Kinh nghiệm thi tuyển và làm việc Tại Deloitte Việt Nam | VietnamBankers | Đào tạo Tài chính Ngân hàng

Đều đặn mỗi năm vào mùa tuyển dụng, những ông lớn BIG4 luôn nhận được sự săn đón nhiệt tình của các bạn sinh viên theo học Khối ngành Kinh tế nói chung và các sinh viên Kế toán – Kiểm toán nói riêng. Tuy nhiên, lựa chọn cho mình một BIG phù hợp để ứng tuyển cũng không phải là công việc dễ dàng khi mỗi firm lại sở hữu những điểm hấp dẫn khác nhau. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu hơn về kinh nghiệm thi tuyển và làm việc tại Deloitte – ông hoàng có mức doanh thu “khủng” nhất trong BIG4 trên thế giới.

Giới thiệu chung về tập đoàn Deloitte Việt Nam

1. Deloitte trên thế giới

Deloitte Touche Tohmatsu Limited là một trong những tập đoàn lớn chuyên phân phối dịch vụ chuyên nghiệp ( professional services firm ) số 1 quốc tế. Ban đầu, Deloitte, Haskins và Sells và Touche Ross là 2 firm riêng không liên quan gì đến nhau cùng hoạt động giải trí trong nghành kinh tế tài chính cho đến năm 1989 hợp nhất tạo thành Deloitte Touche. Tập đoàn chính thức mang tên Deloitte Touche Tohmatsu vào năm 1993 và giữ nguyên cái tên ấy cho đến ngày này .
Đến nay, qua hơn một thế kỉ tăng trưởng, Deloitte đã chứng minh và khẳng định tên thương hiệu riêng của mình với những dịch vụ chất lượng về truy thuế kiểm toán, thuế, tư vấn kinh tế tài chính … Với mạng lưới tăng trưởng trải rộng trên 150 vương quốc cùng hơn 263.900 nhân viên cấp dưới, trong năm kinh tế tài chính 2017, Deloitte liên tục giữ vững vị trí số 1 về tổng doanh thu ( 38,8 tỷ USD ) trong số những công ty cùng nghành nghề dịch vụ theo thứ tự là PwC, EY và KPMG .

2. Deloitte Việt Nam

Là công ty truy thuế kiểm toán tiên phong trên thị trường truy thuế kiểm toán độc lập Nước Ta, sự sinh ra và tăng trưởng của Deloitte Nước Ta gắn liền với quy trình hình thành và tăng trưởng của ngành truy thuế kiểm toán độc lập .
Tiền thân của Deloitte tại Nước Ta là công ty truy thuế kiểm toán Nước Ta – Vietnam Auditing Company ( VACO ). Năm 1992, VACO kí hợp đồng hợp tác tiên phong với Deloitte Touche Tohmatsu, tạo tiền đề cho cột mốc mang tính bước ngoặt vào năm 1995 khi hai bên bắt tay xây dựng liên kết kinh doanh truy thuế kiểm toán VACO – Deloitte Touche Tohmatsu. Năm 1997, công ty chính thức là đại diện thay mặt pháp lý của Deloitte quốc tế, cho tới 2002, sau khi Hiệp định Thương mại Mỹ – Việt có hiệu lực thực thi hiện hành, VACO – Deloitte khởi đầu lên kế hoạch quy đổi từ chiếm hữu công sang không có vốn chiếm hữu của nhà nước. Đến năm 2007 công ty mới chính thức hoạt động giải trí dưới tên thương hiệu Deloitte Nước Ta. Xuất phát điểm là doanh nghiệp nhà nước, không quá quá bất ngờ khi Deloitte Nước Ta vượt lên trên những đối thủ cạnh tranh khác trong BIG4 về thị trường người mua doanh nghiệp nhà nước. Cũng giống như những BIG khác, Deloitte cung ứng những mô hình dịch vụ tương quan đến truy thuế kiểm toán, thuế và tư vấn với slogan : “ Giải pháp phát minh sáng tạo, tiếp cận dữ thế chủ động ” ( Innovative solutions, proactive approach ) .
Trụ sở công ty hiện tại :

• Tại Hà Nội: Tòa nhà Vinaconex 34 Láng Hạ, Hà Nội
• Tại TP. HCM: Tầng 18, Tòa nhà Times Square, đường Nguyễn Huệ, TP. Hồ Chí Minh

Một điểm mê hoặc và độc lạ so với những firm còn lại trong BIG4 là Deloitte tuyển nhiều sinh viên học đúng chuyên ngành kế kiểm nhất để thao tác tại Deloitte .

