Nhà tuyển dụng Cpdvtt Cộng đồng Việt (payoo) – https://thomaygiat.com

Giới thiệu

Hệ thống Thanh toán Payoo của Công ty Cổ phần Dịch vụ Trực tuyến Cộng Đồng Việt VietUnion được đầu tư bởi Công ty Cổ phần Xây dựng Sài Gòn và NTT Data – Tập đoàn Công nghệ Thông tin hàng đầu Nhật Bản Ngày //, Payoo được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước cấp phép hoạt động trong lĩnh vực trung gian thanh toán nhằm giúp cho người dùng có thể thanh toán một cách dễ dàng, nhanh chóng và tiện lợi hơn

Hiện nay hệ thống thanh toán Payoo đáp ứng nhu cầu thanh toán hóa đơn của hàng chục triệu khách hàng Việt Nam Ngoài internet banking, quầy giao dịch ngân hàng, khách hàng còn có thể thanh toán hóa đơn trên trang paybillvn và hệ thống máy POS đặt tại hơn điểm thanh toán với độ phủ / tỉnh thành trên toàn quốc

Với tính đột phá trong việc cung ứng các dịch vụ thanh toán tiện ích, Payoo đã giành giải thưởng Sao Khuê của Bộ Thông tin và Truyền thông năm, giải thưởng về Giải pháp thanh toán trực tuyến cá nhân từ Hội đồng EAsia Châu Á Thái Bình Dương năm và nhiều giải thưởng khác

Để đáp ứng sự mở rộng và phát triển không ngừng, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, ham học hỏi, sáng tạo, phù hợp cho rất nhiều vị trí. Các ứng viên tiềm năng vui lòng gửi CV qua địa chỉ email: (ghi rõ vị trí ứng tuyển, kiến thức, kinh nghiệm, khả năng, giải thưởng…) và vào website: https:www.payoo.com.vn mục tuyển dụng để tham khảo thông tin các vị trí tuyển dụng.
Đồng hành cùng Chúng tôi, bạn sẽ được:

1. Bảo hiểm 24/24 cho người lao động.

2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

3. Du lịch, teambuilding: ít nhất 1 lần/năm.

4. Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: đội bóng đá (được sự tài trợ của công ty, luyện tập hàng tuần, thường tổ chức đá giải trong công ty và liên công ty), giải bơi lội, bóng chuyền…

5. Hoạt động văn hóa, xã hội, đội nhóm tưng bừng: teabreak hàng tuần, karaoke, tiệc mừng các ngày lễ…

6. Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…

7. Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.

8. Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.

9. Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty.

10. Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng, chuyên môn.

11. Đảm bảo áp dụng đúng các chế độ, chính sách thâm niên, chính sách theo pháp luật lao động hiện hành.

12. Môi trường làm việc và văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.

13. Đồng nhiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.

14. Các cấp quản lý luôn lắng nghe, chia sẻ, nhân văn.

15. Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên sáng tạo và đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.