Tạo việc làm cho người cao tuổi: “Một mũi tên trúng nhiều đích…”

Nhu cầu tất yếu

Sau khi nghỉ hưu hơn 2 năm, ông Lê Văn Hùng, trú tại TX Thanh Xuân ( TP. Hà Nội ), đã quyết định hành động chuyển sang làm nghề xe ôm. Chia sẻ với PV, ông nói : ” Từ ngày đi làm, tôi thấy khỏe hơn hẳn, đầu óc cũng được tự do hơn. Quan trọng là có thêm thu nhập cho đời sống “.

Theo người đàn ông đã 62 tuổi này, mức lương hưu hơn 4 triệu đồng/tháng chưa đủ để trang trải cho cuộc sống. Công việc lái xe ôm đem lại cho ông thu nhập hơn 100.000 đồng/ngày, qua đó phần nào giúp cuộc sống tuổi già đỡ vất vả.

Ông Lê Văn Hùng san sẻ : ” Tôi chưa muốn nhờ cậy vào con cháu vì còn sức khỏe thể chất. Cứ ở nhà thì tiêu tốn lãng phí thời hạn, nên tôi quyết định hành động đi làm. Tuy nhiên, đây là việc làm kiếm thêm nên những hôm nào thời tiết xấu hay không được khỏe là tôi không đi làm “. Ông Lê Văn Hùng làm nghề xe ôm sau khi về hưu. Cũng là một câu truyện khác về người cao tuổi còn thao tác. Nhiều năm nay, bà Lê Thị Phương 68 tuổi, trú tại Q. Đống Đa ( Thành Phố Hà Nội ) đã dậy từ 5 h để nấu chè bán. Bà cho biết : ” Ở tuổi này, nhưng sức khỏe thể chất của tôi còn tốt. Không có lương hưu nên 2 vợ chồng tôi sống nhờ vào vào quán chè “. Công việc này, hoàn toàn có thể đem lại cho bà Lê Thị Phương thu nhập 400.000 – 500.000 đồng / ngày. Với thu nhập như vậy, bà chưa cần nhờ vào vào con cháu mà vẫn có của ăn của để. Việc có thu nhập hàng ngày khiến bà có nhiều niềm vui hơn trong đời sống. Từng thao tác tại một cơ quan nhà nước, sau khi về hưu, ông Lê Văn Tuấn 63 tuổi, trú tại Đan Phượng ( TP. Hà Nội ), được mời làm kế toán tại một doanh nghiệp. Công việc không yên cầu ông phải đến công ty hàng ngày. Với mức lương 6 triệu đồng / tháng cộng với nguồn lương hưu, ông có một đời sống không thay đổi. ” Tôi có nhiều năm kinh nghiệm tay nghề trong lĩnh kế toán, trí nhớ và sức khỏe thể chất còn rất tốt, nếu không đi làm rất tiêu tốn lãng phí. Tôi dự tính sẽ đi làm đến khi không còn hoàn toàn có thể làm được nữa ” – ông Nguyễn Văn Tuấn cho hay. Không có lương hưu nên 2 vợ chồng bà Phương tôi sống phụ thuộc vào vào quán chè.

Theo ông Nguyễn Văn Tuấn, công việc đi làm thêm sẽ giúp người cao tuổi cảm thấy có ích hơn khi được cống hiến. Ngoài việc được gặp gỡ, giao lưu với mọi người khiến cho người cao tuổi có thêm sức khỏe và niềm vui.

Một mũi tên trúng nhiều đích

Trao đổi về yếu tố này, ông Lê Quang Trung, nguyên Phó Cục trưởng Cục Việc làm ( Bộ LĐ-TB và XH ), đánh giá và nhận định : ” Người lao động cao tuổi thường có kinh nghiệm tay nghề, thao tác có kỷ luật và có những kiến thức và kỹ năng thao tác tốt nhất. Họ cũng là những người có ý thức chấp hành và am hiểu pháp lý tốt hơn. Mặt khác, việc thương thảo giữa người lao động và sử dụng lao động dễ hơn “. Theo ông Lê Quang Trung, Nước Ta hiện có khoảng chừng 13 triệu người người lao động cao tuổi ( trên 60 tuổi ), 30 % lao động cao tuổi sống bằng chính nguồn thu từ việc lao động hàng ngày. Trong toàn cảnh lúc bấy giờ, việc tận dụng lao động cao tuổi là rất là thiết yếu, họ trọn vẹn có năng lực liên tục thao tác và góp sức. Được thao tác là nhu yếu của rất nhiều người cao tuổi. Ông Lê Quang Trung, nguyên Phó Cục trưởng Cục Việc làm ( Ảnh : NVCC ). ” Công tác xử lý việc làm cho người lao động cao tuổi là một ” mũi tên trúng nhiều đích “. Khi người cao tuổi có việc làm, có thu nhập, gánh nặng về phúc lợi sẽ nhẹ bớt và hạn chế nhiều yếu tố xã hội phát sinh ” – ông Lê Quang Trung lý giải. Một số rào cản so với người lao động cao tuổi được ông Lê Quang Trung đưa ra là tâm ý và cách xã hội nhìn nhận. Ngoài ra, người lao động cao tuổi cũng sẽ gặp khó khăn vất vả so với những việc làm yên cầu sức khỏe thể chất.

Theo bà Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), trường hợp người cao tuổi sau tuổi về hưu làm việc là điều rất phù hợp với thực tế xã hội hiện nay.

” Ở Nước Ta, yếu tố người cao tuổi thao tác đang rất được chăm sóc, 1 số ít chủ trương như tăng tuổi nghỉ hưu ; không thu thuế thu nhập của người lao động cao tuổi … đã được vận dụng và đang góp thêm phần phát huy năng lực của người cao tuổi ” – bà Nguyễn Thị Lan Hương cho biết. Theo vị chuyên viên này, những cơ quan chức năng cần tính tới việc nghiên cứu và điều tra chương trình tương hỗ việc làm cho người cao tuổi bằng cách triển khai thông tin, tương hỗ, huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng kiến thức và kỹ năng, kiến thức và kỹ năng, tổ chức triển khai phiên thanh toán giao dịch việc làm dành cho người lao động cao tuổi … ” Bên cạnh đó, cần phân loại người cao tuổi theo độ tuổi và từng nhóm như : Có sức khỏe thể chất ; có năng lượng ; có nhu yếu thao tác … hoàn toàn có thể linh động hơn trong việc liên kết và tạo việc làm tương thích ” – bà Nguyễn Thị Lan Hương đề xuất kiến nghị.

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng