Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) https://thomaygiat.com

Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội : Kinh nghiệm ứng tuyển tại Viettel
Với sự tăng trưởng tiêu biểu vượt trội, lúc bấy giờ Viettel là một Tập đoàn Viễn thông và Công nghệ thông tin lớn nhất Nước Ta. Sự vững mạnh không riêng gì biểu lộ ở vận tốc tăng trưởng mà đó còn là nhu yếu về nguồn nhân lực với lượng lớn việc làm tạo thời cơ cho lao động Nước Ta. Nói về nhu yếu tuyển dụng hoàn toàn có thể nói rằng nhờ sự tăng trưởng vững mạnh của Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội mà trong nhiều năm vừa mới qua Tập đoàn đã phân phối mọi nhu yếu việc làm cho những đối tượng người dùng lao động từ lao động đại trà phổ thông, lao động trình độ cho tới lao động khối tri thức và lao động khối lượng cao. Đây hứa hẹn sẽ mang đến cho lao động một môi trường tự nhiên làm việc tốt nhất cùng với mức lương, thưởng và chính sách mê hoặc sự chăm sóc của nhiều người lúc bấy giờ. Vậy nên tỷ suất cạnh tranh đối đầu thời cơ việc làm tại Viettel là rất lớn yên cầu bạn phải là người cung ứng được mọi nhu yếu mà những chuyên viên quản trị nhân sự tại Viettel đặt ra cùng với đó là kinh nghiệm tay nghề tìm việc làm tại Viettel được Timviec365. vn san sẻ bên dưới đây .

1. Tìm hiểu về Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội ( Viettel )

1.1. Thông tin trình làng chung về Tập đoàn Viettel

Trụ sở chính của Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel)

Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (hay Tập đoàn Viettel, Tập đoàn Viễn thông Quân đội) là doanh nghiệp kinh tế quốc phòng 100% vốn nhà nước, chịu trách nhiệm kế thừa các quyền, nghĩa vụ pháp lý và lợi ích hợp pháp của Tổng Công ty Viễn thông Quân đội. Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) hoạt động dưới sự lãnh đạo và thuộc sở hữu của Bộ Quốc phòng và là một doanh nghiệp quân đội kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính – viễn thông và công nghệ thông tin. Trong suốt thời gian hoạt động, Viettel luôn cố gắng nỗ lực phát triển vững bước với slogan quen thuộc với hầu hết toàn bộ người dân Việt Nam “Hãy nói theo cách của bạn”. Nhờ vậy mà trong nhiều năm gần đây Viettel luôn đứng đầu danh sách là Tập đoàn Viễn thông và Công nghệ thông tin lớn nhất Việt Nam với tốc độ phát triển nhanh nhất thế giới đồng thời nằm trong Top 15 công ty viễn thông toàn cầu về số lượng thuê bao. 

1.2. Môi trường và tác phong thao tác của đội ngũ nhân viên cấp dưới Viettel

1.2.1. Môi trường thao tác mê hoặc tại Viettel

Môi trường làm việc hấp dẫn tại Viettel  Trong TOP 100 doanh nghiệp có thiên nhiên và môi trường làm việc tốt nhất Nước Ta, nhìn tới vị trí thứ 7 sừng sững cái tên “ Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội ”. Để được vinh danh ở vị trí này là nhờ sự chăm sóc của ban chỉ huy với nhân viên cấp dưới trải qua nhiều hoạt động giải trí lấy con người ( nhân sự ) là tiềm năng cốt lõi, đặc biệt quan trọng trải qua đó Viettel còn nâng cao được vai trò thao tác của mỗi nhân viên cấp dưới tại tập đoàn. Ban chỉ huy của Viettel tâm niệm để tạo ra thiên nhiên và môi trường làm việc tốt nhất thì doanh nghiệp phải phân phối được những mong cầu thiết yếu của nhân viên cấp dưới. Trước tiên để mở ra thời cơ cho những nhân viên cấp dưới tăng trưởng bản thân, thiết kế xây dựng một môi trường tự nhiên cạnh tranh đối đầu lành mạnh, năng động giữa nhân viên cấp dưới với nhân viên cấp dưới, Viettel phải không ngừng nỗ lực thiết kế xây dựng tên thương hiệu tập đoàn trở thành tên thương hiệu mạnh trên thị trường. Từ đó Viettel sẽ không đơn thuần chỉ là tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động mà còn trả cho họ mức lương, thưởng và chính sách đãi ngộ hậu hĩnh tương thích với năng lượng thao tác của mỗi người. Bên cạnh đó, đến với Tập đoàn Viettel là đến với một môi trường tự nhiên thao tác của phần đông những chuyên viên giàu kinh nghiệm tay nghề, quy tụ những kĩ năng ở hầu hết những vị trí việc làm, lôi cuốn những kỹ sư đầu ngành về công nghệ cao không riêng gì trong nước mà còn ở khắp nơi trên quốc tế.

