Để thành công trong thời đại kỹ thuật số, người tìm việc cần có kỹ năng mới | Mạng lưới các trường đại học

Với sự phát triển của công nghệ và tự động hóa, thật dễ dàng để một số người hồi tưởng về thời kỳ đơn giản hơn và lo sợ về tương lai.

Nhưng những gì đã thành công trong quá khứ – dành toàn bộ giáo dục và sự nghiệp chuyên nghiệp để mài giũa một kỹ năng cụ thể – là một chiến thuật nguy hiểm ngày nay. Nhiệm vụ lặp đi lặp lại bây giờ quá dễ dàng để thay thế trong thị trường việc làm.

Vì vậy, thay vì chống lại sự tiến bộ của công nghệ, mọi người, kể cả sinh viên đại học, nên học cách nắm lấy nó và mở rộng bộ kỹ năng của họ để thích nghi với nơi làm việc không ngừng phát triển.

Đó là chủ đề mới báo cáo, có tiêu đề, Các kỹ năng nền tảng mới của nền kinh tế kỹ thuật số, bởi Công nghệ đốt kính và Diễn đàn giáo dục đại học.

Bạn đang đọc: Để thành công trong thời đại kỹ thuật số, người tìm việc cần có kỹ năng mới | Mạng lưới các trường đại học

Các tác giả của báo cáo đã xem xét hơn 150 triệu tin tuyển dụng và 56 triệu hồ sơ xin việc để kết luận rằng các cá nhân phải có sự kết hợp của các kỹ năng – con người, công nghệ cũng như kinh doanh – để có một sự nghiệp thành công trong thị trường việc làm ngày nay.

Một trong những xu hướng đáng chú ý nhất mà chúng ta đã thấy trong thị trường lao động là chuyển sang các công việc lai, hoặc các vai trò kết hợp các bộ kỹ năng, Matt Sigelman, Giám đốc điều hành của Burning Glass Technologies. Điều này ảnh hưởng đến tất cả các loại công việc, bao gồm cả những công việc thường thu hút các chuyên ngành nhân văn.

Phần lớn, các ngành nghề đang trở thành nồi nấu chảy. Các nhà công nghệ đang phải tăng cường các kỹ năng giao tiếp của họ và những người trong các lĩnh vực nghệ thuật tự do không thể trốn tránh công nghệ như họ từng có thể.

Lấy ví dụ về tiếp thị.

Sigelman luôn luôn là một con đường sự nghiệp tốt cho các chuyên ngành nghệ thuật tự do bởi vì nó nhấn mạnh vào các kỹ năng giao tiếp, phân tích và sáng tạo. Tuy nhiên, trong những năm qua 10, tiếp thị đã trở thành một lĩnh vực dựa trên dữ liệu cao. Những người biết cách hiểu, phân tích và giải thích dữ liệu đã trở nên có giá trị hơn rất nhiều, ngay cả trong các lĩnh vực nhân văn truyền thống.

Để giúp chuẩn bị cho các cá nhân làm việc trong thị trường việc làm đang phát triển, các tác giả của báo cáo đã xác định các kỹ năng cơ bản của 14 chính là yếu tố cần thiết cho sự di chuyển nghề nghiệp và thành công trong thời đại kỹ thuật số.

Mỗi kỹ năng được phân loại thuận tiện thành ba loại phụ – con người, kỹ thuật số và kinh doanh.  

Kỹ năng của con người

Các tác giả đã xác định các kỹ năng giao tiếp, sáng tạo, tư duy phê phán, hợp tác và phân tích là các kỹ năng của con người, cần thiết để phát triển trong thị trường việc làm ngày nay. Các kỹ năng này, đôi khi được gọi là các kỹ năng mềm, các ứng dụng thường được các nhà tuyển dụng trong tất cả các ngành công nghiệp tìm kiếm, theo báo cáo.

Có thể hiểu được, các kỹ năng như thế này từ lâu đã là nền tảng để thành công trong các ngành nghề dựa trên nền tảng nhân văn. Nhưng khi công nghệ ngày càng phát triển, nhu cầu ngày càng lớn đối với các nhà công nghệ cũng có thể suy nghĩ chín chắn, giao tiếp với công chúng và thực hiện quyết định đạo đức.

Kỹ năng xây dựng khối kỹ thuật số

Kỹ năng xây dựng khối kỹ thuật số là kỹ năng mà nhiều người trong ngành nhân văn hiện có thể thiếu. Ví dụ về các kỹ năng như vậy bao gồm phát triển phần mềm, quản lý và phân tích dữ liệu, lập trình máy tính và an ninh mạng.

Trong khi những người trong ngành nhân văn có thể không xếp hàng để có được những kỹ năng này, những cá nhân dành thời gian để học chúng ngày càng được các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở gần như mọi thị trường việc làm, kể cả những người ngoài công nghệ.

Xem thêm: 【Tổng hợp】Cho 999+ nick Thời Đại Hiệp Sĩ miễn phí | Đăng nhập 100%

Kỹ năng kinh doanh

Về cơ bản, các kỹ năng hỗ trợ doanh nghiệp, trao quyền cho các cá nhân sử dụng công nghệ mới để đạt được các mục tiêu kinh doanh rộng lớn hơn.

Những kỹ năng này bao gồm quản lý dự án, truyền dữ liệu, quy trình kinh doanh và thiết kế kỹ thuật số.

Các kỹ năng này rất quan trọng để mở khóa và truyền đạt giá trị của các công nghệ kỹ thuật số và áp dụng chúng để giải quyết các nhu cầu của các bên liên quan, các tác giả đã viết trong báo cáo.

Làm thế nào để phát triển kỹ năng nền tảng

Để phát triển lực lượng lao động có năng lực, được chuẩn bị cho thị trường việc làm đang phát triển, các tổ chức giáo dục đại học, sinh viên đại học, nhân viên hiện tại và nhà tuyển dụng đều có vai trò.

Liên quan đến các tổ chức giáo dục đại học, các tác giả của báo cáo cho rằng những kỹ năng này nên được xây dựng thành mục tiêu chương trình học và chương trình giảng dạy và tích hợp vào các quy trình tuyển sinh và tư vấn cho sinh viên trong trường.

Các tác giả cũng đề nghị rằng các tổ chức giáo dục đại học nên phối hợp với các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng để kiểm tra những gì sinh viên sẽ cần biết để kiếm và hoàn thành thực tập và các cơ hội dựa trên công việc khác.

Nhưng sinh viên cũng phải chủ động.  

Theo báo cáo, sinh viên đại học nên nhận ra rằng phát triển những kỹ năng này là điều cần thiết cho sự nghiệp thịnh vượng và lâu dài.

Cụ thể, các tác giả đề nghị sinh viên nên cố gắng trở thành người học liên tục và họ nên tìm kiếm cơ hội, chẳng hạn như thực tập, để có được và phát triển các kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp lâu dài trong thời đại kỹ thuật số.

Và đối với những nhân viên đương nhiệm và những người tìm việc có thể cảm thấy bị mất, vẫn còn thời gian để phát triển các kỹ năng nền tảng được liệt kê trong báo cáo.

Xem thêm: 5 dấu hiệu thai phát triển tốt và 10 dấu hiệu thai yếu bạn cần biết

Nhưng để làm như vậy, những tác giả đề xuất nhân viên cấp dưới hiện tại nên xác lập những kỹ năng và kiến thức hiện tại họ đang thiếu và tích cực theo đuổi huấn luyện và đào tạo trong công ty hoặc bên ngoài để lấp đầy lỗ hổng kiến ​ ​ thức của họ .

Cuối cùng, các tác giả kêu gọi các nhà tuyển dụng hãy tích cực báo hiệu cho các kỹ năng mới mà công ty của họ yêu cầu và cơ cấu lại các hoạt động tuyển dụng của họ để thu hút và phát triển các công nhân tài năng.

Thay đổi ổ đĩa Kỹ năng cơ bản mới, Thay Sigelman nói trong một công bố. Theo thời hạn, những kỹ năng và kiến thức này đáng an toàn và đáng tin cậy chảy xuống từ những việc làm và nghành nghề dịch vụ chuyên ngành, vì nhu yếu ngày càng tăng khiến chúng trở thành thói quen. Ví dụ, chúng tạo ra tính di động cho những cá thể, như Kỹ năng khối thiết kế xây dựng kỹ thuật số của một người, được tăng cường bởi Trình tạo doanh nghiệp hoặc Kỹ năng con người. Và, có lẽ rằng đáng kể nhất, họ tăng giá trị trong suốt sự nghiệp. Mọi người và những tổ chức triển khai có được và trộn lẫn những kỹ năng và kiến thức này trở nên can đảm và mạnh mẽ, linh động và năng động hơn .

Source: https://thomaygiat.com
Category : Kỹ Thuật Số