Thông tin công ty & tin tuyển dụng từ Công ty TNHH Bảo hiểm Hanwha Life Việt Nam

Hanwha Life Insurance là một thành viên của Tập đoàn Hanwha – một trong 10 tập đoàn lớn lớn nhất Nước Hàn và Top 500 Tập đoàn kinh tế tài chính lớn nhất quốc tế do Forbes bầu chọn. Được xây dựng từ năm 1946, Công ty đã tăng trưởng nhanh gọn và trở thành một trong những Công ty BHNT đứng vị trí số 1 thị trường Nước Hàn với xếp hạng tín dụng thanh toán cao nhất “ AAA ” .Năm 2005, Hanwha Life Insurance mở màn tiến vào thị trường Việt Nam bằng việc xây dựng Văn phòng đại diện thay mặt tại Thành Phố Hà Nội. Trải qua 3 năm hoạt động giải trí, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Bảo hiểm Hanwha Life Nước Ta, gọi tắt là Hanwha Life Việt Nam chính thức được Bộ Tài chính cấp Giấy phép xây dựng và hoạt động giải trí vào ngày 12/06/2008 với số vốn điều lệ lên tới gần 1900 tỉ đồng, khởi đầu cho một hành trình dài tăng trưởng đầy thử thách nhưng cũng hứa hẹn nhiều thành công xuất sắc .Hanwha Life Nước Ta đã chính thức trình làng mẫu sản phẩm đến người mua Nước Ta kể từ ngày 1/4/2009. Cho đến nay, sau hơn 8 năm hoạt động giải trí, Hanwha Life Nước Ta đã vinh dự tiếp đón Trao Giải Rồng Vàng trong 6 năm liên tục 2010 – năm ngoái với thương hiệu “ Thương Mại Dịch Vụ kinh tế tài chính tốt nhất ” do Thời báo Kinh Tế Nước Ta phối hợp với Cục Đầu Tư quốc tế thuộc Bộ Kế hoạch Đầu tư trao tặng .

Hanwha Life Việt Nam đang có gần 250 nhân viên cùng hơn 35.000 Tư Vấn Tài Chính hoạt động tại hơn 100 điểm phục vụ khách hàng trên cả nước. Hiện tại, Hanwha Life Việt Nam đã và đang được hơn 200.000 khách hàng tin tưởng và giao phó trọng trách cho bản thân và gia đình.

“ Sứ mệnh của chúng tôi là trải qua bảo hiểm nhân thọ, luôn sát cánh cùng dân cư Nước Ta để hoạch định tương lai và biến tham vọng của họ thành hiện thực ” .Thành công này là nhờ những nỗ lực của đội ngũ nhân viên cấp dưới năng động, chuyên nghiệp với môi trường tự nhiên thao tác tôn vinh ý thức đồng đội trong đó mỗi cá thể cam kết đạt được tiềm năng chung .Chúng tôi cam kết tăng trưởng nhân viên cấp dưới chuyên nghiệp qua việc huấn luyện và đào tạo họ theo một quy trình tiến độ chuẩn, với những kiến thức và kỹ năng có mạng lưới hệ thống, được update tiếp tục và cung ứng cho nhân viên cấp dưới của mình môi trường tự nhiên thao tác thân thiện, tôn vinh tính dữ thế chủ động, phát minh sáng tạo để họ hoàn toàn có thể thao tác, phát minh sáng tạo và góp sức hết mình. Bên cạnh đó, chính sách lương và phúc lợi của công ty cũng mang tính cạnh tranh đối đầu và tưởng thưởng xứng danh cho góp phần của từng cá thể .

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng