GIAO HÀNG TIẾT KIỆM TUYỂN DỤNG HCM – CÁC YÊU CẦU CẦN BIẾT CỦA MỘT NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI GIAO HÀNG

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm được viết tắt là [ Giaohangtietkiem., JSC ] là một đơn vị chức năng nổi tiếng Nước Ta ở ngành luân chuyển hàng hoá chuyên nghiệp dành cho những nhà thương mại điện tử – e Logistics .. Ưu thế lớn nhất của Giaohangtietkiem là vận tốc nhanh, với mạng lưới phủ sóng rộng hầu hết trên toàn nước và điều đặc biệt quan trọng là tư duy Giao hàng linh động trên nền tảng công nghệ tiên tiến văn minh .

Giới thiệu về Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm được viết tắt là [ Giaohangtietkiem., JSC ] là một đơn vị chức năng nổi tiếng Nước Ta ở ngành luân chuyển hàng hoá chuyên nghiệp dành cho những nhà thương mại điện tử – e Logistics .. Ưu thế lớn nhất của Giaohangtietkiem là vận tốc nhanh, với mạng lưới phủ sóng rộng hầu hết trên toàn nước và điều đặc biệt quan trọng là tư duy ship hàng linh động trên nền tảng công nghệ tiên tiến tân tiến .

Sau 7 năm hoạt động trong nghề, Giao hàng tiết kiệm đã được bình chọn đúng vị trí top 1 nhà vận chuyển được yêu thích nhất trên sàn Thương Mại Điện Tử di động phủ sóng khắp 63 trung tâm tỉnh thành trải dài trên cả nước với tầm quy mô lớn hơn 1.000 trung tâm vận hành, hơn 560 chi nhánh lớn nhỏ và mục tiêu đạt mốc hơn 1.000.000.000 đơn hàng trong năm 2021.

Bạn đang đọc: GIAO HÀNG TIẾT KIỆM TUYỂN DỤNG HCM – CÁC YÊU CẦU CẦN BIẾT CỦA MỘT NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI GIAO HÀNG

Thành công mà Giao hang tiet kiem có được trước hết từ một niềm tin rằng “ Cốt lõi của quản lý và vận hành phải ở bàn tay con người ”. Tại Giao hàng tiết kiệm thì mỗi cá thể luôn được bảo vệ luôn có đủ khoảng trống để hoàn toàn có thể phát huy tối đa năng lượng, hiệu suất, được trao cho quyền để thao tác một cách độc lập, cùng với đó niềm tin tự học hỏi qua nhiều thưởng thức và có những thử thách để triển khai xong bản thân một cách tốt hơn .
Với kinh nghiệm tay nghề và chớp lấy được tình hình khuynh hướng tăng trưởng và biến hóa của nền kinh tế tài chính, đặc biệt quan trọng hơn trong nghành giao luân chuyển trong thương mại điện tử, Giao hàng tiết kiệm đã thiết kế xây dựng và liên tục đang tiến hành những mô hình dịch vụ giao hàng cùng với dịch vụ thu tiền hộ ( same-day delivery và cash on delivery ) ngày càng uy tín và đáng an toàn và đáng tin cậy. Giao hàng tiết kiệm tập trung chuyên sâu đánh vào 2 thị trường trọng điểm nhất là TP Hồ Chí Minh và Thủ đô TP.HN, nơi mà những ngành thương mại điện tử đang hình thành tăng trưởng không ngừng, Giaohangtietkiem. vn đã đang cam kết mang đến những giá trị dịch vụ tốt nhất, tối đa hoá sự hài lòng, , hài lòng nhất với sự tận tâm và chuyên nghiệp nhất của những đội ngũ giao hàng thân thiện, năng động và hết mình vì việc làm giao nhận .
Giaohangtietkiem. vn tự hào với kinh nghiệm tay nghề nhiều năm hoạt động giải trí và kinh doanh thương mại trong nghành giao nhận sản phẩm & hàng hóa, Giaohangtietkiem. vn thật sự là giải pháp chuyển giao sản phẩm & hàng hóa tối ưu nhất, là sự lựa chọn tuyệt đối đáng an toàn và đáng tin cậy nhất cũng như một trợ thủ kinh doanh thương mại đắc lực nhất cho người sử dụng .
Các đối tác chiến lược quan trọng của Giao hàng tiết kiệm là : Nhà sách Phương NamAmway, , Haravan, Bigmua, , Lazada, Sendo, Topica, Kitchen art, Home Center, Shopee, bizweb, Chodientu. vn, …
Với tiềm năng kiến thiết xây dựng nguồn nhân lực là tiêu chuẩn số 1 cho sự tăng trưởng, Giao hàng tiết kiệm luôn mong ước truy lùng, tìm kiếm những nhân tài gia nhập đội ngũ nhân viên cấp dưới năng động, chuyên nghiệp và kĩ năng, cùng chung tay kiến thiết xây dựng một GHTK chất riêng và chuyên nghiệp .

