Bộ câu hỏi trắc nghiệm Luật viên chức có Đáp án | https://thomaygiat.com – Chuyên trang đang tải thông báo tuyển dụng công chức, viên chức của các cơ quan nhà nước

Bộ câu hỏi gồm: 117 câu hỏi.

Độ dài bộ câu hỏi: 28 trang dạng file docx

Lưu ý : Hiện chúng tôi đã nâng cấp bộ tài liệu này thành “ Bộ câu hỏi trắc nghiệm và đáp án Luật Viên chức 2010 và sửa đổi 2019 ”

Một số câu hỏi trong bộ câu hỏi:

Câu 1: Phạm vi điều chỉnh luật viên chức

a ) Luật này lao lý về viên chức ; quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức, tuyển dụng viên chức
b ) Luật này pháp luật về viên chức ; nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức ; tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập .
c ) Luật này pháp luật về việc tuyển dụng viên chức, quyền của viên chức .

d) Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Câu 2: Viên chức là gì?

a) Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

b ) Viên chức được tuyển dụng theo vị trí việc làm, thao tác tại đơn vị chức năng sự nghiệp công lập theo chính sách hợp đồng thao tác, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập theo lao lý của pháp lý .

c ) Viên chức là công dân Nước Ta được tuyển dụng theo vị trí việc làm, thao tác tại đơn vị chức năng sự nghiệp công lập, được hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị chức năng sự nghiệp công lâp .

d) Viên chức là công dân Việt Nam, làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật

Câu 3: Viên chức quản lý là gì?

a ) Viên chức quản trị là người được chỉ định giữ chức vụ quản trị có thời hạn, tổ chức triển khai thực thi một hoặc một số ít việc làm trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp quản trị .
b ) Viên chức quản trị là người được chỉ định giữ chức vụ quản trị có thời hạn, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về quản lý và điều hành, tổ chức triển khai triển khai một hoặc 1 số ít việc làm trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức .
c ) Viên chức quản trị là người được chỉ định giữ chức vụ quản trị có thời hạn, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về quản lý, tổ chức triển khai triển khai một hoặc một số ít việc làm nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp quản trị .
d ) Viên chức quản trị là người được chỉ định giữ chức vụ quản trị có thời hạn, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về quản lý, tổ chức triển khai thực thi một hoặc một số ít việc làm trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp quản trị .

Câu 4: Đạo đức nghề nghiệp là gì?

a ) Đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực về nhận thức và hành vi tương thích với đặc trưng của từng nghành nghề dịch vụ .
b ) Đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực về nhận thức và hành vi tương thích với đặc trưng của từng nghành trong hoạt động giải trí nghề nghiệp do tổ chức triển khai có thẩm quyền lao lý .

c) Đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực trong hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định.

d ) Đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực về nhận thức trong hoạt động giải trí nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức triển khai có thẩm quyền lao lý .

Câu 5: Quy tắc ứng xử

a) Quy tắc ứng xử là các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với từng công việc trong các lĩnh vực đặc thù.

b) Quy tắc ứng xử là các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động và được công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành.

c ) Quy tắc ứng xử là chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành trách nhiệm và trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền phát hành, tương thích với đặc trưng việc làm trong từng nghành hoạt động giải trí và được công khai minh bạch để nhân dân giám sát .
d ) Quy tắc ứng xử là chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành trách nhiệm, trong quan hệ xã hội do nhà nước phát hành, tương thích với đặc trưng việc làm trong từng nghành hoạt động giải trí và được công khai minh bạch để nhân dân giám sát .

Source: https://thomaygiat.com
Category: Hỏi Đáp