Tuyển dụng công chức, viên chức ở Quảng Trị: 87 trường hợp có sai phạm

TPO – Trong quy trình thanh tra rà soát, tỉnh Quảng Trị đã phát hiện 87 trường hợp có sai phạm trong công tác làm việc tuyển dụng công chức, viên chức và đã triển khai khắc phục theo chỉ huy .Ngày 25/6, Sở Nội vụ Quảng Trị xác nhận, sau khi có Tóm lại và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về việc giải quyết và xử lý những trường hợp có sai phạm trong công tác làm việc tuyển dụng công chức, viên chức, Sở này đã triển khai thanh tra rà soát và phát hiện nhiều trường hợp.

Để khắc phục những sai phạm, địa thế căn cứ vào hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ Quảng Trị đã tham mưu Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Quảng Trị xây dựng Hội đồng kỳ thi sát hạch do quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh làm quản trị hội đồng. Vào ngày 22/6, đã tổ chức triển khai sát hạch cho 51 trường hợp có sai phạm thuộc diện phải tịch thu quyết định hành động tuyển dụng, để khắc phục thì phải thực thi lại tiến trình tuyển dụng.

Bên cạnh đó, 18 trường hợp có sai phạm trong công tác tuyển dụng song không thuộc diện phải thực hiện lại quy trình tuyển dụng. 18 trường hợp này trong vòng 5 năm nếu đánh giá hoàn thành nhiệm vụ từ mức độ tốt trở lên thì không phải thu hồi quyết định tuyển dụng.

Ngoài ra, có 18 trường hợp thuộc thẩm quyền quản trị của những Sở, địa phương có sai phạm trong công tác làm việc tuyển dụng. Trong đó, 12 trường hợp không thuộc diện phải thực thi lại quy trình tiến độ tuyển dụng, nếu trong vòng 5 năm có nhìn nhận hoàn thành xong trách nhiệm từ mức độ tốt trở lên thì không tịch thu quyết định hành động ; 6 trường hợp còn lại thuộc diện phải tịch thu quyết định hành động tuyển dụng, khắc phục bằng cách phải kiểm tra sát hạch lại.

Theo chỉ huy Sở Nội vụ Quảng Trị, việc khắc phục những trường hợp có sai phạm trong công tác làm việc tuyển dụng đã hoàn thành xong, nhưng hiện chưa có quyết định hành động phê duyệt hiệu quả.

Nguyên do để xảy ra sai phạm trong quá trình tuyển dụng 87 trường hợp nêu trên, Sở Nội vụ Quảng Trị cho hay, các trường hợp sai phạm trong tuyển dụng bắt đầu từ năm 2004. Trong đó, tập trung chủ yếu ở Đề án 236 của tỉnh Quảng Trị về thu hút, tuyển dụng những người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên.

Nhưng quy trình tiến độ tuyển dụng ở Đề án 236 không theo đúng những lao lý, nên mới xảy ra thực trạng sai phạm. ” Thời điểm sau khi tái lập tỉnh Quảng Trị ( 1/7/1989 ), địa phương thiếu trầm trọng cán bộ. Để lôi cuốn những người giỏi, quá trình tuyển dụng ở đề án 236 không theo đúng những pháp luật, cạnh bên đó những văn bản hướng dẫn chưa thực sự rõ ràng, nên mới xảy ra thực trạng sai phạm “, chỉ huy Sở Nội vụ Quảng Trị thông tin.

Hữu Thành

Source: https://thomaygiat.com
Category: Tuyển Dụng