1.2.2. Tác phong thao tác của nhân viên cấp dưới theo văn hóa truyền thống doanh nghiệp của Viettel

Tác phong làm việc của nhân viên theo văn hóa doanh nghiệp của Viettel  Là một doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng vậy nên khi nhắc tới văn hóa truyền thống thao tác của Viettel người ta nghĩ ngay tới một quy mô quân đội được doanh nghiệp hóa nhưng vẫn giữ tác phong thao tác kỷ luật, kỷ cương, đúng phép tắc, lao lý đã được đề ra trong doanh nghiệp. Vậy nên trước khi trở thành nhân viên cấp dưới chính thức thao tác và góp sức cho Tập đoàn, mỗi nhân viên cấp dưới đều phải vượt qua 2 kỳ giảng dạy. Thứ nhất là đào tạo và giảng dạy về văn hóa truyền thống. Thứ hai là huấn luyện và đào tạo quân sự chiến lược. Quá trình giảng dạy của 2 kỳ đều được triển khai đúng theo những bước và tiến trình giảng dạy trong môi trường tự nhiên quân đội – khắc nghiệt, trang nghiêm. Đó chính là nguyên do tại sao mà mọi nhân viên cấp dưới thao tác trong Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel đều có tác phong thao tác nghiêm chỉnh dù trong hay ngoài thời hạn thao tác chỉ cần xuất hiện tại nơi thao tác là mọi hoạt động giải trí đều rất chuyên nghiệp. Với niềm tin chuẩn bị sẵn sàng chiến đấu trong quân đội, những nhân viên cấp dưới trong Tập đoàn luôn thao tác với ý chí và không thiếu bản lĩnh để chứng tỏ và tăng trưởng bản thân trong việc làm cũng như ngoài xã hội. Điều này cũng chính là một phần nguyên do khiến Viettel nhanh gọn vươn lên vị trí TOP đầu cả nước không chỉ về vận tốc tăng trưởng mà còn là sức mạnh của đội ngũ nhân viên cấp dưới hùng hậu và nền văn hóa truyền thống doanh nghiệp tốt đẹp.

2. Nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn Viettel

Với vị trí đứng đầu cả nước trong số những Tập đoàn Viễn thông và Công nghệ thông tin tại Nước Ta, Viettel hiện đang đặt tiềm năng mới “ đứng vị trí số 1 trong quy trình quy đổi số ở Nước Ta ”. Do đó Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội đang góp vốn đầu tư can đảm và mạnh mẽ vào những loại sản phẩm, dịch vụ, giải pháp để tiến hành Chính phủ điện tử, đô thị mưu trí ở Nước Ta. Nhưng nếu chỉ góp vốn đầu tư vào loại sản phẩm thôi thì chưa đủ, Viettel phải liên tục tìm kiếm nhân sự cho những nghành mới cũng như bổ trợ vào đội ngũ nhân sự ở những nghành trước đây nhằm mục đích duy trì sự tăng trưởng đồng thời lan rộng ra hoạt động giải trí ở nghành mới. Nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) Với ý niệm tăng trưởng tập trung chuyên sâu vào đội ngũ nhân sự, Viettel luôn xác lập và định nghĩa con người chính là tác nhân quan trọng nhất giúp Tập đoàn vươn lên vị trí đứng vị trí số 1 thời nay. Vì vậy trong suốt thời hạn hoạt động giải trí vừa mới qua Viettel đã liên tục tiến hành những kế hoạch tìm kiếm nhân sự kĩ năng lan rộng ra đối tượng người tiêu dùng tuyển dụng tới cả sinh viên từ đó tạo điều kiện kèm theo cho sinh viên được tham gia những dự án Bất Động Sản mà Tập đoàn đang tiến hành. Nhờ đó, sinh viên Nước Ta dù còn ngồi trên ghế nhà trường vẫn có thời cơ được tham gia vào môi trường tự nhiên thao tác chuyên nghiệp, ứng dụng những kỹ năng và kiến thức đã được học vào thực tiễn việc làm tại Viettel qua đó nhận được những lời khuyên, sự trợ giúp từ những chuyên viên số 1 ở Viettel.

3. Các vị trí Viettel tiếp tục đăng tải thông tin tuyển dụng

Nhu cầu nhân sự tại Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội được nhìn nhận là rất lớn bởi là một Tập đoàn lớn Viettel không chỉ dừng lại ở số lượng hàng chục Trụ sở, cơ sở và shop Viettel mà với quy mô phủ sóng cả nước tới tận những tỉnh vùng núi, Viettel đã có tới hàng trăm, hàng nghìn khu vực thanh toán giao dịch cũng như những cơ sở phân phối dịch vụ và những shop Viettel trên khắp những nước. Dưới đây là một số ít vị trí việc làm Viettel có nhu yếu tuyển dụng liên tục nhằm mục đích Giao hàng cho tiềm năng tăng trưởng của Tập đoàn cùng với đó là những việc làm được miêu tả chi tiết cụ thể, nhu yếu việc làm và cả tiêu chuẩn so với từng chức vụ.

3.1. Một số vị trí Viettel tuyển dụng nhu yếu trình độ

3.1.1. Chuyên viên kinh doanh thương mại

Chuyên viên kinh doanh là một vị trí tuyển dụng nhân viên kinh doanh mà Viettel đang có nhu cầu với số lượng lớn lên tới 100 nhân sự trên phạm vi toàn quốc. 

Mô tả công việc: 

– Nghiên cứu, nghiên cứu và phân tích hành vi người mua, yêu cầu kiến thiết xây dựng những chủ trương mẫu sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mại, triển khai bán hàng cho những nghành nghề dịch vụ viễn thông, thương mại điện tử, giải pháp công nghệ thông tin. – Tổ chức kiến thiết xây dựng, tăng trưởng, quản trị, quản lý và điều hành hệ thống kênh phân phối cho từng loại loại sản phẩm, dịch vụ trong những nghành nếu trên. – Nắm bắt, thiết kế xây dựng cơ sở tài liệu của mạng lưới hệ thống người mua được phân công, theo dõi hiệu quả sản xuất kinh doanh thương mại những tập người mua được phân công. – Thực hiện báo cáo giải trình tuần / tháng, lên kế hoạch tiến hành việc làm theo tuần / tháng / năm. Chuyên viên kinh doanh là một vị trí mà Viettel đang có nhu cầu tuyển dụng với số lượng lớn

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp Đại học chính quy loại Khá trở lên những chuyên ngành kinh tế tài chính, quản trị kinh doanh thương mại, Marketing thuộc những trường Đại học uy tín trong và ngoài nước – Có năng lực đọc hiểu những tài liệu tiếng Anh – Thành thạo những kỹ năng và kiến thức văn phòng cơ bản ví dụ điển hình như năng lực trình diễn văn bản power point, … – Chủ động, nhiệt tình trong việc làm, có năng lực thao tác độc lập, điều phối, phối hợp với những đơn vị chức năng để tiến hành việc làm – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tay nghề thao tác trong nghành nghề dịch vụ CNTT, Viễn thông và không quá 35 tuổi

Mức lương:

– Hưởng thu nhập hàng tháng từ 15 – 50 triệu tùy theo kinh nghiệm tay nghề thao tác và năng lượng cá thể – Các chính sách đãi ngộ chung theo pháp luật của Tập đoàn

• Cần tuyển nhân viên kinh doanh tại Hà Nội thu nhập cao, quyền lợi được hưởng tốt.thu nhập cao, quyền lợi và nghĩa vụ được hưởng tốt .
• việc làm nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh hấp dẫn với mức lương cao.Cơ hộihấp dẫn với mức lương cao .

3.1.2. Kỹ sư tăng trưởng ứng dụng

Kỹ sư phát triển phần mềm cũng là một trong những vị trí thuộc TOP tuyển dụng thường xuyên của Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội khi số lượng tuyển dụng cntt lên tới 100 nhân sự tại các trụ sở của Viettel tại 03 thành phố lớn là Hà Nội, TP. HCM và Đà Nẵng. Đây là cơ hội cho ứng viên tại 03 thành phố nay gia nhập vào đội ngũ nhân tài tại Viettel. Cùng tham khảo thông tin tuyển dụng sau đây nhé! 

Mô tả công việc:

– Lập trình những dự án Bất Động Sản tăng trưởng ứng dụng : web, ứng dụng, mobile. – Thiết kế và tăng trưởng những module ứng dụng sử dụng một trong những ngôn từ lập trình : Java, Android, iOS, PL / SQL ,. Net … – Thực hiện tăng cấp ứng dụng theo nhu yếu.  Kỹ sư phát triển phần mềm 

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp Đại học chính quy những chuyên ngành CNTT, ĐTVT loại khá trở lên thuộc những trường Đại học uy tín trong nước và quốc tế. – Có kỹ năng và kiến thức nâng cao về một trong những ngôn từ Java, Android, iOS, PL / SQL ,. Net … – Có kiến thức và kỹ năng về một trong những hệ quản trị cơ sở tài liệu Oracle, MySQL, DB2, … – Đọc hiểu những tài liệu tiếng Anh. – Có kinh nghiệm tay nghề thao tác trong nghành nghề dịch vụ CNTT là một lợi thế.

Mức lương:

– Thu nhập từ 15 – 50 triệu tùy theo kinh nghiệm tay nghề và năng lượng cá thể. – Chế độ khác theo lao lý chung của Tập đoàn.

3.1.3. Nhân viên công nghệ thông tin

Mô tả công việc: 

– Thuyết trình giải pháp kỹ thuật, trình diễn tính năng, tư vấn những loại sản phẩm, dịch vụ CNTT của Viettel khi tham gia tiếp xúc người mua cùng bộ phận bán hàng. – Khảo sát thông tin, viết tài liệu để lập Dự án CNTT và những việc làm sau khi trúng thầu dự án Bất Động Sản. – Phối với với bộ phận sản xuất năng cấp loại sản phẩm, dịch vụ CNTT tương thích với nhu yếu của Khách hàng. – Xử lý những yếu tố kỹ thuật của loại sản phẩm, … – Kiểm soát chất lượng loại sản phẩm, dịch vụ CNTT của Viettel phân phối cho người mua. – Triển khai những giải pháp bảo vệ bảo đảm an toàn thông tin, bảo mật an ninh mạng, tương hỗ quản lý và vận hành mạng lưới hệ thống CNTT ship hàng kinh doanh thương mại tại Viettel. Nhân viên công nghệ thông tin 

Yêu cầu công việc:

– Nam cao từ 1,6 m ; nữa cao từ 1,55 m trở lên không quá 28 tuổi có ngoại hình ưa nhìn. – Tốt nghiệp Đại học chính quy loại khá trở lên chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông.

– Có khả năng tiếng Anh. 

Quyền lợi được hưởng:

– Lương trung bình từ 20 – 25 triệu tùy năng lượng. – Hưởng những chủ trương đãi ngộ theo những lao lý chung của Tập đoàn.

3.2. Một số vị trí Viettel tuyển dụng không nhu yếu trình độ

3.2.1. Nhân viên bán hàng / thanh toán giao dịch

Công việc nhân viên cấp dưới bán hàng / thanh toán giao dịch được Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội ( Viettel ) tuyển dụng cho Hệ thống Bán lẻ Viettel store trên địa phận toàn nước rất liên tục.

Mô tả công việc:

– Bán hàng và chăm nom người mua : Tiếp xúc, ra mắt, bán hàng, hướng dẫn sử dụng, chắc sóc sau bán hàng. – Tự giảng dạy, update kỹ năng và kiến thức mẫu sản phẩm mới. – Vệ sinh, sắp xếp ngăn nắp nơi thao tác. – Tham gia những chương trình tiếp thị quảng cáo, lôi cuốn người mua đến siêu thị nhà hàng : phát tờ rơi, dán poster … – Tham gia thi, kiểm tra, nhìn nhận về trình độ nhiệm vụ định kỳ. Nhân viên bán hàng/ giao dịch tại các Hệ thóng Bán lẻ Viettel Store 

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, Nam / Nữ từ độ tuổi 18 – 25. – Ngoại hình cân đối ưa nhìn ( nữ cao từ 1,55 m ; nam cao từ 1,60 m trở lên ). – Nhanh nhẹn, linh động, thân thiện, hòa đồng. – Có kiến thức và kỹ năng tiếp xúc, kỹ năng và kiến thức chăm nom người mua tốt. – Rành về loại sản phẩm, am hiểu những hệ điều hành quản lý điện thoại thông minh, máy tính ( nhu yếu hoàn toàn có thể cung ứng sau quy trình giảng dạy ).

Quyền lợi được hưởng

– Nhận chính sách lương, thưởng và những chủ trương đãi ngộ công minh, mê hoặc, tương ứng với năng lượng – Có thời cơ thăng quan tiến chức, tăng trưởng nghề nghiệp cho người tài cũng những chủ trương khác theo pháp luật chung của tập đoàn.

3.2.2. Nhân viên giao nhận Viettel

Mô tả công việc:

– Thực hiện giao, nhân, quản trị thư, hàng trên địa phận được giao. – Quản lý lệch giá người mua trên tuyến. – Tư vấn và chăm nom người mua trên tuyến. – Duy trì và tăng trưởng chất lượng dịch vụ tuyến. – Các trách nhiệm khác theo nhu yếu. Nhân viên giao nhận Viettel 

Yêu cầu công việc: 

– Tuyển Nam dưới 30 tuổi. – Có phương tiện đi lại đi lại là xe máy và điện thoại thông minh smartphone. – Trung thực, nhiệt tình, thân thiện, chịu được cường độ việc làm cao.

Quyền lợi được hưởng:

– Thu nhập gồm có : Lương cứng + % doanh thu + thưởng => thu nhập trên 8 triệu đồng / tháng. – Mỗi một Quý thưởng 1 tháng đến 2 tháng lương. – Tổng lương 1 năm là tối thiểu 20 tháng lương.

3.2.3. Chăm sóc người mua – Tư vấn dịch vụ Viễn thông

Mô tả công việc:

– Trực tổng đài chăm nom người mua mạng di động Viettel. – Chăm sóc, hướng dẫn và xử lý những vướng mắc của người mua qua điện thoại cảm ứng. Chăm sóc khách hàng – Tư vấn dịch vụ Viễn thông 

Yêu cầu công việc:

– Nam, nữ tuổi đời từ 18 – 35 tuổi. – Tốt nghiệp từ trung học phổ thông trở lên. – Có giọng nói chuẩn : Không nói ngọng, lắp và nói nặng giọng địa phương. – Kỹ năng tiếp xúc, tin học văn phòng cơ bản.

Quyền lợi được hưởng:

– Thu nhập trung bình từ 6 – 8 triệu ( Dựa vào hiệu quả việc làm ). – Làm việc trong thiên nhiên và môi trường chuyên nghiệp, có thời cơ tăng tiến và được tham gia những khóa huấn luyện và đào tạo kiến thức và kỹ năng thiết yếu cho việc làm. – Được hưởng những chính sách đãi ngộ, phụ cấp cũng như hưởng những chủ trương bảo hiểm vừa đủ và những chính sách khác theo lao lý chung.

• ​Bạn đang tìm việc làm tư vấn tại Viettel, bạn có thể quan tâm đọc thêm các tin tuyển nhân viên tư vấn tphcm uy tín, lương cao, mới nhất trên timviec365.vn

4. Quyền lợi thao tác mà Tập đoàn Viễn thông Quân đội mang lại cho người lao động

Quyền lợi làm việc mà Tập đoàn Viettel mang lại cho người lao động  Có thể bạn sẽ phải kinh ngạc trước mức thu nhập trung bình của nhân viên cấp dưới thao tác tại Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội. Theo số liệu giám sát trung bình về mức thu nhập mỗi tháng của nhân viên cấp dưới Tập đoàn Viettel lên tới số lượng hơn 30 triệu động, nhiều hơn mức lương trung bình của một nhân viên cấp dưới làm trong ngân hàng nhà nước. Viettel là công ty trả lương cao nhất trong ngành viễn thông Việt. Ngoài quyền lợi và nghĩa vụ mà nhân viên cấp dưới tại Viettel nhân được về mức lương, những ứng viên khi ứng tuyển vào mỗi vị trí việc làm tại Viettel sẽ được : – Làm việc trong môi trường tự nhiên chuyên nghiệp, tăng trưởng, năng động và có nhiều thời cơ thăng quan tiến chức. – Nhận chính sách thưởng công minh, chủ trương đãi ngộ lôi cuốn số 1 Nước Ta dựa trên năng lượng và hiệu quả việc làm của từng cá thể. – Hưởng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo lao lý của Quân đội và Luật Lao động. – Học tập, điều tra và nghiên cứu, thao tác trong nước và những nước trên quốc tế.

5. Hướng dẫn tìm việc tại Tập đoàn Viettel hiệu suất cao trên Timviec365. vn

Khi đã nắm được các công việc cũng như quyền lợi, môi trường và tác phong làm việc của nhân viên trong Tập đoàn Viettel, có thể có những bạn thấy mình không hợp với môi trường gò bó, quy củ như trong quân đội mà muốn được làm việc tự do, bay nhảy khắp mọi nơi nhưng lại có người bị thu hút bởi những chính sách đãi ngộ và một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đang rất nóng lòng muốn gia nhập ngay vào đội ngũ nhân tài trong Tập đoàn Viettel. Vậy thì bạn phải tìm kiếm thông tin tuyển dụng những công việc làm tại Viettel ở đâu và đâu mới là nơi để bạn tin tưởng giao phó nguyện vọng của bản thân? 

Hướng dẫn tìm việc tại Tập đoàn Viettel hiệu quả trên Timviec365.vn​ Với sự tăng trưởng của ngành thương mại điện điện tử mang lại nhiều tiện ích cho người dùng và “ ké ” vào đó chính là sự sinh ra của những website tuyển dụng việc làm trực tuyến giúp ứng viên tìm việc thuận tiện khi họ chỉ cần ngồi tại nhà lướt web tra thông tin tuyển dụng thay vì đến từng trụ sở, văn phòng của Viettel để tìm việc làm. Không giống như với những website cung ứng dịch vụ tìm việc làm trực tuyến khác, đến với Timviec365. vn khi có nhu yếu tìm việc làm tại Viettel bạn sẽ rút ngắn được thời hạn tìm việc nhờ tính năng tìm việc theo tên Công ty. Theo đó, tính năng này được tích hợp trên website Timviec365. vn được cho phép ứng viên tra cứu những thông tin tuyển dụng tại Công ty mình muốn ứng tuyển thay vì chỉ tìm kiếm được tin tuyển dụng theo vị trí việc làm khiến bạn phải căng mắt mò mẫm tên Công ty ứng với vị trí việc làm mình đang tìm kiếm. Bên cạnh đó, nhằm mục đích tương hỗ chu đáo ứng viên ngay từ bước sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ tiên phong, Timviec365. vn còn tích hợp những công dụng tạo CV online với 365 + mẫu CV phong phú phong thái phong cách thiết kế và những mẫu đơn xin việc, thư xin việc được phong cách thiết kế từ những chuyên viên phong cách thiết kế đầy kinh nghiệm tay nghề. Đó đều là những văn bản quan trọng cần có trong hồ sơ xin việc khi đó thời cơ trúng tuyển vào Viettel của bạn sẽ được nâng cao hơn so với những đối thủ cạnh tranh cùng sức mạnh khác.

Hy vọng với những chia sẻ về môi trường làm việc và cơ hội việc làm tại Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) trên đây đã mang lại cho bạn nhiều thông tin hữu ích từ đó chuẩn bị cho mình hành trang đầy đủ sẵn sàng tiếp nhận việc làm tại Viettel bất cứ lúc nào. Chúc các bạn đạt được mục tiêu sự nghiệp thành công tại Tập đoàn Viettel!

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng