Bạn muốn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng lại không biết mình có đáp ứng đủ các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Bạn đang sống tại quận Hà Đông-Thành phố Hà Nội nhưng không biết địa chỉ của Trung tâm dịch vụ việc làm nằm ở đâu? Trong bài viết này, Luật Tuệ An sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết nhất về Trung tâm dịch vụ việc làm quận Hà Đông-Thành phố Hà Nội và các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Căn cứ pháp lý

• Nghị định số 196/2013/NĐ-CP Quy định thành lập và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.
• Nghị định 61/2020/NĐ-CP của Chính phủ ngày 29 tháng 5 năm 2020 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
• Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

Địa chỉ trung tâm dịch vụ việc làm quận Hà Đông-Thành phố Hà Nội

Trung tâm dịch vụ việc làm quận Hà Đông, thành phố Hà Nội có trụ sở chính đặt tại địa chỉ: số 144 phố Trần Phú, phường Mộ Lao, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội;

       Điện thoại: (024)3.382.90.82

Trung tâm dịch vụ việc làm quận Hà Đông-Thành phố Hà Nội

Chức năng của trung tâm dịch vụ việc làm quận Hà Đông-Thành phố Hà Nội

Trung tâm dịch vụ việc làm Q. Hà Đông, thành phố Thành Phố Hà Nội có tính năng, trách nhiệm như sau :
Thứ nhất, hoạt động giải trí tư vấn cho người lao động tại Q. Hà Đông, gồm có :

• Tư vấn học nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi học phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
• Tư vấn việc làm cho người lao động về lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; về kỹ năng thi tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;
• Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển dụng lao động; về quản trị và phát triển nguồn nhân lực; về sử dụng lao động và phát triển việc làm;
• Tư vấn về chính sách, pháp luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động.

Thứ hai, giới thiệu việc làm cho người lao động tại Q. Hà Đông và khu vực lân cận, đáp ứng và tuyển lao động theo nhu yếu của người sử dụng lao động, gồm có :

• Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm với người sử dụng lao động cần tuyển lao động;
• Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
• Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;
• Giới thiệu, cung ứng lao động cho đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thứ ba, tích lũy, nghiên cứu và phân tích, dự báo và đáp ứng thông tin thị trường lao động tại Q. Hà Đông
Thứ tư, tổ chức triển khai giảng dạy, tập huấn nâng cao năng lượng tìm kiếm việc làm và huấn luyện và đào tạo kỹ năng và kiến thức, dạy nghề khác theo lao lý của pháp lý .
Thứ năm, tương hỗ người lao động trong trường hợp chuyển từ nghề này sang nghề khác, chuyển dời từ địa phương này sang địa phương khác, chuyển dời ra quốc tế thao tác và những tương hỗ khác theo lao lý của pháp lý .
Thứ sáu, tuyên truyền, phổ cập chủ trương, pháp lý về lao động, việc làm .
Thứ bảy, tổ chức triển khai sàn thanh toán giao dịch lao động .
Thứ tám, triển khai chủ trương bảo hiểm thất nghiệp theo pháp luật của Luật Việc làm năm 2013 .
Thứ chín, quản trị giữ gìn dữ gìn và bảo vệ gia tài, trang thiết bị của Trung tâm bảo đảm an toàn ;
Thứ mười, thực thi những trách nhiệm khác do Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Thành phố giao .

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

      Thứ nhất, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
• Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

      Thứ hai, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật bảo hiểm thất nghiệp như  sau:

• Tham gia đóng từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định hoặc không xác định thời hạn; 
• Tham gia đóng từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc 1 công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

      Thứ ba, đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.

      Thứ tư, chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
• Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
• Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Chết.

Theo pháp luật tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 61/2020 / NĐ-CP của nhà nước ngày 29 tháng 5 năm 2020 sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Nghị định số 28/2015 / NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm năm ngoái của nhà nước pháp luật cụ thể thi hành một số ít điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động được xác lập là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo pháp luật tại Điều 49 Luật Việc làm khi thuộc một trong những trường hợp sau :

• Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
• Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
• Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc do ốm đau, thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
• Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
• Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội.

Khi đã chuẩn bị sẵn sàng vừa đủ những sách vở thiết yếu để làm bảo hiểm xã hội thất nghiệp, người lao động trọn vẹn hoàn toàn có thể lựa chọn nộp những sách vở đó đến Trung tâm dịch vụ việc làm ở địa phương nơi người lao động muốn hưởng ( người lao động hoàn toàn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp ở nơi thường trú, tạm trú hoặc là nơi người lao động đang sinh sống ) để được xử lý chính sách trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác .

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An về vấn đề “Trung tâm dịch vụ việc làm quận Hà Đông-Thành phố Hà Nội”. Nếu còn vướng mắc; chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn lao động và bảo hiểm. Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580 nhấn phím số 4

Ngoài ra, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm một số ít bài viết khác tại đây :

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN”

Mọi khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580

Bấm để nhìn nhận

[Tổng 0 Điểm trung bình:

0

]

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng