Thông tư 31/2018/TT-BGDĐT thời gian tập sự theo chức danh giáo viên, giảng viên

THÔNG TƯ

QUY ĐỊNH THỜI GIAN TẬP SỰ THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN, GIẢNG VIÊN TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC CÔNG LẬP

Căn cứ Luật Giáo dục đào tạo ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Luật Giáo dục ngày 25 tháng 11 năm 2009 ;
Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010 / QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010 ;
Căn cứ Nghị định số 29/2012 / NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của nhà nước về tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức ;
Căn cứ Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của nhà nước sửa đổi, bổ trợ một số ít pháp luật về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và triển khai chính sách hợp đồng một số ít loại việc làm trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập ;
Căn cứ Nghị định số 69/2017 / NĐ-CP ngày 25 tháng 5 năm 2017 của nhà nước lao lý công dụng, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Bộ Giáo dục và Đào tạo ;
Theo đề xuất của Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản trị giáo dục ,
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành Thông tư pháp luật thời hạn tập sự theo chức vụ nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong những cơ sở giáo dục công lập .

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Thông tư này pháp luật thời hạn tập sự theo chức vụ nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong những cơ sở giáo dục công lập, gồm có : cơ sở giáo dục mần nin thiếu nhi công lập, cơ sở giáo dục phổ thông công lập, TT giáo dục tiếp tục, TT giáo dục nghề nghiệp – giáo dục liên tục, trường chuyên biệt công lập, trường cao đẳng sư phạm, trường cao đẳng công lập có nhóm ngành huấn luyện và đào tạo giáo viên, trường ĐH công lập, học viện chuyên nghành, ĐH vùng, ĐH quốc gia thuộc mạng lưới hệ thống giáo dục quốc dân .
2. Thông tư này vận dụng so với người trúng tuyển vào chức vụ nghề nghiệp giáo viên mần nin thiếu nhi hạng IV, giáo viên tiểu học hạng IV, giáo viên trung học cơ sở hạng III, giáo viên trung học phổ thông hạng III, giáo viên dự bị ĐH hạng III và trúng tuyển vào chức vụ nghề nghiệp giảng viên hạng III .

Điều 2. Thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên

Để được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên / giảng viên, người trúng tuyển phải thực thi thời hạn tập sự như sau :

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 2. Trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III phải thực hiện thời gian tập sự 9 tháng.

3. Trường hợp tuyển dụng vào chức vụ nghề nghiệp giáo viên mần nin thiếu nhi hạng IV, chức vụ nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV phải triển khai thời hạn tập sự 6 tháng .

Điều 3. Những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên

1. Thời gian nghỉ sinh con theo chính sách bảo hiểm xã hội, thời hạn nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời hạn nghỉ không hưởng lương, thời hạn bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác làm việc theo pháp luật của pháp lý không được tính vào thời hạn tập sự .
2. Thời gian liên tục tập sự được thực thi ngay sau khi người trúng tuyển đã hết thời hạn nghỉ sinh con theo chính sách bảo hiểm xã hội, hết thời hạn nghỉ ốm, hết thời hạn nghỉ không hưởng lương, hết thời hạn bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác làm việc theo pháp luật và được người đứng đầu những cơ sở giáo dục công lập xác lập thời gian liên tục thực thi tập sự .
3. Người trúng tuyển làm giáo viên, giảng viên đã thực thi giảng dạy trong những cơ sở giáo dục công lập tương thích với vị trí việc làm được tuyển dụng mà thời hạn công tác làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời hạn tập sự lao lý tại Điều 2 Thông tư này không phải thực thi thời hạn tập sự .
4. Người trúng tuyển làm giáo viên, giảng viên có bằng tiến sỹ và đã tham gia giảng dạy trong thời hạn làm nghiên cứu sinh thì được người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập xem xét rút ngắn thời hạn tập sự. Trong đó, thời hạn tập sự được rút ngắn bằng tổng thời hạn giáo viên, giảng viên đã tham gia giảng dạy khi làm nghiên cứu sinh .
5. Người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập có nghĩa vụ và trách nhiệm cử viên chức có chức vụ nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn để hướng dẫn người tập sự ( trong đó, một người không hướng dẫn quá hai người tập sự trong cùng một thời hạn ) .
Trường hợp cơ sở giáo dục công lập không có điều kiện kèm theo để cử viên chức hướng dẫn người tập sự thì báo cáo giải trình người đứng đầu cơ quan, tổ chức triển khai có thẩm quyền chỉ định, không bổ nhiệm người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập đó xem xét, quyết định hành động .

Điều 4. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực hiện hành thi hành kể từ ngày 8 tháng 02 năm 2019 .
2. Thông tư này sửa chữa thay thế Thông tư số 05/2016 / TT-BGDĐT ngày 21 tháng 3 năm năm nay của Bộ Giáo dục và Đào tạo pháp luật thời hạn tập sự theo chức vụ nghề nghiệp giáo viên, giảng viên ( Thông tư số 05/2016 / TT-BGDĐT ) .
3. Thời gian tập sự pháp luật tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 2 Thông tư này vận dụng kể từ ngày 15 tháng 01 năm 2019. Đối với những trường hợp tuyển dụng trước ngày 15 tháng 01 năm 2019 thì triển khai theo lao lý tại Thông tư số 05/2016 / TT-BGDĐT .

Điều 5. Tổ chức thực hiện

1. Các cơ sở giáo dục ngoài công lập địa thế căn cứ điều kiện kèm theo trong thực tiễn của đơn vị chức năng, vận dụng những pháp luật tại Thông tư này để thực thi .
2. Người được tuyển dụng làm giáo viên trong trường tầm trung sư phạm, giáo viên giảng dạy nhóm ngành đào tạo và giảng dạy giáo viên trong trường tầm trung ( mã ngạch 15.113 ) được vận dụng lao lý về thời hạn tập sự theo chức vụ nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng III pháp luật tại khoản 1 Điều 2 Thông tư này để thực thi .
3. Chánh Văn phòng, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản trị giáo dục, Thủ trưởng những đơn vị chức năng có tương quan thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo, quản trị Ủy ban nhân dân những tỉnh / thành phố thường trực Trung ương, Giám đốc những sở giáo dục và đào tạo và giảng dạy, người đứng đầu những cơ cơ sở giáo dục chịu nghĩa vụ và trách nhiệm thi hành Thông tư này .

Source: https://thomaygiat.com
Category : Kỹ Thuật Số