Nhu cầu về Nhân viên điều phối Giao hàng

Nhân viên điều phối là một vị trí rất thông dụng tại nhiều doanh nghiệp. Các vị trí việc làm tương quan gồm có là : dự án Bất Động Sản, kinh doanh thương mại, nhân viên cấp dưới điều phối sự kiện, và điều phối hành chính .

Nhu-cau-ve-Nhan-vien-dieu-phoi

Nhân viên điều phối giao hàng là việc làm gì ?

Một nhân viên cấp dưới điều phối là người chịu nghĩa vụ và trách nhiệm sắp xếp những việc làm cùng với hướng dẫn, lập kế hoạch và quản trị việc làm cũng như tổng thể những thành viên trong cùng một dự án Bất Động Sản một bộ phận để cùng hoàn thành xong một tiềm năng chung. Tuỳ thuộc vào những vị trí nhân viên cấp dưới điều phối đơn cử mà việc làm của họ hoàn toàn có thể khác nhau .

Ví dụ : Một nhân viên cấp dưới điều phối chương trình phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm điều phối nhân sự, tài nguyên để khởi động cùng với quản lý và vận hành chương trình. Hay nhân viên cấp dưới điều phối sản phẩm & hàng hóa sẽ có nghĩa vụ và trách nhiệm là sắp xếp những sản phẩm & hàng hóa và mẫu sản phẩm theo đúng khớp với kế hoạch đã được đưa ra .
Yêu cầu kỹ năng và kiến thức so với một nhân viên cấp dưới điều phối cũng tùy thuộc vào những nghành triển khai nhưng về cơ bản nhất, họ cần có những kỹ năng và kiến thức như tiếp xúc tốt và tổ chức triển khai dự án Bất Động Sản, sắp xếp những việc làm hiệu suất cao nhất. Tất cả những nhân viên cấp dưới điều phối phải tâm lý tư duy chín chắn để lập kế hoạch, đồng nhất hóa việc làm để triển khai những chủ trương phức tạp cùng với tập hợp cá thể trong một tổ chức triển khai phong phú với nhiều vai trò khác nhau .
Một nhân viên cấp dưới điều phối đều có sự tích hợp giữa kinh nghiệm tay nghề thao tác trong ngành và tối thiểu bằng cử nhân trong một chuyên ngành tương quan đến việc làm. Công việc của họ rất phong phú theo từng dự án Bất Động Sản hoặc theo sát tổng thể những hoạt động giải trí .

Nhiệm vụ của một nhân viên cấp dưới điều phối giao hàng

Là một ứng viên điều phối thì bạn cần làm trách nhiệm sau :

Trả lời điện thoại thông minh của người mua và giải đáp những vướng mắc của những thành viên trong bộ phận cũng như dự án Bất Động Sản cũng hoặc những người mua .
Tạo lập và xuất cơ sở tài liệu có chứa toàn bộ những thông tin cho từng sự kiện .
Lên dự án Bất Động Sản và kế hoạch tổ chức triển khai những cuộc họp, , sự kiện, hội nghị .
Lập kế hoạch ngân sách cho những sự kiện / những dự án Bất Động Sản cùng với việc phân chia những nguồn vốn tương thích với dự án Bất Động Sản .
Xử lý những báo cáo giải trình cuối ngày, cuối tháng, quý .
Xử lý hoá đơn và tạo lập hóa đơn từ những nhà sản xuất .
triển khai quy trình tiến độ kiểm tra, theo dõi ngặt nghèo chương trình sự kiện / dự án Bất Động Sản, chỉ huy những nhân viên cấp dưới triển khai xong theo đúng kế hoạch đã lên kế hoạch .
Duy trì những liên lạc tích cực cùng với những phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo tại địa phương, cả trực tuyến và offline .
Duy trì và nhìn nhận thiết bị .
Tiếp nhận đơn hàng từ Kho nguồn gửi về ;
Thực hiện những việc làm điều phối sản phẩm & hàng hóa từ Kho đến Khách hàng trải qua nhân viên cấp dưới giao hàng ;
Theo dõi tiến trình giao hàng ;

Yêu cầu bằng cấp, trình độ

Nam sinh năm từ 1995 – 1990
Tốt nghiệp Đại học với chuyên ngành vận tải đường bộ, kinh tế tài chính, logistics, quản trị, .
Cá tính nhanh nhẹn, có phẩm chất tốt.

Xem thêm: Công ty VIFON Hải Dương tuyển dụng 2022
Có năng lực chịu áp lực đè nén tốt

Nhân viên điều phối của Giao hàng tiết kiệm có những quyền hạn gì ?
Đầu tiên, Thu nhập với mức lương từ 6 – 7 triệu / tháng ( tuỳ theo năng lượng, được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn tại công ty )

Được thao tác ở thiên nhiên và môi trường thao tác năng động với những thời cơ tạo dựng sự nghiệp vững chắc và vĩnh viễn
Có thời cơ và thiên nhiên và môi trường để phát huy tối đa những năng lượng của bản thân
Được công ty phân phối vừa đủ những phương tiện đi lại để thao tác theo nhu yếu của đặc thù việc làm ;
Được bảo vệ không thiếu những chính sách Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty và nhà nước
Liên tục được training về kỹ năng và kiến thức trình độ kiến thức và kỹ năng, tương quan đến nghành hoạt động giải trí của Công ty
Được nhìn nhận, xem xét và tăng lương theo năng lượng định kỳ

Một ứng viên điều phối giao hàng cần có những kiến thức và kỹ năng gì ?

1. Đầu tiên, cần phải tiếp xúc tốt cả bằng văn bản và cả lời nói .

Một nhân viên cấp dưới điều phối đều phải thao tác với những nhân viên cấp dưới ở những bộ phận khác và người mua, chính vì thế, một trong những nhu yếu tiên phong là họ phải có kỹ năng và kiến thức tiếp xúc tốt, trình diễn một cách rõ ràng những nhu yếu đơn cử, và kiến thiết xây dựng những mối quan hệ tích cực .
Song, vì đặc trưng việc làm của một điều phối là phải lên kế hoạch tiếp theo phân loại trách nhiệm và sau cuối đưa ra những yêu cầu biến hóa kịp thời trong quy trình thao tác cũng như sẵn sàng chuẩn bị những tài liệu báo cáo giải trình, thế cho nên nên nhân viên cấp dưới điều phối cần phải thành thạo trong việc giải quyết và xử lý văn bản. Ngoài ra thì một nhân viên cấp dưới điều phối cũng cần có sự quan tâm đến chi tiết cụ thể tỉ mỉ, với những năng lực giám sát và nhìn nhận việc làm .

2. Kỹ năng nghiên cứu và phân tích

Một nhân viên cấp dưới điều phối cần có kỹ năng và kiến thức nghiên cứu và phân tích để theo dõi quy trình tiến độ của việc làm và xác lập những yếu tố cần kiểm soát và điều chỉnh, chỉnh sửa. Cùng với đó, kỹ năng và kiến thức tư duy phê phán cúng như năng lực xử lý yếu tố cũng là một trong những nhu yếu thiết yếu của một nhân viên cấp dưới điều phối .

3. Cần sẵn sàng chuẩn bị gì khi xin việc nhân viên cấp dưới điều phối ?

Bên cạnh một CV chuyên nghiệp và những bằng ghi nhận kinh nghiệm tay nghề, ứng viên cho vị trí nhân viên cấp dưới điều phối cần chuẩn bị sẵn sàng trước những câu vấn đáp cho những câu hỏi thông dụng nhất mà nhà tuyển dụng phỏng vấn thành công xuất sắc. và Dưới đây là một số ít câu hỏi mẫu mà viecoi.vn trình làng bạn nhé :

Theo bạn, những cái kiến thức và kỹ năng nào chính là thiết yếu nhất để bạn trở thành một nhân viên cấp dưới điều phối thành công xuất sắc ?
Bạn hãy cho biết sẽ làm thế nào để update quy trình tiến độ việc làm nhóm hoặc dự án Bất Động Sản cho những thành viên trong nhóm một cách hiệu suất cao nhất ?
Bạn hãy cho biết cách tiếp xúc với những nhà quản trị / người mua không dễ chiều ?
Bạn Hãy san sẻ đã khi nào thao tác với một nhóm lớn với những chuyên viên ? Kinh nghiệm cũng như cách ứng xử của bạn như thế nào ?
Các công cụ nào mà bạn đã sử dụng để theo dõi lao động và ngân sách của một dự án Bất Động Sản ?
Bạn đã từng bất đồng với người quản lý hoặc đồng nghiệp trong nhóm chưa ? Bạn thuyết phục họ như thế nào?

Xem thêm: Tuyển Quản Lý Siêu Thị Bách Hóa Xanh Tài Năng làm việc tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Bách Hóa Xanh