Hé lộ nét đặc trưng trong văn hóa doanh nghiệp tại Yody

Trải qua 8 năm hình thành và tăng trưởng, YODY ở hiện tại đã sở hữu 188 shop trải dài ở hơn 40 tỉnh trải dài khắp quốc gia Nước Ta. Cùng với đó là 7 văn phòng đặt tại Thành Phố Hải Dương, TP.HN, TP. Đà Nẵng, TP HCM với 5000 nhân sự đang thao tác .Để đạt được những số lượng đó, YODY đã chiếm hữu cho mình một bộ chìa khóa. Đó chính là bộ văn hóa truyền thống doanh nghiệp gồm : Tầm nhìn, sứ mệnh, 6 giá trị cốt lõi và 3 niềm tin. Bộ chìa khóa vạn năng này đã giúp YODY tăng trưởng và vững mạnh mỗi ngày, đặc biệt quan trọng là sau 2 năm chống chọi với dịch Covid .

Tầm nhìn

Năm 2025: Công ty thời trang số 1 Việt Nam. IPO. Trở thành “Kỳ lân” tiếp theo của Việt Nam. Cộng đồng YODY có cuộc sống viên mãn, hạnh phúc

Bạn đang đọc: Hé lộ nét đặc trưng trong văn hóa doanh nghiệp tại Yody

Năm 2038 : Công ty thời trang số 1 quốc tế. Cộng đồng YODY có đời sống viên mãn, niềm hạnh phúc .

Sứ mệnh

Đưa loại sản phẩm thời trang Việt có vật liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận nơi người mua tại những vùng miền Nước Ta và trên Thế Giới .

CHÚ TRỌNG THEO 6 GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA YODY

Đam mê phục vụ khách hàng.

Đặt sự hài lòng của người mua là ưu tiên số một trong mọi tâm lý và hành vi của mình .Chủ động, cười, chào, cảm ơn .

Coi mình là gốc rễ của mọi vấn đề.

Là một sự lựa chọn để có sức mạnh để đổi khác tác dụng .Là bạn đã từ bỏ quyền coi mình là nạn nhân .

Hoàn tất lời hứa -” Intergrity “

Luôn hoàn tất lời hứa của mình .Làm đúng, làm đủ theo phong cách thiết kế .Khi đã nỗ lực rất là mà thấy rủi ro tiềm ẩn không hề giữ lời thì ngay lập tức thông tin cho những người có tương quan, khám phá ảnh hưởng tác động, quét dọn hậu quả và đưa ra lời hứa mới .

Trung thực

Xem thêm: Tiki và những giá trị lõi trong thập kỷ qua

Không lấy, không sử dụng, không nghĩ đến việc chiếm hữu tài lộc, sản phẩm & hàng hóa, gia tài không phải của mình .Nói thẳng, nói thật một cách kịp thời và trực tiếp .Sẵn lòng góp phần và tiếp đón sự góp phần .Báo cáo đúng, đủ trạng thái việc làm .

Cầu tiến

Sẵn sàng thử nghiệm chiêu thức mới, gật đầu thất bại và liên tục hành vi .Luôn SAY YES, hành vi kinh khủng và tin cậy sẽ đạt được tiềm năng thử thách .

Yêu thương và hỗ trợ đồng đội

Sẵn lòng tương hỗ, hướng dẫn, động viên để họ hoàn thành xong tốt việc làm. Không làm thay, không bao che .Đứng vào vị trí của người nói để lắng nghe không thiếu và không thành kiến .Nói thẳng thắn theo hướng góp phần, kiến thiết xây dựng. Luôn ghi nhận thành quả hoặc nỗ lực dù chưa có thành quả .

Tạo dựng 3 niềm tin

Niềm tin số 1: Tất cả các khoản chi đều là chi phí, chỉ có chi cho khách hàng và nhân viên là không phí.

Niềm tin số 2: Tất cả các thành viên YODY đều đang nỗ lực hết sức để thực hiện mục tiêu chung.

Niềm tin số 3: Mỗi thành viên YODY đều có thể thay đổi khi được trao niềm tin, ghi nhận, hướng dẫn và đào tạo.

Xem thêm: Tiki và những giá trị lõi trong thập kỷ qua

Bộ chìa khóa vạn năng này được truyền tải tới toàn bộ nhân sự thông qua các khóa đào tạo văn hóa, chuyên môn. Hay lan tỏa tới khách hàng thông qua các nền tảng mạng xã hội facebook hoặc tiktok với cái tên YODY Lifestyle: https://yodylifestyle.com/

Tuyển dụng YODY: https://tuyendung.yody.vn/

Việc góp vốn đầu tư và chú trọng vào việc kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp tại YODY không chỉ giúp cho nhân sự đang thao tác thêm gắn bó với công ty mà còn lôi cuốn những ứng viên trẻ, đặc biệt quan trọng thương mến ngành thời trang dịch vụ. Hướng tới một môi trường tự nhiên trẻ, năng động, YODY đang nỗ lực để hoàn thành xong hơn mỗi ngày, để trở thành một công ty startup thương mến của giới trẻ .

Source: https://thomaygiat.com
Category : Nghe Nhìn