Thi tuyển vào Deloitte Việt Nam

1. Khái quát chung

Khác với thông lệ của một kỳ thi tuyển dụng, những năm gần đây, chương trình tuyển thực tập sinh của Deloitte được tổ chức triển khai dưới hình thức cuộc thi mang tên “ Breaking the Limit ” với sự hợp tác của ICAEW ( Institute of Chartered Accountants in England and Wales – Viện Kế toán Công Chứng Vương quốc Anh và xứ Wales ) .

• Thời gian mở đơn: Khoảng Tháng 8 hàng năm
• Đối tượng: Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán
• Các vị trí tuyển dụng: Audit Intern & Tax Intern

Ngoài ra, vào tháng 3 hàng năm, Deloitte mở đơn cho chương trình “ One Step Ahead ”. Đây là chương trình dành riêng cho sinh viên năm 2, năm 3 có thời cơ đến thăm văn phòng và tham gia training trong 2 ngày tại Deloitte. Số lượng sinh viên được chọn sau khi nộp CV và bảng điểm rơi vào tầm 100 – 120 người. Sau 2 buổi đó, những bạn tham gia sẽ được nhận Certificate từ Deloitte .

2. Các vòng thi tuyển

Bài viết này sẽ tập trung chuyên sâu nghiên cứu và phân tích về những vòng thi tuyển thực tập sinh tại Deloitte vào năm năm nay, khu vực miền Bắc. Nhìn chung, để chính thức thao tác tại Deloitte, thí sinh phải vượt qua 4 vòng thi tuyển .

Vòng 1: One Step Ahead: Vòng hồ sơ

Trong vòng đầu tiên này, các thí sinh sẽ nộp CV, Cover letter và các Certificates khác theo form online của công ty. Bí quyết để vượt qua “vòng gửi xe” này đó là bạn phải sở hữu CV thật khoa học, trình bày hợp lý, nhất quán, không mắc lỗi chính tả, điểm GPA không quá thấp (tốt nhất là >7.5), các hoạt động ngoại khóa cũng như thành tích từ các cuộc thi sẽ là điểm cộng rất lớn cho ứng viên.

Ngoài ra, một điểm cần chú ý quan tâm là Deloitte rất chú trọng vào trường ĐH của bạn. Hơn nữa, bạn cũng phải trung thực giữa những gì bạn có và những gì bạn viết trong CV của mình. Bạn hoàn toàn có thể nhờ bạn hữu hay những anh chị có kinh nghiệm tay nghề đi trước review những lỗi trong CV của mình, khi nào cảm thấy thật hài lòng thì mới gửi đi .

Lưu ý: Do càng về cuối ngày đóng đơn, lượng CV gửi về sẽ rất lớn, và cũng để đề phòng rủi ro về máy tính, mạng Internet, các bạn nên gửi CV càng sớm càng tốt, tốt nhất là trước deadline khoảng 3-4 ngày.

Vòng 2: Challenger (Vượt lên chính mình)

Sau khi có hiệu quả vòng 1, những thí sinh đi tiếp sẽ nhận được email thông tin về thời hạn và khu vực diễn ra vòng 2. Như những bạn đã biết, Deloitte rất chú trọng vào kỹ năng và kiến thức chuyên ngành nên đây được coi là vòng thi gay cấn, áp lực đè nén nhất cả về thời hạn và kiến thức và kỹ năng .
Tại vòng 2, thí sinh phải làm bài test kỹ năng và kiến thức chuyên ngành. Đề thi được tách biệt giữa 2 bộ phận Audit và Tax, những bạn hoàn toàn có thể lựa chọn 1 trong 2, hoặc thi cả 2 nếu có đủ sức khỏe thể chất và niềm tin. Thực tế cho thấy, có khá nhiều thí sinh ĐK ở cả 2 bộ phận và đều nhận được offer thao tác tại Deloitte ở cả 2 phòng ban .

a. Audit

Tổng điểm là 100, thời hạn làm bài trong 90 phút và sử dụng trọn vẹn bằng tiếng Anh. Mỗi phần tối đa 20 điểm .

b. Tax

Tổng điểm là 100, thời hạn làm bài trong 90 phút và sử dụng trọn vẹn bằng tiếng anh. Nội dung đề Tax gồm có : Technical ( 35 điểm ) và Essay ( 65 điểm ) .
Nếu so với Audit thì Technical của Tax dễ thở hơn rất nhiều. Các câu hỏi tương quan đến Accounting thì chỉ xoay quanh những nhiệm vụ đơn thuần. Ngoài ra còn có một số ít câu hỏi về thuế Hóa Đơn đỏ VAT, CIT, PIT … Sổ tay thuế hàng năm của PwC năm 2017 sẽ là một công cụ rất hữu dụng cho những bạn muốn apply vào vị trí Tư vấn Thuế này .

Nội dung đề Essay 2016 về tính hiệu quả của ODA ở Việt Nam và đưa ra các giải pháp để quản lý và nâng cao.

Vòng 3: As One (Tinh thần đồng đội) – Phỏng vấn nhóm

Vượt qua thử thách khó khăn vất vả của vòng test, những thí sinh sẽ liên tục bước vào vòng phỏng vấn nhóm. Tại vòng này, những thí sinh được chia thành những nhóm 5 thành viên và sẽ trao đổi về một trường hợp nào đó. Do số thứ tự của team đã được thông tin qua email nên những thí sinh không khó để biết và làm quen trước với những đồng đội của mình. Đây sẽ là điều rất thuật lợi cho những bạn khi tham gia teamwork .
Ở vòng thi này, nếu những firm khác hoàn toàn có thể lựa chọn case study là yếu tố nóng trong dư luận lúc bấy giờ như sự Open của smart phone, ứng dụng của công nghệ tiên tiến … thì ở Deloitte, case study thường tương quan đến chuyên ngành. Không chỉ có vậy, case study ở mỗi phòng lại khác nhau, đôi lúc về Đánh giá lại gia tài, Hệ thống trấn áp nội bộ phần hành Lương, Thủ tục kiểm kê Hàng tồn dư … Chính do đó, ngoài kiến thức và kỹ năng mềm thì những kỹ năng và kiến thức chuyên ngành sẽ giúp bạn rất nhiều. Các thí sinh sẽ có thời hạn luận bàn với nhau, sau đó trình diễn trước giám khảo và ở đầu cuối là phần Q&A .
Một điểm đáng chú ý quan tâm ở vòng này là những thí sinh hoàn toàn có thể lựa chọn sử dụng tiếng Việt trong quy trình thao tác nhóm cũng như trình diễn trước giám khảo, đây là một điều rất thuận tiện so với những bạn tiếng Anh chưa thật tốt .
Giám khảo nhìn nhận ứng viên trải qua cách thao tác nhóm. Một người thao tác nhóm tốt là người có góp phần nhiều key ideas và hiểu được niềm tin của những thành viên còn lại. Bạn không nên chỉ ngồi im và nghe những thí sinh khác đưa ra ideas, cũng không nên quá áp đảo phần còn lại của nhóm, càng không nên “ vùi dập ” ideas của thí sinh nào, dù quan điểm đó rất tệ. Một nhóm tốt là nhóm mà ai cũng có vai trò và hoàn thành xong tốt vai trò của mình. Ngoài ra, body toàn thân language và kĩ năng giao tiếp ứng xử cũng được giám khảo nhìn nhận ở mỗi ứng viên .

Vòng 4: The Game Changer (Tự tin tỏa sáng) – Phỏng vấn cá nhân

Những thí sinh có phần bộc lộ tốt hơn ở vòng 3 sẽ lọt vào vòng Phỏng vấn cá thể và số lượng thí sinh tham gia vòng này thường xê dịch từ 100 – 120 người, tùy chất lượng của từng năm .
Liệu bạn có bị hỏi về chuyên ngành trong vòng này không ? Câu vấn đáp tùy thuộc vào chất lượng bài test của bạn và người phỏng vấn. Nếu bạn làm test rất tốt, người phỏng vấn hoàn toàn có thể sẽ không hỏi về chuyên ngành nữa mà xoay quanh những yếu tố cá thể, hoạt động giải trí ngoại khóa, thành tích … mà bạn ghi trong CV. Đừng quên mang theo CV cũng như certificates khi đến phỏng vấn ( mặc dầu người phỏng vấn đã có hoặc không cần đến ) .
Chìa khóa của vòng này là biểu lộ con người bạn một cách trung thực, tự tin, biến cuộc phỏng vấn thành một buổi chuyện trò vui tươi. Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn có câu hỏi nào không, đừng ngần ngại bảo “ Có ”, vì lúc đó bạn đã trải qua vòng phỏng vấn của mình rồi, hãy hỏi tổng thể những gì bạn vướng mắc, như chính sách phúc lợi ở công ty, quy trình thăng quan tiến chức, tất yếu, bạn nên hạn chế nói đến yếu tố về lương. Nói chung, tuyệt kỹ là “ Feel không lấy phí, show yourself ” .
Về phần ngôn từ, bạn sẽ chỉ phải ra mắt bản thân bằng tiếng Anh, sau đó, nếu có “ mong ước ”, bạn hoàn toàn có thể sử dụng tiếng Việt. Tuy nhiên vẫn sẽ là tốt nhất nếu bạn sử dụng tiếng Anh trong suốt cuộc thi này. Những người phỏng vấn thường rất thân thiện và tự do, đây cũng là đặc trưng của BIG4 khi tuyển thực tập sinh .

Vòng 5: One Destination (Cán đích thành công)

Đêm chung kết của cuộc thi là nơi chọn ra Top 5, Top 3 và Quán quân từ những thí sinh vượt qua vòng 4 để giành lấy những phần thưởng giá trị từ ICAEW và Deloitte. Ở vòng này, những thí sinh đều đã trở thành thực tập sinh chính thức thao tác tại Deloitte nên tâm ý thường rất tự do .

Làm việc tại Deloitte Việt Nam

1. Môi trường làm việc tại Deloitte

Theo báo cáo giải trình của mạng nghề nghiệp Alphabe và Công ty điều tra và nghiên cứu thị trường Nielsen năm năm nay, Deloitte lọt Top 100 nơi thao tác tốt nhất Nước Ta trên những tiêu chuẩn lựa chọn gồm có môi trường tự nhiên thao tác, thời cơ thăng quan tiến chức, lương thưởng, chính sách phúc lợi … Văn phòng Deloitte cũng được nhìn nhận là chuyên nghiệp, sang trọng và quý phái và thuận tiện cho việc làm .

Chị Mai Anh, Finance Advisory Services Intern kì Hè 2016 chia sẻ: “Môi trường làm việc tại Deloitte Việt Nam là môi trường mở, đặt lên hàng đầu ‘tiêu chí chia sẻ’. Mai Anh cảm thấy rằng mình đã sống cùng với team, chứ không chỉ đơn thuần làm việc cho công ty Deloitte Việt Nam. Đó là bởi các anh chị trong ban làm việc rất thân thiện và cởi mở, chia sẻ cho mình những điều mình chưa hiểu, chưa biết về công việc nhưng cũng lắng nghe mình rất nhiều, giảm hẳn những bỡ ngỡ ban đầu để mình hoàn toàn hòa nhập với môi trường làm việc tại Deloitte. Lượng công việc được cân bằng, đưa ra theo năng lực của mỗi cá nhân. Cuối kỳ thực tập Mai Anh nhận feedback từ mỗi cá nhân anh chị cấp trên, giúp mình hiểu hơn những điểm mạnh, yếu của bản thân cũng như những điều mình cần trau dồi để bản thân tiến bộ hơn.

Ngoài ra, Deloitte Việt Nam là môi trường làm việc theo phong cách hướng ngoại, sẵn sàng đón đầu và sàng lọc những văn hóa ngoại, luôn đổi mới trong tư duy và cách làm việc. Không như các trường đại học, bạn nói tiếng Việt trong lớp ngoại ngữ Tiếng Anh; tại Deloitte, đa ngôn ngữ và văn hóa – ngay cả trong những cuộc thoại bình thường hay các buổi thuyết trình là điều diễn ra rất thường xuyên. Nó tạo ra một môi trường làm việc đi đầu về tôn trọng sự khác biệt trong mỗi nhân viên nhưng là một sự hài hòa tuyệt đẹp giữa các cá nhân để làm nên thành công của các dự án khác nhau – cả trong và ngoài nước. Làm việc tại Deloitte Việt Nam, mình tin rằng ai rồi cũng sẽ không thể lạc lõng giữa môi trường làm việc ở bất kỳ một công ty nước ngoài nào khác.”

2. Mặt trái và thách thức khi làm việc tại Deloitte

Làm việc tại công ty truy thuế kiểm toán số 1 như Deloitte, việc đương đầu với áp lực đè nén và thử thách là không hề tránh khỏi .
Vượt qua kì thi tuyển khó khăn vất vả, những thành viên sẽ phải đương đầu với khối lượng việc làm không hề nhỏ. Một năm có ba mùa bận và cứ đến mùa thì việc thức xuyên đêm để thao tác là chuyện thông thường. Tuổi thọ thao tác trung bình tại BIG4 thường rơi vào khoảng chừng 2 – 2,5 năm, vì việc làm rất stress. Đặc biệt với thành viên nữ, năng lực trụ lại rất thấp vì nhiều người còn có nỗi lo về mái ấm gia đình, chồng con cũng như những yếu tố khác so với phái mạnh .
Làm việc tại Deloitte nói riêng và BIG4 nói chung yên cầu những bạn phải đánh đổi khá nhiều. Nếu biểu lộ tốt, bạn sẽ được trợ cấp đi học những chứng từ CPA, ACCA là những bằng cấp nghề nghiệp quốc tế mà không phải ai cũng có đủ ngân sách theo học .

Anh VinhTa chia sẻ rằng đây cũng là một sự “đánh đổi”: “Em có nghe rằng việc cho đi học sẽ được đánh đổi bằng cam kết thêm vài năm. Việc trở thành một auditor của BIG4 sẽ giúp mọi sinh viên trở nên dày dặn kinh nghiệm, biết được mức lương của các công ty đối tác là bao nhiêu (để sau này nhảy sang), có kiến thức sâu rộng, ví dụ kiểm toán cho công ty dược thì phải tham khảo thông tin về dược v..v..”

Tuy nhiên cũng không thể bỏ qua những áp lực với công việc này, luôn được đánh giá là áp lực hơn làm việc tại ngân hàng tương đối nhiều so với mức lương nhận được. Anh VinhTa cũng tâm sự thêm: “Tuy nhiên, như đã nói thì có áp lực về deadline khiến nhân viên thức xuyên đêm là chuyện bình thường. Cái này thì em thấy là rất hại sức khỏe. Em đã nhìn thấy các anh chị ấy xuất hiện sau mùa kiểm toán. Thật sự là trông rất thảm. Cũng có một điểm lưu ý đó là sau mỗi mùa có một đợt đánh giá nhận xét gì đó các nhân viên, mà nếu như mình bị feedback không tốt thì sẽ không được lên chức hoặc tăng lương.”

Kết luận : Lựa chọn thao tác tại Deloitte nói riêng và BIG4 nói chung chắc như đinh yên cầu bạn phải chuẩn bị sẵn sàng cho kì thi tuyển không hề đơn thuần cũng như những nỗ lực nhất định khi chính thức thao tác. Hãy xem xét thật kĩ và trang bị cho mình một CV chuyên nghiệp để sẵn sàng chuẩn bị tiếp đón mọi thời cơ việc làm tương thích nhé !

Bài viết tổng hợp và tham khảo từ SAPP, Deloitte Vietnam và một số trang khác, có thể còn nhiều thiếu sót, rất mong nhận được thêm thông tin góp ý, chia sẻ của các bạn để bổ sung cho những hiểu biết về Deloitte Việt Nam.

Theo https://blog.topcv.vn

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng