Tuyển Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại Hồ Chí Minh – TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG (VLU) tại Trung tâm đào tạo Quốc tế (ITC) – Trường Đại học Văn Lang, Việc làm – Joboko

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả công việc

– Phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ nhằm nâng cao chất lượng triển khai đào tạo.
– Thiết kế và triển khai các khoá kỹ năng mềm và kỹ năng lãnh đạo cho nhiều cấp độ quản lý bằng phương pháp đa dạng.
– Phối hợp
-Tư vấn Đơn vị thiết kế và triển khai các chương trình Đào tạo chức năng chuyên môn nhằm đảm bảo tiến độ phát triển khung năng lực toàn hệ thống.
– Phối hợp các đơn vị liên quan thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo, lâp kế hoạch/ ngân sách đào tạo và đảm bảo kế hoạch triển khai.
– Phụ trách các dự án nội bộ Đào tạo và Phát triển (L&D) và/ hoặc không giới hạn các dự án liên quan đến L&D.
– Cung cấp và triển khai nội bộ dịch vụ Thiết kế và Số hóa nội dung đào tạo bằng nguồn lực nội bộ của tổ chức và bên ngoài.
Xây dựng, phát triển, triển khai và mở rộng dự án Phát triển khung năng lực:
– Xây dựng kế hoạch tổng thể triển khai phát triển tài liệu và triển khai đào tạo cho dự án.
– Chuẩn hoá mô hình Phát triển năng lực nhân viên cùng sự đồng thuận của BOD.
– Tư vấn, phối hợp với đầu mối của Khoa/Đơn vị để đảm bảo tiến độ triển khai và chất lượng dự án.
– Phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ.
Quản lý dự án:
– Chịu trách nhiệm đầu mối tương tác, theo dõi,
– Đảm bảo tiến độ, chất lượng của dự án theo đúng kế hoạch ban đầu.
– Trực tiếp tham gia các đầu việc liên quan.
Phát triển Tài liệu và triển khai đào tạo:
– Triển khai các chương trình kỹ năng mềm và Lãnh đạo theo kế hoạch Đào tạo.
– Thực hiện các hoạt động khảo sát trước và sau đào tạo.
– Thiết kế các chương trình đào tạo kỹ năng mềm nhằm tăng hiệu quả công việc.
– Xây dựng chuỗi chương trình phát triển Năng lực lãnh đạo dành cho các cấp dựa trên khung năng lực cốt lõi.
Phát triển nguồn nhân lực:
– Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển tổng thể bản thân.
– Định hướng, đào tạo, kèm cặp đội ngũ kế thừa.Trách nhiệm chính : – Phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ nhằm mục đích nâng cao chất lượng tiến hành đào tạo và giảng dạy. – Thiết kế và tiến hành những khoá kỹ năng và kiến thức mềm và kiến thức và kỹ năng chỉ huy cho nhiều Lever quản trị bằng giải pháp phong phú. – Phối hợp kiến thiết xây dựng pháp luật, tiến trình đào tạo và giảng dạy và tăng trưởng. – Tư vấn Đơn vị phong cách thiết kế và tiến hành những chương trình Đào tạo tính năng trình độ nhằm mục đích bảo vệ quy trình tiến độ tăng trưởng khung năng lượng toàn mạng lưới hệ thống. – Phối hợp những đơn vị chức năng tương quan thực thi nghiên cứu và phân tích nhu yếu giảng dạy, lâp kế hoạch / ngân sách đào tạo và giảng dạy và bảo vệ kế hoạch tiến hành. – Phụ trách những dự án Bất Động Sản nội bộ Đào tạo và Phát triển ( L&D ) và / hoặc không số lượng giới hạn những dự án Bất Động Sản tương quan đến L&D. – Cung cấp và tiến hành nội bộ dịch vụ Thiết kế và Số hóa nội dung giảng dạy bằng nguồn lực nội bộ của tổ chức triển khai và bên ngoài. Xây dựng, tăng trưởng, tiến hành và lan rộng ra dự án Bất Động Sản Phát triển khung năng lượng : – Xây dựng kế hoạch tổng thể và toàn diện tiến hành tăng trưởng tài liệu và tiến hành huấn luyện và đào tạo cho dự án Bất Động Sản. – Chuẩn hoá quy mô Phát triển năng lượng nhân viên cấp dưới cùng sự đồng thuận của BOD. – Tư vấn, phối hợp với đầu mối của Khoa / Đơn vị để bảo vệ quá trình tiến hành và chất lượng dự án Bất Động Sản. – Phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ. Quản lý dự án Bất Động Sản : – Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm đầu mối tương tác, theo dõi, bảo vệ chất lượng – Đảm bảo quá trình, chất lượng của dự án Bất Động Sản theo đúng kế hoạch khởi đầu. – Trực tiếp tham gia những đầu việc tương quan. Phát triển Tài liệu và tiến hành huấn luyện và đào tạo : – Triển khai những chương trình kỹ năng và kiến thức mềm và Lãnh đạo theo kế hoạch Đào tạo. – Thực hiện những hoạt động giải trí khảo sát trước và sau đào tạo và giảng dạy. – Thiết kế những chương trình đào tạo và giảng dạy kiến thức và kỹ năng mềm nhằm mục đích tăng hiệu suất cao việc làm. – Xây dựng chuỗi chương trình tăng trưởng Năng lực chỉ huy dành cho những cấp dựa trên khung năng lượng cốt lõi. – Xây dựng và thực thi kế hoạch tăng trưởng tổng thể và toàn diện bản thân. – Định hướng, đào tạo và giảng dạy, kèm cặp đội ngũ thừa kế .

Yêu cầu công việc

Bằng cấp: Cử nhân đại học trở lên
Kinh nghiệm:
– Có kinh nghiệm triển khai đào tạo thực tiễn và thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng Lãnh đạo.
– Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm công tác trong linh vực Đào tạo và phát triển.
– Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia các dự án phát triển năng lực là yêu cầu bắt buộc
Các kỹ năng trong công việc:
– Kỹ năng giao tiếp tốt
– Quản lý thời gian và công việc hiệu quả
– Tư duy đa chiều
– Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo
– Sáng tạo
-Truyền đạt tốt

Quyền lợi được hưởng

Thưởng tương xứng theo năng lực
Bảo hiểm sức khỏe
Cơ hội học tập nâng cao trình độ, học tập ; Giảm học phí cho con khi học tại các hệ thống Văn Lang

Thông tin khác

Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương:27600000
Hạn nộp hồ sơ: 15-03-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật

Nộp hồ sơ liên hệ

Trung tâm đào tạo Quốc tế (ITC) – Trường Đại học Văn Lang

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng