CareerBuilder công bố Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2020
Có đến 17% doanh nghiệp thuộc ngành tài chính – ngân hàng
Tình hình kinh tế tài chính có tín hiệu khởi sắc khi kết thúc năm 2020, GDP tăng trưởng ở mức 2.91 % – thuộc nhóm tăng trưởng cao trên quốc tế trong toàn cảnh những nước đều chịu tác động ảnh hưởng của Covid-19. Tài chính – ngân hàng nhà nước và kinh doanh nhỏ – bán sỉ là 2 trong số những ngành nghề tăng trưởng tích cực, có góp phần tỷ trọng lớn vào vận tốc tăng trưởng kinh tế tài chính của Nước Ta .
Các doanh nghiệp thuộc ngành này vẫn tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng song song với việc đẩy mạnh các hoạt động thu hút nhằm giữ chân nhân tài. Đặc biệt, trong năm 2020, danh sách “Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2020” có đến 17% doanh nghiệp từ ngành tài chính – ngân hàng.
Mỗi nghành, ngành nghề đều có phân khúc đối tượng người dùng người đi làm, ứng viên tham gia khảo sát, bầu chọn khác nhau. Do đó, để thông tin tìm hiểu thêm được khách quan, khảo sát này tập trung chuyên sâu vinh danh nhà tuyển dụng được yêu quý nhất theo từng ngành nghề. Theo khảo sát, 7 nhà tuyển dụng đứng vị trí số 1 7 nhóm ngành điển hình nổi bật như sau :
Bên cạnh đó, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Nước Ta – MSB còn đạt thương hiệu doanh nghiệp được nhân viên cấp dưới nội bộ bầu chọn nhiều nhất và Công ty Cổ phần Đầu tư TNG Holdings Nước Ta được nhìn nhận là Nhà tuyển dụng mang đến thưởng thức ứng tuyển ấn tượng cho ứng viên .
Xu hướng đề cao tính ổn định, an toàn và doanh nghiệp gắn bó
Kết quả khảo sát cho thấy mức độ hài lòng trung bình của người đi làm so với công ty hiện tại là 4.3 / 5 điểm. Trong đó, có đến 47 % đáp viên cảm thấy hài lòng, tỷ suất này tăng 20 % so với hiệu quả khảo sát năm 2019. Bên cạnh đó, người đi làm mong ước hoặc dự tính gắn bó với doanh nghiệp trong thời hạn dài hơn trước đây .
Cụ thể, thời hạn gắn bó trung bình là 5 năm, ngoài những có 48 % đáp viên lựa chọn gắn bó từ 6 năm trở lên. Cùng với yếu tố về tầm nhìn, kế hoạch tăng trưởng của doanh nghiệp, người đi làm đang tôn vinh việc nhà tuyển dụng bảo vệ bảo đảm an toàn về sức khỏe thể chất, an toàn lao động và bảo vệ được mức thu nhập không thay đổi .
Sự thay đổi trong suy nghĩ và lựa chọn của người đi làm đặt ra thách thức mới cho Nhà tuyển dụng trong việc xây dựng chiến lược thu hút nhân tài và truyền thông văn hóa nội bộ doanh nghiệp.
Trong toàn cảnh trước đây, lương thưởng và phúc lợi là yếu tố chính tác động ảnh hưởng đến quyết định hành động của người đi làm, thì giờ đây tính không thay đổi và bảo đảm an toàn được ưu tiên hơn cả. Do đó, doanh nghiệp có kế hoạch ứng phó với những dịch chuyển tâm ý chung, cũng như những dịch chuyển kinh tế tài chính xã hội nhằm mục đích bảo vệ bảo đảm an toàn cho nhân viên cấp dưới góp thêm phần lôi cuốn, giữ chân nhân tài gắn bó lâu dài hơn hơn .
Đối mặt với dịch Covid-19, những nước tăng trưởng trên quốc tế có khuynh hướng vận dụng thao tác tại nhà để giúp những doanh nghiệp giảm thiểu ngân sách quản lý và vận hành. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng và người đi làm cũng gặp không ít khó khăn vất vả trong việc quản trị hiệu suất thao tác, cân đối việc làm – đời sống .
Đối với Nước Ta, khi tình hình dịch bệnh được trấn áp với những giải pháp bảo đảm an toàn được tiến hành diện rộng, người đi làm ưu tiên lựa chọn thao tác tại văn phòng, tương tác trực tiếp hơn. Làm việc tại nhà, khu vực thao tác linh động hoàn toàn có thể là giải pháp sửa chữa thay thế, khẩn cấp khi xảy ra giãn cách xã hội hoặc là giải pháp ưu tiên của một số ít ngành nghề đặc trưng .
Để phân phối nhu yếu của người đi làm và vượt qua những thử thách về quản trị cũng như chuẩn bị sẵn sàng cho những trường hợp xảy ra, doanh nghiệp hoàn toàn có thể kiến thiết xây dựng môi trường tự nhiên thao tác tích hợp ( hybrid workplace ) : được cho phép một số ít bộ phận thao tác tại nhà, những nhóm cần tương tác cao sẽ thao tác tại văn phòng .
|
Xem hàng loạt list “ Top 100 nhà tuyển dụng được yêu quý nhất năm 2020 ”, cùng báo cáo giải trình nghiên cứu và phân tích nâng cao tại : https://careerbuilder.vn/employerofchoice-winner-2020 |
( Nguồn : CareerBuilder )
Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng
Tuyển CTV Thợ Điện Lạnh Tại Hà Nội Làm Ăn Chia 40-60%
Mục ChínhTuyển CTV Thợ Điện Lạnh Tại Hà Nội Làm Ăn Chia 40-60%Thông Báo Tuyển Dụng Cộng Tác Viên Điện Lạnh – Làm Ăn Chia…
Tìm Việc Làm Thợ Sắt – Hàn – Cơ Khí Huyện Thường Tín – Vieclamtot
Ngành công nghiệp cơ khí có vai trò quan trọng trong việc góp thêm phần tăng trưởng kinh tế tài chính tại Nước Ta, sản…
Tuyển thợ hàn Thanh Hóa lương cao T8/2022 – https://thomaygiat.com
Kinh Nghiệm Cho Thợ Cơ Khí Tìm Việc Nhanh Chóng Hiện nay, nhu yếu tuyển gấp thợ đục chạm, thợ cơ khí tìm việc Thanh…
Tuyển Thợ Tiện, Phay tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM, Việc làm – Joboko
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự…
KNX Tuyển Dụng Thợ Tiện Phay Bào | Kỹ Nghệ Xanh Việt Nam 2022
Nhằm mục đích bổ xung đội ngũ kỹ thuật có năng lực tốt hơn, Công Ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Xanh Việt Nam cần tuyển…
Top 18 tuyển thợ tiện hcm hay nhất 2022
Duới đây là những thông tin và kỹ năng và kiến thức về chủ đề tuyển thợ tiện hcm hay nhất do chính tay đội…