Review MEGAON

Review chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, hoàn toàn có thể không đúng thực sự vì không có tính xác nhận, những bạn vui mừng tinh lọc thông tin cẩn trọng ! ! !Làm việc với cái a tên Toàn hứa từ trên xuống dưới xong làm ko ra gì. Chạy quảng cáo ko hiệu suất cao, ko có minh bạch trong dòng tiền. Cty lừa đảo, quá tức giận ko biết phốt vào đâu .Làm việc với cái a tên Toàn hứa từ trên xuống dưới xong làm ko ra gì. Chạy quảng cáo ko hiệu suất cao, ko có minh bạch trong dòng tiền. Cty lừa đảo, quá tức giận ko biết phốt vào đâu .

Mình nv cũ từ năm 2018, cứ tưởng cty sẽ thay đổi ai ngờ vẫn vậy haha

Mình nv cũ từ năm 2018, cứ tưởng cty sẽ đổi khác ai ngờ vẫn vậy hahaMình thấy công ty năm nào cũng có đợt đổi nhân viên cấp dưới mà đổi 1 loạt luônThứ nhất : ko muốn trả lương cho nhân viên cấp dưới cũ hoặc trả chậm hoặc phải đòi mới trả mà hứa lên hứa xuống làm bất mãn quá nghỉThứ 2 : kể cả cựu nhân viên cấp dưới gắn bó với giám đốc hoặc có góp sức bao nhiêu thì đó là bị tận dụng thôi con người vô tâm nó vẫn là vô tâmThứ 3 : Đợt nào cũng tuyển đa phần là tuyển hết tổng thể những chức vụ vì nghỉ là nghỉ hết chứ ko ai muốn ở lại làm cho 1 công ty ko có sự không thay đổi và đầy hứa hẹn hay nói thẳng là miệng lưỡi của cấp trên. Nên ai muốn vào làm có đời sống bấp bênh không không thay đổi thì ok. Mong bài viết sẽ tương hỗ và giúp ích cho những bạn đang tìm việc cũng như đây là sự đồng cảm của đồng nghiệp cũ. Và giám đốc có đọc được thì cũng nên bỏMình thấy công ty năm nào cũng có đợt đổi nhân viên cấp dưới mà đổi 1 loạt luônThứ nhất : ko muốn trả lương cho nhân viên cấp dưới cũ hoặc trả chậm hoặc phải đòi mới trả mà hứa lên hứa xuống làm bất mãn quá nghỉThứ 2 : kể cả cựu nhân viên cấp dưới gắn bó với giám đốc hoặc có góp sức bao nhiêu thì đó là bị tận dụng thôi con người vô tâm nó vẫn là vô tâmThứ 3 : Đợt nào cũng tuyển đa phần là tuyển hết tổng thể những chức vụ vì nghỉ là nghỉ hết chứ ko ai muốn ở lại làm cho 1 công ty ko có sự không thay đổi và đầy hứa hẹn hay nói thẳng là miệng lưỡi của cấp trên. Nên ai muốn vào làm có đời sống bấp bênh không không thay đổi thì ok. Mong bài viết sẽ tương hỗ và giúp ích cho những bạn đang tìm việc cũng như đây là sự đồng cảm của đồng nghiệp cũ. Và giám đốc có đọc được thì cũng nên bỏCác bạn KHÔNG nên vào công ty, công ty không có lương để trả cho bạn. Ngoài ra, cty luôn tuyển mới để quỵt tiền nhân viên cấp dưới. Con bà nó làm 2 tháng trả nữa tháng. Thằng TOÀN GIÁM ĐỐC ẢO rất hay nói nhưng không làm được cái gì ra hồn. Nếu ko muốn nói lừa đảo thì hãy xem cách mình quản lý và vận hành. Đảm bảo công cty chắn chắn phá sản. Nguồn tiền ko có mà hứa như đúng rồi .Các bạn KHÔNG nên vào công ty, công ty không có lương để trả cho bạn. Ngoài ra, cty luôn tuyển mới để quỵt tiền nhân viên cấp dưới. Con bà nó làm 2 tháng trả nữa tháng. Thằng TOÀN GIÁM ĐỐC ẢO rất hay nói nhưng không làm được cái gì ra hồn. Nếu ko muốn nói lừa đảo thì hãy xem cách mình quản lý và vận hành. Đảm bảo công cty chắn chắn phá sản. Nguồn tiền ko có mà hứa như đúng rồi .” Không có OT ” : chỉ huy giao cho bạn nhiều việc và cho đó là ” nghĩa vụ và trách nhiệm ” của bạn, bạn phải làm đến 1 – 2 h sáng mà không cho đó là OT. Lãnh đạo số lượng giới hạn năng lượng, chỉ giỏi hứa … tùy ý hạ lương những bạn vì nguyên do ” ảnh hưởng tác động do dịch “” Không có OT ” : chỉ huy giao cho bạn nhiều việc và cho đó là ” nghĩa vụ và trách nhiệm ” của bạn, bạn phải làm đến 1 – 2 h sáng mà không cho đó là OT. Lãnh đạo số lượng giới hạn năng lượng, chỉ giỏi hứa … tùy ý hạ lương những bạn vì nguyên do ” tác động ảnh hưởng do dịch “Công ty nợ lương chưa giao dịch thanh toán rất nhiều nhân viên cấp dưới … nên nhân viên cấp dưới đi hết … ai có muốn làm thì cũng không cần kỹ năng và kiến thức nhiều, ” có máy cá thể ” là được, hoàn toàn có thể phải tự mang cả máy bàn lên công ty vì công ty đang rất rất cần người. Giám đốc hoàn toàn có thể ” hứa ” mọi thứ, đến hạn tăng lương nhưng hoàn toàn có thể viện nguyên do ” dịch ” để giảm lương .Công ty nợ lương chưa giao dịch thanh toán rất nhiều nhân viên cấp dưới … nên nhân viên cấp dưới đi hết … ai có muốn làm thì cũng không cần kỹ năng và kiến thức nhiều, ” có máy cá thể ” là được, hoàn toàn có thể phải tự mang cả máy bàn lên công ty vì công ty đang rất rất cần người. Giám đốc hoàn toàn có thể ” hứa ” mọi thứ, đến hạn tăng lương nhưng hoàn toàn có thể viện nguyên do ” dịch ” để giảm lương .Công ty gì mà quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên cấp dưới khi nào cũng phải nhắc, mình mà không nhắc là ” sao không nói anh biết “, anh Toàn là gia đình mà con mịa gì anh cũng không biết hết … Còn thua những công ty cũ của mình từng làm, dù không có duyên với công ty cũ nhưng quyền hạn nhân viên cấp dưới khi nào cũng được công ty ưu tiên số 1, hết hạn thử việc tự gọi ký hợp đồng, phép năm tự chuyển vào thẻ … còn chưa kịp biết là tiền gì .Công ty gì mà quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên cấp dưới khi nào cũng phải nhắc, mình mà không nhắc là ” sao không nói anh biết “, anh Toàn là gia đình mà con mịa gì anh cũng không biết hết … Còn thua những công ty cũ của mình từng làm, dù không có duyên với công ty cũ nhưng quyền hạn nhân viên cấp dưới khi nào cũng được công ty ưu tiên số 1, hết hạn thử việc tự gọi ký hợp đồng, phép năm tự chuyển vào thẻ … còn chưa kịp biết là tiền gì .Công ty thuộc dạng nợ lương ( nợ rồi không thấy tiền đâu ) giống với những công ty khác trong mùa dịch này … Khuyên chân thành, không nên vào .Công ty thuộc dạng nợ lương ( nợ rồi không thấy tiền đâu ) giống với những công ty khác trong mùa dịch này … Khuyên chân thành, không nên vào .

Ôi, đúng là hãm chó các bác ạ, trước khi hợp tác với megaon ( méo thèm viết hoa luôn) thì đã đọc qua rv này, nhưng ngĩ chắc vấn đề nội bộ nhân viên với công ty thôi, méo ngờ cọc tiền cho ông toàn, xong làm việc hok có trách nhiệm j luôn, gọi điện cũng không nghe, không hoàn tiền. Mẹ, đúng chỉ được cái mồm lúc nào cũng sơn sớt, làm việc với chính ng đứng đầu mà còn thiếu trách nhiệm như vậy, thì đảm bảo công ty méo thể bền vững được. giờ kêu hoàn tiền thì méo nói j luôn, ức chế!!!!

Ôi, đúng là hãm chó những bác ạ, trước khi hợp tác với megaon ( méo thèm viết hoa luôn ) thì đã đọc qua rv này, nhưng ngĩ chắc yếu tố nội bộ nhân viên cấp dưới với công ty thôi, méo ngờ cọc tiền cho ông toàn, xong thao tác hok có nghĩa vụ và trách nhiệm j luôn, gọi điện cũng không nghe, không hoàn tiền. Mẹ, đúng chỉ được cái mồm khi nào cũng sơn sớt, thao tác với chính ng đứng đầu mà còn thiếu nghĩa vụ và trách nhiệm như vậy, thì bảo vệ công ty méo thể vững chắc được. giờ kêu hoàn tiền thì méo nói j luôn, ức chế ! ! ! !Phải nói là 1 cái cty thối nát, so với người mua thì làm không hiệu qủa, so với nhân viên cấp dưới thì hứa mồm, quỵt lương. Cha Sếp thì cách hành xử chẳng giống 1 người chủ. Nói chung là ai cũng nên tránh xa cái megaon này .Phải nói là 1 cái cty thối nát, so với người mua thì làm không hiệu qủa, so với nhân viên cấp dưới thì hứa mồm, quỵt lương. Cha Sếp thì cách hành xử chẳng giống 1 người chủ. Nói chung là ai cũng nên tránh xa cái megaon này .Thật ra, đang lại để lên top review. Để ai xin việc gặp được nhưng cmt ntn đở phải tốn thời hạn, công sức của con người, tiền tài. Đéo nói nhiều, công ty Nợ lương, Hoàn toàn ko có chất lượng, chạy Ads thì ko rỏ ràng bị người mua lên tận cty để chuyện trò. Sếp NGU nhưng vẫn giáo huấn điều điều. Sống làm thế nào cho lương tâm lành lặng Toàn ơi .Thật ra, đang lại để lên top review. Để ai xin việc gặp được nhưng cmt ntn đở phải tốn thời hạn, sức lực lao động, tài lộc. Đéo nói nhiều, công ty Nợ lương, Hoàn toàn ko có chất lượng, chạy Ads thì ko rỏ ràng bị người mua lên tận cty để chuyện trò. Sếp NGU nhưng vẫn giáo huấn điều điều. Sống làm thế nào cho lương tâm lành lặng Toàn ơi .Công ty tương thích cho những bạn mới ra trường … Quyền lợi của công ty thì công ty rất rõ, còn của nhân viên cấp dưới thì công ty ” hay quên “, nên phải nhớ để nhắc nhở .Công ty tương thích cho những bạn mới ra trường … Quyền lợi của công ty thì công ty rất rõ, còn của nhân viên cấp dưới thì công ty ” hay quên “, nên phải nhớ để nhắc nhở .Công ty đồng nghiệp chèn ép nhau, nịnh sếp. Hay quỵt lương nhân viên cấp dưới, phải gọi điện, gửi tin nhắn, lên công ty những kiểu mới được nhận. Nói chung khá hối hận khi vào đây làm những bạn ạ .Công ty đồng nghiệp chèn ép nhau, nịnh sếp. Hay quỵt lương nhân viên cấp dưới, phải gọi điện, gửi tin nhắn, lên công ty những kiểu mới được nhận. Nói chung khá hối hận khi vào đây làm những bạn ạ .Bạn đang xem review MEGAON, toàn bộ những nhận xét, nhìn nhận về MEGAON đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin MEGAON được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, nhìn nhận MEGAON về mức lương, thiên nhiên và môi trường thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng chuẩn môi trường tự nhiên thao tác tại MEGAON .
Chúng tôi không lưu bất kể thông tin cá thể nào của người dùng, bạn sung sướng gửi nhận xét đúng chuẩn, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở MEGAON. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến quyết định hành động ứng tuyển vào MEGAON của người khác .

Từ khóa:

Review công ty

MEGAON

Xem thêm: Tuyển Dụng Shopee Mới Nhất 2022, Tìm Việc Làm Tại Shopee

đánh giá công ty MEGAON

làm ở MEGAON có tốt không

có nên làm ở MEGAON không

Source: https://thomaygiat.com
Category: Tuyển Dụng