Chọn kênh tuyển dụng chính thống, tránh dính ‘bẫy’ lừa đảo

Hằng năm, Saigon Co. op tạo thêm tối thiểu hơn 1.000 thời cơ việc làm trải dài từ Bắc vào Nam – Ảnh : Q.ĐỊNHĐể phân phối nhu yếu kinh doanh thương mại và tăng trưởng, những ẩm thực ăn uống của Liên hiệp Hợp tác xã thương mại Thành Phố Hồ Chí Minh ( Saigon Co. op ) đang có nhu yếu tuyển dụng hàng trăm nhân sự từ lao động đại trà phổ thông đến nhân viên cấp dưới văn phòng trải qua những kênh tuyển dụng chính thống .Tuy nhiên, có không ít người lao động vẫn sa vào những bẫy lừa đảo tuyển dụng khi nhiều tổ chức triển khai, cá thể mạo danh những đơn vị chức năng của Saigon Co. op để đăng tuyển trên những mạng xã hội và sàn thanh toán giao dịch việc làm trực tuyến .

Coi chừng dính “bẫy” việc làm

Thời gian gần đây, thực trạng lừa đảo tuyển dụng thao tác tại những nhà hàng lại rộ lên khi nhiều đối tượng người dùng đăng tải những thông tin tuyển dụng nhân viên cấp dưới thu ngân, nhân viên cấp dưới thời vụ trên Facebook hoặc những sàn thanh toán giao dịch việc làm trực tuyến .Rảo một vòng những trang tuyển dụng này, rất nhiều tin được đăng tải liên tục với đặc thù chung là có mức lương cao chót vót kể cả nhân viên cấp dưới thời vụ kèm diễn đạt ” việc nhẹ lương cao ” .Liên hệ với những đầu mối tuyển dụng này, những người đăng tin đều nhu yếu ứng viên hẹn gặp phỏng vấn và được nhu yếu đặt cọc số tiền từ 300.000 – 500.000 đồng để nhận đồng phục, thẻ nhân viên cấp dưới. Tuy nhiên, sau khi đóng tiền, những đối tượng người dùng tuyển dụng thường ” lặn mất tăm ” hoặc ra mắt tiếp đến những công ty khác khiến người lao động mất tiền .Đánh giá về chiêu thức lừa đảo tuyển dụng này, ông Nguyễn Anh Vũ – tổ trưởng tuyển dụng của Saigon Co. op – cho biết nhu yếu việc làm của người lao động so với mạng lưới hệ thống ẩm thực ăn uống rất cao, nên nhiều công ty lừa đảo tận dụng tên thương hiệu tuyển dụng của Saigon Co. op để lừa gạt, chiếm đoạt tiền của người lao động .Các công ty lừa đảo này tận dụng nhu yếu tìm việc cấp bách của người lao động nên đã nhu yếu họ phải đóng những khoản phí như đồng phục, thẻ nhân viên cấp dưới trước khi nhận việc .Đặc điểm chung của lừa đảo tuyển dụng là những cá thể đăng lên những trang việc làm ở Facebook hoặc trên 1 số ít sàn thanh toán giao dịch việc làm không lấy phí đăng tin. Các đối tượng người tiêu dùng sẽ rao mức lương mê hoặc để ” câu ” người có nhu yếu việc làm, ít có kinh nghiệm tay nghề như sinh viên mới ở quê lên TP Hồ Chí Minh để ” dụ ” những ứng viên này đến phỏng vấn, đóng tiền .Khi đến phỏng vấn, những ứng viên này được những đối tượng người dùng lừa đảo ” rót mật vào tai “, hứa hẹn việc làm với mức lương cao không bình thường, phi trong thực tiễn dù chỉ ứng tuyển việc làm bán thời hạn. Đến khi hỏi lại tại nhà hàng của chúng tôi mới biết đã bị lừa đảo, nộp đơn sai địa chỉ .Theo ông Vũ, Saigon Co. op đã có nhiều cảnh báo nhắc nhở đến người lao động bằng những bài viết trên báo, trên những fanpage của Saigon Co. op. Tuy đã hạn chế được phần nào, nhưng hiện vẫn còn không ít người lao động bị mất tiền cho những công ty lừa đảo này .Ông Vũ hướng dẫn người lao động hoàn toàn có thể tìm hiểu và khám phá những vị trí tuyển dụng của Saigon Co. op qua những kênh như website tuyển dụng https://tuyendung.saigonco-op.com.vn/vi và fanpage tuyển dụng chính thống https://www.facebook.com/cooptuyendung để thuận tiện tìm kiếm những việc làm tương thích với năng lực của mình .Hiện Saigon Co. op đang có nhu yếu tuyển dụng hàng trăm vị trí tại những ẩm thực ăn uống trên khắp cả nước, riêng TP.Hồ Chí Minh hiện có nhu yếu tuyển khoảng chừng 200 nhân sự . Anh Nguyễn Quốc Chiến ( nhà hàng siêu thị Co. opmart Văn Thánh, TP Hồ Chí Minh ) đã có 12 năm thao tác tại những mạng lưới hệ thống ẩm thực ăn uống của Saigon Co. op – Ảnh : QUANG ĐỊNHSaigon Co. op khẳng định chắc chắn lại một lần nữa, toàn bộ những đơn vị chức năng trong toàn mạng lưới hệ thống không thu phí của người lao động tương quan đến hoạt động giải trí tuyển dụng dưới bất kỳ hình thức nào mà chỉ nhận hồ sơ theo những vị trí có nhu yếu tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ tương thích và tuyển dụng theo nhu yếu của Saigon Co. op .Ông Nguyễn Anh Vũ ( tổ trưởng tuyển dụng của Saigon Co. op )

Môi trường làm việc thân thiện

Nhiều năm qua, Saigon Co. op liên tục lọt vào top 10 nhà tuyển dụng ngành kinh doanh bán lẻ – bán sỉ được yêu dấu nhất và những năm liên tục lọt vào top 100 nhà tuyển dụng theo khảo sát ” Nhà tuyển dụng yêu quý ” do CareerBuilder Việt Nam thực thi. Theo đại điện của Saigon Co. op, để có được những nhìn nhận tích cực trên, mạng lưới hệ thống này đã nỗ lực kiến thiết xây dựng thiên nhiên và môi trường thân thiện, tân tiến và bảo vệ phúc lợi cho người lao động .Tại siêu thị nhà hàng Co. opmart Đông Hà ( Quảng Trị ), khoảng chừng 80 nhân viên cấp dưới của siêu thị nhà hàng vừa được chiêm ngưỡng và thưởng thức bữa cơm đặc biệt quan trọng khi đích thân giám đốc và phó giám đốc ẩm thực ăn uống làm ” đầu bếp “. Hai vị chỉ huy nhà hàng siêu thị trực tiếp vào nhà bếp, xắn tay cùng xào nấu những món cơm canh để cả nhà hàng siêu thị cùng quây quần bên bữa cơm trưa ấm cúng và đặc biệt quan trọng này .Ông Đặng Tứ Minh San – giám đốc ẩm thực ăn uống Co. opmart Đông Hà – cho biết đây là hoạt động giải trí định kỳ tại nhà hàng siêu thị để những bộ phận thưởng thức việc làm của nhau, giúp người lao động thêm kết nối, hòa đồng. Theo ông San, những bữa cơm ” cây nhà lá vườn ” này tuy là hành vi nhỏ nhưng cũng góp thêm phần thiết kế xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp, kiến thiết xây dựng thiên nhiên và môi trường thao tác thân thiện, giúp mọi người đến gần với nhau hơn, sẻ chia với nhau nhiều hơn bên cạnh việc nỗ lực Giao hàng người mua .Trong khi đó, so với khối nhân viên cấp dưới siêu thị nhà hàng, nhiều người lao động cũng cho hay do môi trường tự nhiên thao tác thân thiện nên đã gắn bó với ẩm thực ăn uống chặng đường dài. Nam nhân viên Nguyễn Quốc Chiến cho biết đã có 12 năm thao tác từ Co. opmart Xa Lộ TP.HN chuyển đến Co. opmart Nguyễn Xí và giờ đây gắn bó với Co. opmart Văn Thánh cũng đã nhiều năm .Theo anh Chiến, thiên nhiên và môi trường thao tác hòa đồng, thân thiện và nhân viên cấp dưới xem nhau như người nhà là một trong những văn hóa truyền thống văn phòng của Co. opmart khiến anh cảm thấy gắn bó với Co. opmart nhiều hơn .Tương tự, nữ nhân viên cấp dưới Lê Phương Ngân ( 25 tuổi ) cho biết ngay sau khi tốt nghiệp ngành kế toán Trường ĐH Gia Định, Ngân đã quyết định hành động vào thao tác tại Co. opmart Rạch Miễu, sau đó chuyển sang Co. opmart Văn Thánh để gắn bó với nhà hàng này mỗi ngày. Theo Ngân, là một nhân viên cấp dưới trẻ, Ngân thấy rằng việc làm này vừa tương thích với bản thân vừa có thiên nhiên và môi trường thao tác năng động nên bản thân hài lòng với việc làm hiện tại .Theo đại diện thay mặt Saigon Co. op, hằng năm mạng lưới hệ thống này tạo thêm hơn tối thiểu 1.000 thời cơ việc làm trải dài từ Bắc vào Nam nhằm mục đích cung ứng nhu yếu lan rộng ra mạng lưới hệ thống những shop, nhà hàng, kho phân phối và những TT thương mại .Đại diện Saigon Co. op cho biết không chỉ dừng lại ở việc tìm nguồn hồ sơ, bộ phận tuyển dụng phải liên tục tương tác, ” tâm sự ” và lựa chọn ứng viên tương thích với từng vị trí việc làm theo nhu yếu của những phòng ban, đơn vị chức năng .Trong đó, lựa chọn ” ứng viên tương thích nhất ” sẽ khó hơn nhiều so với tìm kiếm ” ứng viên giỏi nhất ” và bộ phận tuyển dụng sẵn sàng chuẩn bị trò chuyện, gửi tin nhắn san sẻ thêm về những vướng mắc với những ứng viên để ứng viên hiểu hơn về Saigon Co. op .Cũng chính từ sự nhiệt tình tư vấn tương hỗ cho ứng viên của bộ phận tuyển dụng Saigon Co. op đã giúp cho ứng viên tìm kiếm được những thời cơ việc làm tương thích, tên thương hiệu tuyển dụng Saigon Co. op ngày càng được nhiều người biết đến và yêu quý .

Các bước ứng tuyển tại Saigon Co.op

Bước 1: Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của Saigon Co.op tại website https://tuyendung.saigonco-op.com.vn/vi và fanpage: https://www.facebook.com/cooptuyendung

Bước 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại website hoặc nhắn tin cho fanpage.

Bước 3: Chờ điện thoại gọi phỏng vấn từ Saigon Co.op

33 năm vượt khó và đổi mới của Saigon Co.op TTO – Thành lập năm 1989 trong toàn cảnh nền kinh tế tài chính quốc gia chuyển mình từ chính sách bao cấp sang nền kinh tế thị trường xu thế XHCN, Liên hiệp Hợp tác xã thương mại Thành Phố Hồ Chí Minh ( Saigon Co. op ) được xem là cái nôi của kinh doanh nhỏ tân tiến Nước Ta.

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng