì ? Đọc đến đây bạn vẫn chưa biết làm thế nào để ứng tuyển phải không nào ?

• Bạn không cần phải quá xinh đẹp chỉ cần lúc nào bạn cũng luôn tươi cười khi gặp gỡ các đồng nghiệp, các sếp. Bạn chỉ cần giỏi việc chăm sóc bản thân và chăm chút ngoại hình khi đi làm sao cho đẹp đẻ, gọn gàng. Biết dùng 2 từ “Cảm ơn” và “Xin lỗi” trong một số trường hợp cần thiết.
• Bạn cũng không cần phải là người quá thông minh, chỉ cần nhanh nhẹn và biết được mình cần phải làm gì.
• Bạn cũng không cần biết quá nhiều đâu, chỉ cần bạn có các kiến thức cơ bản chúng tôi sẽ truyền lại kinh nghiệm bao nhiêu năm tu luyện lại cho bạn.
• Biết căn dặn, nhắc nhở sếp các việc nên làm vì đôi khi sếp cũng đãng trí, mau quên lắm bạn nhé!

Nếu bạn cảm thấy mình có đày đủ những yếu tố trên và muốn thử sức mình với việc làm, thế thì còn chần chừ gì nữa, hãy nhanh đến gặp chúng tôi. Chúng tôi đã phải chờ đón bạn lâu quá rồi. Cùng nhau gặp gỡ và trao đổi việc làm sắp tới của chúng mình nào .
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

CHÚ Ý: nếu bạn muốn tải đầy đủ các mẫu content tuyển dụng (CẬP NHẬT 2022) thì hãy tải về tại đây nhé:

TỔNG HỢP MẪU CONTENT TUYỂN DỤNG HAY NHẤT 2022
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Trên đây là những 1 số ít quan tâm về cách viết, những mẫu content tuyển dụng hay mà bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm và vận dụng ngay cho mình. Tìm thêm những san sẻ về mẫu content, kỹ năng và kiến thức và kiến thức và kỹ năng content … tại Nghecontent nhé !

Đề xuất: Content Storytelling là gì? Cách kể chuyện thu hút ứng viên từ những con chữ

Tư vấn tổng thể về Content, Marketing… xin liên hệ:

SĐT : 0708777767

Zalo: 0708777767

Facebook : https://www.facebook.com/MinhLeATP
Nguồn : Tổng hợp

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng