Nghiên cứu chỉ ra, mặt lạnh như tiền giúp làm việc hiệu quả hơn

Khi đi làm, nhiều người luôn nỗ lực trưng ra bộ mặt tươi cười, niềm nở, vì bản thân, cũng là vì đồng nghiệp. Có những lúc, tức bực không dễ chịu vẫn phải vờ vịt như không có chuyện gì, mỉm cười gồng đỡ. Thế nhưng, nghiên cứu và điều tra khoa học đã chỉ ra, điều này không hề tốt .
Mới đây, cô Meredith Bennett Smith, phó chủ biên tờ tin tức Quartz của Mỹ đã công bố rằng, việc nỗ lực vui tươi để thỏa mãn nhu cầu mọi người trong lúc tâm trạng buồn chán sẽ khiến hiệu suất việc làm của nhân viên cấp dưới sụt giảm rõ ràng. Ngược lại, những người có khuôn mặt lạnh như tiền, có vẻ như không chăm sóc đến chuyện gì, sẽ có hiệt suất việc làm cao .

Theo Meredith, tổng kết này không khuyến khích các nhân viên mặt chau mày ủ, lạnh lùng, khó gần. Đây chỉ là tổng kết dựa trên nghiên cứu, quan sát, giúp các nhân viên hiểu rằng, việc cố gắng lấy lòng người khác ngược lại sẽ mang đến phiền toái không cần thiết, khiến người khác hiểu lầm bạn.

Nếu, bạn đang ở trong tâm trạng không dễ chịu mà lại cố vui tươi mỉm cười để không tác động ảnh hưởng đến bầu không khí chung của mọi người, vô hình trung, bạn gánh thêm một áp lực đè nén nữa, áp lực đè nén phải giả tạo. Áp lực này khiến hầu hết mọi người không hề tự do, sau khi tan làm tâm trạng cũng tồi tệ hơn. Ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe thể chất .

Một nghiên cứu và điều tra được công bố bởi Đại học Kỹ thuật Munich cũng cung ứng tài liệu chỉ ra rằng, những nhân viên cấp dưới liên tục mỉm cười, cố gắng nỗ lực vui tươi có hiệu suất thao tác thấp, rất khó thăng chức tăng lương .

Ngược lại, những nhân viên mặt lạnh, hiếm khi nở nụ cười lại có hiệu suất làm việc rất cao và khả năng khống chế, xử lý công việc tốt. Họ cũng ít để xảy ra sơ suất trong khi làm việc.

Điều này được lý giải như sau, những nhân viên cấp dưới mặt lạnh, ít cười là chính do họ không quá quan trọng đến việc lấy lòng người khác. Đối với họ, xúc cảm của bản thân mới là quan trọng nhất. Khi cảm thấy không thiết yếu, họ sẽ không xã giao. Việc này giúp họ tập trung chuyên sâu vào việc làm, không bị những tâm trạng phiền não, chán nản quấy rầy .

Những nhân viên cấp dưới này thường không khi nào giả tạo xúc cảm của mình. Khác hẳn với những nhân viên cấp dưới luôn cố ép mình phải vui tươi. Họ có vẻ như ý thức được, nếu không vui tươi mà cố gắng nỗ lực gượng ép, sẽ tạo thành sự trống rỗng và lạc lõng, ngày càng thụt lùi .

Từ ngày hôm nay, nếu không vui vẻ, bạn không cần phải giả vờ cười nói. Không vui cứ thoải mái biểu hiện, đừng để áp lực giả vờ ảnh hưởng đến tinh thần, sức khỏe và cả hiệu suất làm việc của bạn.

Source: https://thomaygiat.com
Category : Điều Hòa