Hỏi đáp CSTC

Kính thưa Quý Bộ ! Tôi Đang làm ở Phòng TCCB. Mong quý Bộ giải đáp vướng mắc như sau : Căn cứ Quyết định 392 / QĐ-BTC ngày 24/03/2020 sửa đổi bổ trợ Quyết định 2796 / QĐ-BTC ngày 28/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Ban hành quy định nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong triển khai trách nhiệm so với công chức, viên chức và người lao động. Trường hợp Ông Nguyễn Văn A được chuyển từ ngạch Kiểm tra viên thuế lên Kiểm tra viên chính thuế từ ngày 01/08/2019. Hệ số lương được xếp Bậc 2 thông số 4,74 thời hạn nâng lương lần sau 01/10/2017. Đến 01/10/2021 ông A được nâng lương liên tục lên bậc 3 thông số 5,08 Thành tích qua những năm của ông A như sau : 2015,2016,2017,2018,2019 Chiến sỹ thi đua cơ sở, Bằng khen nhà nước, Bằng khen Bộ kinh tế tài chính Theo diễn biến lương và thành tích đạt được thì Ông A có được xét nâng lương trước thời hạn năm 2020 không ? KÍnh mong Quý Bộ giải đáp giúp tôi. Xin trân trọng cảm ơn !

1. Căn cứ pháp lý:

1. Quyết định số 2796/QĐ-BTC ngày 28/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP quy định tại Điều 2 về điều kiện để xét nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc:

“1. Tiêu chuẩn:

a. Đạt đủ tiêu chuẩn pháp luật tại điểm 2 Điều 2, Thông tư số 08/2013 / TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ, đơn cử :- Tiêu chuẩn 1 : Được cấp có thẩm quyền nhìn nhận từ mức hoàn thành xong trách nhiệm nhưng còn hạn chế về năng lượng trở lên ;- Tiêu chuẩn 2 : Không vi phạm kỷ luật một trong những hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, không bổ nhiệm .

          b. Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụđã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bảnvà trong năm xét nâng bậc lương trước hạn phải đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên.

2. Điều kiện“ Tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, nếu chưa xếp bậc lương sau cuối trong ngạch hoặc trong chức vụ và còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương liên tục thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời hạn lao lý để được nâng bậc lương tiếp tục theo ngạch, chức vụ hiện giữ ” .

2. Quyết định số 392/QĐ-BTC ngày 24/3/2020 sửa đổi, bổ sung Điều 3, Quyết định số 2796/QĐ-BTC ngày 28/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định: “Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh”.

2. Về câu hỏi của bà Phạm Thị Lam:

Qua trao đổi bà Lam cho biết: ông Nguyễn Văn A được chuyển từ ngày Kiểm tra viên thuế lên Kiểm tra viên chính thuế từ ngày 01/8/2019, xếp lương bậc 2, hệ số lương 4,74, thời gian nâng lương lần sau từ ngày 01/10/2018 (không phải là ngày 01/10/2017 như tại phần câu hỏi nêu trên).

Căn cứ vào thông tin do bà Phạm Thị Lam phân phối và so sánh với lao lý nêu trên, trường hợp trong thời hạn giữ bậc lương ông Nguyễn Văn A đạt đủ tiêu chuẩn pháp luật tại Khoản 1 Điều 2 Quyết định số 2796 / QĐ-BTC nêu trên thì đủ tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo để xét nâng bậc lương trước hạn năm 2020 .Bộ Tài chính có quan điểm vấn đáp để Bà được biết để tiến hành thực thi. / .

Source: https://thomaygiat.com
Category: Hỏi Đáp