Hỏi – đáp – Báo Giáo dục và Thời đại Online – Chia Sẻ Kiến Thức Điện Máy Việt Nam – Chia Sẻ Kiến Thức Điện Máy Việt Nam

(GD&TĐ) – 1. Bạn Vũ Văn Vượng (GVTHCS Tam Đa, Phù Cừ, Hưng Yên) hỏi: Ngày 29-4-2009 tôi được chuyển hưởng lương sang ngạch GVTHCS chính (15a201) từ hệ số 4,89 + 5% VK (ngạch lương A0) sang hệ số 4,98 + 0,15 bảo lưu (ngạch lương A1). Tại sao tôi lại không được chuyển sang hệ số 4,98 = 05% VK ngạch lương A1?

2. Bạn Bùi Thị Mừng (GV Mầm non ở Tây Ninh) và một số giáo viên ở Trung tâm giáo dục thường xuyên ở Hòa Bình, hỏi: Đề nghị báo GD&TĐ cho chúng tôi biết thời gian làm việc (lao động) để làm cơ sở tính tiền trợ cấp thôi việc?

Trả lời:

Thông tư số 81 của Liên Bộ và quyết định hành động số 61 của Bộ Nội vụ đã pháp luật : Khi chuyển lương so với GVTHCS, thì địa thế căn cứ vào thông số lương mới và phụ cấp thâm niên VK ( nếu có ) đã chuyển xếp ở ngạch GVTHCS đạt chuẩn ( ngạch lương A0 ) để chuyển xếp vào thông số lương mới bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch lương GVTHCS chính ( ngạch lương A1 ) có mã số 15 a201. Nên từ thông số 4,89 + 5 % VK sang thông số 4,98 + 0,15 bảo lưu là đúng chính sách .
Thí dụ : Trường hợp GVTHCS đang hưởng thông số 4,58 ( bậc 9/10 của A0 ) thì được chuyển sang thông số 4,65 ( bậc 8/11 của A1 nếu có trình độ ĐH ) – Không được phép chuyển ngang bậc 9/11 với thông số 4,98 với thông số 4,98 của ngạch A1 ; vì 4,65 > 4,58 .

Từ thí dụ trên đây, bạn đọc cũng hiểu tại sao thông số 4,89 + 5 % VK không được phép chuyển sang thông số 4,98 + 5 % VK ngạch lương A1. Vì thông số 4,89 + 5 % VK bằng với thông số 4,98 + 0,15 bảo lưu khi tính ra tiền lương thực lĩnh .

Xem thêm: Nên hay không nên phá thai 6 tuần tuổi

Xem thêm: Toàn bộ trường hợp được cấp và không được cấp Sổ đỏ

Xem thêm : 7 lỗi thường gặp trong quy trình cài Windows và cách khắc phục

Ngạch lương A0 : 2,10 – 2,41 – 2,72 – 3,03 – 3,34 – …. – 4,27 – 4,58 – 4,89 .
Ngạch lương A1 : 2,34 – 2,67 – 3,00 – 3,33 – 3,36 – … – 4,65 – 4,98 – 5 % VK – 8 % VK .

2. Theo lao lý về pháp lý lao động : Thời gian thao tác ( thời hạn lao động ) được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời hạn thao tác ( cộng dồn ) kể từ khi có quyết định hành động tuyển dụng đến khi công chức có quyết định hành động thôi việc của cơ quan có thẩm quyền .
Tổng thời hạn thao tác gồm có : Thời gian thao tác thực tiễn tại cơ quan, đơn vị chức năng hành chính sự nghiệp ; thời hạn thao tác trong những doanh nghiệp Nhà nước, lực lượng vũ trang mà chưa được hưởng trợ cấp thôi việc, hoặc chưa được hưởng chính sách phục viên, xuất ngũ ; thời hạn ký hợp đồng lao động ; thời hạn được cử đi huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng ; thời hạn nghỉ theo chính sách ( nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ việc riêng … ) ; thời hạn nghỉ việc để chữa bệnh ; thời hạn nghỉ sinh con ; thời hạn bị giải quyết và xử lý kỷ luật hoặc truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan có thẩm quyền Tóm lại là oan, sai …
Thời gian thao tác để tính chính sách trợ cấp thôi việc nêu trên là thời hạn có đóng bảo hiểm xã hội tại cơ quan, đơn vị chức năng của Nhà nước …

Source: https://thomaygiat.com
Category: Hỏi Đáp