Vitto Group tuyển dụng tới 13 Vị trí hấp dẫn – Việc làm Vĩnh Phúc

Vitto Group tuyển dụng tới 13 Vị trí hấp dẫn

VỊ TRÍ: KẾ TOÁN TRƯỞNG – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:

• Tham gia Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính của Công ty;
• Lập kế hoạch hoạt động và ngân sách Phòng; Tổng hợp kế hoạch ngân sách Công ty;
• Điều hành thực hiện kế hoạch tài chính Công ty; Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát thực hiện, phân tích đánh giá & điều chỉnh)
• Lập phương án, biện pháp giảm thiểu rủi ro tài chính; Theo dõi, kiểm soát thực hiện giảm thiểu và xử lý rủi ro về tài chính
• Lập kế hoạch vốn, yêu cầu nguồn vốn. Quản lý vốn và phân bổ vốn. Quản lý dòng tiền công ty; Tham gia xây dựng các chính sách tài chính; Thực thi chính sách, quy trình, quy chế; Phân tích tài chính (doanh thu, lợi nhuận…); Kiểm soát chi phí; Thiết lập và duy trì quan hệ với tổ chức tài chính.
• Thiết lập hệ thống sổ sách; Vận hành hệ thống kế toán tuân thủ chuẩn mực, phù hợp quy định của Pháp luật và Tập đoàn:

+ Đối chiếu và xử lý tình hình nộp, tồn đọng ngân sách và hoàn thuế của DN

+ Hạch toán ngân sách tương quan đến sản xuất, dịch vụ mua ngoài, bút toán tổng hợp, bù trừ nợ công, bút toán khóa sổ
+ Kiểm tra, so sánh và cân đối giữa số liệu chi tiết cụ thể và số liệu kế toán tổng hợp
+ Hạch toán những bút toán nội sinh, cuối kỳ trước khi lập báo cáo giải trình kinh tế tài chính
+ Tổng hợp, so sánh và tàng trữ hóa đơn, chứng từ tương quan mảng đảm nhiệm

• Lập Báo cáo quản trị doanh thu, chi phí; Lập và nộp báo cáo thuế theo quy định (thuế DN, thuế môn bài, quyết toán thuế, thuế nhà thầu…); Lập báo cáo tài chính và các báo cáo giải trình chi tiết khác theo quy định; Lập báo cáo quản trị (báo cáo ước giá thành, kết quả KD…) và các báo cáo tài chính khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo. Tư vấn cho lãnh đạo về vấn đề tài chính kinh doanh
• Xây dựng định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho Phòng;
• Quản lý thực hiện công việc Phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
• Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách;

Yêu cầu:

• Nam/Nữ tuổi từ 30 tuổi trở lên.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng,…) chuyên ngành Kế toán, tài chính, kiểm toán,…
• Ưu tiên có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương/kế toán/kiểm toán/tài chính/thuế.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
• Làm việc tại Công ty thành viên (Hoàn Mỹ) – Khai Quang, TP Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc 

2. VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG DỊCH VỤ KỸ THUẬT – 01 NGƯỜI

Mô tả công việc:

• Lập kế hoạch và ngân sách sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng, nâng cấp MMTB, nhà xưởng của nhà máy, Phòng;
• Điều hành thực hiện kế hoạch bảo dưỡng nâng cấp hệ thống thiết bị & nhà xưởng; Kiểm soát chi phí mảng phụ trách
• Xây dựng mục tiêu, phạm vi và nội dung nghiên cứu cải tiến kỹ thuật và vận hành sản xuất cho Công ty; Theo dõi, giám sát công tác triển khai nghiên cứu cải tiến kỹ thuật và vận hành sản xuất cho Công ty; Đánh giá tính hiệu quả của nghiên cứu cải tiến sau thử nghiệm;
• Tổ chức đánh giá phân tích hiệu suất hoạt động của thiết bị, lập phương án và theo dõi bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp, thay thế hệ thống MMTB nhà xưởng.
• Quản lý triển khai dự án đầu tư nâng cấp, mở rộng nhà máy
• Nhận diện và đánh giá rủi ro tại Công ty (sản xuất); Lập phương án, biện pháp giảm thiểu rủi ro sản xuất
• Xây dựng định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho phòng;
• Thiết kế, xây dựng hệ thống văn bản, quy chế, quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách.

Yêu cầu:

• Chỉ tuyển Nam tuổi từ 30 tuổi trở lên.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Bách Khoa, ĐH Xây dựng, Đại học Công nghiệp Hà Nội/Thái Nguyên, Học viện Kỹ thuật quân sự,…) chuyên ngành Kỹ thuật – Điện, tự động hóa, cơ khí, chế tạo máy,…
• Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương dương.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng phân tích tổng hợp, lập kế hoạch. Có kiến thức về công nghệ sản xuất gạch/frit; Kiến thức về máy móc thiết bị; Kỹ năng quản lý bảo dưỡng, sửa chữa, chẩn đoán tình trạng máy móc thiết bị, quản lý an toàn lao động,…
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

3.VỊ TRÍ: PHÓ GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH VÀ KHU VỰC MIỀN NAM – 03 NGƯỜI
Mô tả công việc:

• Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của chi nhánh, kế hoạch ngân sách, quản lý công nợ
• Quản lý kế hoạch phát triển thị trường và bán hàng
• Điều hành hoạt động Chi nhánh
• Phát triển thị phần tại khu vực chi nhánh (mở mới/chấm dứt đại lý/…).
• Đề xuất chính sách bán hàng, chiết khấu, … cho vùng/tiểu vùng.
• Triển khai bán các dòng sản phẩm đặc biệt của Tập đoàn
• Đàm phán & ký kết hợp đồng, chấm dứt/ thanh lý/ tái ký hợp đồng
• Tham gia Xác định nhu cầu & theo dõi tiến độ đáp ứng của sản xuất
• Quản lý đại lý về doanh số, thị phần, showroom,…..
• Phê duyệt công nợ theo thẩm quyền.”
• Tổng hợp về thông tin thị trường của chi nhánh, phân tích đánh giá.
• Quản lí và đo lường hiệu quả của công tác trưng bày tại cửa hàng.
• Lập và quản lí ngân sách Marketing Chi nhánh.
• Triển khai các hoạt động Marketing, nhận diện thương hiệu tại chi nhánh theo định hướng của Tập đoàn.
• Định hướng, thông tin sản phẩm mới, phối hợp thiết kế tạo các mẫu
• Phê duyệt chi tiêu nội bộ
• Quản lý thu chi tiền tại chi nhánh với các bên.”
• Ủy quyền làm việc với các cơ quan chức năng sở tại.
• Xây dựng định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh”
• Quản lý thực hiện công việc chi nhánh (xây dựng & triển khai hệ thống quản lý THCV, thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)

Yêu cầu:

• Chỉ tuyển Nam tuổi từ 30 tuổi trở lên.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viên Ngân hàng, Đại học Thương mại, Đại học Quốc gia HN,… ) chuyên ngành Kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, …
• Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương dương.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết trình, kỹ năng giải quyết vấn đề, điều phối, Kỹ năng phân tích tổng hợp, lập kế hoạch, Kỹ năng quản lý rủi ro,…
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)

Địa điểm làm việc: TP HCM và Khu vực Miền Nam

4.VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ – 02 NGƯỜI
Mô tả công việc:

• Thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ theo quy chế hoạt động, quy chế tài chính của Tập đoàn và các văn bản pháp luật, Kế toán, Thuế đối với Tập đoàn các nhà máy và các chi nhánh;
• Kiểm soát, đánh giá và theo dõi các hoạt động khắc phục, hoàn thiện của các đơn vị/ bộ phận đối với các vấn đề mà các kết luận/ báo cáo kiểm soát đã được ghi nhận và có khuyến nghị nhằm ngăn ngừa sai sót.
• Thực hiện đánh giá mức độ rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ tại đơn vị được kiểm soát ngay khi phát hiện các sai phạm để có những đề xuất mở rộng phạm vi kiểm soát cho phù hợp.
• Lập báo cáo soát xét chi nhánh hàng tháng, nhà máy, soát xét các vấn đề trên báo cáo tài chính, soát xét việc thực hiện chính sách bán hàng: soát xét các vấn đề hạch toán.
• Lập biên bản kiểm toán và đề xuất các khuyến nghị trên cơ sở kết quả kiểm toán.
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp..

Yêu cầu:

• Yêu cầu: Nam/Nữ, tuổi từ 22 – 35 tuổi.
• Trung thực, nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành – kiểm toán, tài chính kế toán ….
• Kỹ năng phân tích tài chính, giải quyết vấn đề tốt, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương/kế toán/kiểm toán/tài chính/thuế, ưu tiên có chứng chỉ: ACCA, CIA, CPA, CFA……
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

5. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:

• Hợp nhất (consolidate), xây dựng định biên & kế hoạch phát triển nguồn nhân lực toàn tập đoàn, Công ty thành viên. Xây dựng định biên và kế hoạch nhân sự cho Ban
• Lập các quyết định liên quan đến Cổ đông, Hội đồng quản trị (hoặc Hội đồng thành viên) của Tập đoàn và Công ty thành viên. Thực hiện các thủ tục đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động nhân sự.
• Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn, quy trình và chính sách tuyển dụng; Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng; Đánh giá ứng viên, bố trí và hội nhập nhân viên mới cho Ban
• Xác định nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo, thiết kế nội dung, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự; Đầu mối phối hợp và thực hiện công tác đào tạo nhập môn (on-boarding), truyền thông đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo sản phẩm, đào tạo kỹ năng, đào tạo nâng cao…
• Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ nhân sự; Thực hiện thủ tục hồ sơ pháp lý của Tập đoàn và Công ty thành viên;
• Thực hiện các chương trình CSR nội bộ (các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, điều kiện làm việc, an toàn sức khỏe, phân biệt đối xử, chống tham nhũng, chống lạm dụng v.v) theo phân cấp
• Tổng hợp đề xuất khen thưởng kỷ luật toàn Công ty
• Lập các báo cáo tổng hợp về nhân sự

Yêu cầu:

• Chỉ tuyển Nam tuổi từ 25 tuổi trở lên.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Đại học Luật, Đại học Quốc gia) chuyên ngành Luật, Lao động tiền lương, Bảo hiểm, quản trị nhân lực…
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong Tuyển dụng. Có kiến thức sâu rộng về nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, … Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

6. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN QUAN HỆ LAO ĐỘNG – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:

• Tham gia nghiên cứu, xây dựng, cải tiến các chính sách, quy định về quan hệ lao động trong doanh nghiệp:

+ Trực tiếp điều tra và nghiên cứu, tổng hợp thông tin, kiến thiết xây dựng những chủ trương, pháp luật về quan hệ lao động trong doanh nghiệp .
+ Tham gia chuẩn bị sẵn sàng thông tin, tài liệu ship hàng công tác làm việc thông dụng, hướng dẫn vận dụng những chủ trương, lao lý về quan hệ lao động trong doanh nghiệp .
+ Đầu mối đảm nhiệm những quan điểm góp phần về những chủ trương, lao lý về quan hệ lao động trong doanh nghiệp .
+ Kiểm tra, nhìn nhận những chủ trương / lao lý đã phát hành và yêu cầu nâng cấp cải tiến ( nếu thiết yếu ) .

• Tham vấn cho người quản lý phương án xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động:

+ Hỗ trợ phân phối cho những Cán bộ quản trị những tài liệu, văn bản tương quan đến quan hệ lao động .
+ Tham vấn cho những Cán bộ quản trị phương pháp giải quyết và xử lý những yếu tố phát sinh về quan hệ lao động .

• Tham gia thương lượng, giải quyết tranh cấp, khiếu nại của người lao động:

+ Tiếp nhận thông tin, tài liệu về những tranh chấp, khiếu nại của người lao động và trực tiếp tham gia giải quyết và xử lý .
+ Đầu mối thao tác với những cơ quan Nhà nước để giải quyết và xử lý những tranh chấp, khiếu nại với người lao động khi được chỉ định .
+ Tổng hợp, báo cáo giải trình hiệu quả giải quyết và xử lý tranh chấp, khiếu nại với người lao động sau khi kết thúc vấn đề .

• Xây dựng tài liệu giảng dạy và trực tiếp đào tạo về các quy định quản lý lao động:

+ Trực tiếp kiến thiết xây dựng tài liệu giảng dạy về những văn bản, tài liệu, những kiến thức và kỹ năng tương quan đến công tác làm việc quan hệ lao động .
+ Trực tiếp giảng dạy trong nội bộ doanh nghiệp những kiến thức và kỹ năng tương quan đến công tác làm việc quan hệ lao động .
+ Xây dựng bài kiểm tra, triển khai nhìn nhận, tổng hợp và báo cáo giải trình tác dụng đào tạo và giảng dạy sau khi kết thúc chương trình .

• Thực hiện các nhiệm vụ khác:

+ Nghiên cứu những thông tin tương quan đến những xu thế và đổi khác trong nghành nghề dịch vụ Quan hệ lao động .
+ Thực hiện chính sách lập kế hoạch và báo cáo giải trình việc làm theo pháp luật .

Yêu cầu:

• Nam/Nữ, từ 22-35 tuổi.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Đại học Luật, Đại học Quốc gia) chuyên ngành Luật, quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, quan hệ lao động,…
• Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương. Nắm rõ về các quy định pháp luật về luật doanh nghiệp, Luật Lao động, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan đến công tác quan hệ lao động và kiến thức, cách thức, quy thực hiện công tác quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục; Khả năng thiết lập mối quan hệ, xử lý mâu thuẫn.
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

7. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:

• Cung cấp tư vấn chính xác, kịp thời cho ban điều hành công ty về nhiều vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm luật lao động, hợp tác, liên doanh quốc tế, tài chính doanh nghiệp,…
• Phối hợp với quản lý để xây dựng chiến lược phòng vệ hiệu quả.
• Xác định chính sách quản trị nội bộ và thường xuyên giám sát sự tuân thủ.
• Nghiên cứu và đánh giá các yếu tố rủi ro khác nhau liên quan đến các quyết định và hoạt động kinh doanh.
• Áp dụng phương pháp quản trị rủi ro hiệu quả và đưa ra lời khuyên về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra.
• Giao tiếp và đàm phán với các bên bên ngoài tổ chức (tư vấn viên bên ngoài, cơ quan công quyền…) để tạo mối quan hệ tin cậy.
• Xử lý các vấn đề phức tạp với các bên liên quan.
• Soạn thảo các thỏa thuận, hợp động và các tài liệu pháp lý khác để đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp của công ty.
• Giải thích ngôn ngữ pháp lý hoặc chi tiết kỹ thuật cho mọi người trong tổ chức.
• Cập nhật kiến thức hiện hành về luật sửa đổi liên quan.

Yêu cầu:

• Nam/Nữ, từ 22-35 tuổi.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Đại học Luật, Đại học Quốc gia) chuyên ngành Luật …
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tư vấn tài chính, pháp luật trong môi trường doanh nghiệp. Am hiểu sâu sắc về luật doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý. Có kỹ năng giao tiếp tốt, Khả năng đánh giá và phân tích giải pháp, thông tin, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

8. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH: 05 NGƯỜI
Mô tả công việc:

• Quản lý Danh mục hệ thống thông tin: Xây dựng, phát triển, kiểm tra và duy trì cơ sở dữ liệu; Cấu trúc dữ liệu; Quản lý các dữ liệu thuộc các nhóm danh mục hệ thống quản lý (Quản lý Bán hàng; Quản lý Chuỗi cung ứng; Quản lý Sản xuất; Quản lý nhân sự Hệ thống chung; Quản lý Tài chính Kế toán); Phát triển các quy trình tạo và truy xuất thông tin dữ liệu; cải thiện độ tin cậy hiệu quả và chất lượng của dữ liệu trong hệ thống thông tin.
• Thu thập và thiết kế dữ liệu: Thu thập thông tin, tìm hiểu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống của bên liên quan; Kết hợp dữ liệu từ các nguồn; chuyển đổi dữ liệu; cải tiến và tích hợp dữ liệu theo yêu cầu hoạt động kinh doanh;
• Phân tích Hoạt động kinh doanh: Thiết kế mẫu biểu báo cáo, biểu đồ trực quan hóa làm cho Dữ liệu dễ tiếp cận, dễ hiểu và sử dụng dễ dàng hơn

Yêu cầu:

• Yêu cầu: Nam/Nữ, từ 22-35 tuổi.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, quản trị kinh doanh, tài chính…
• Có kỹ năng Phân tích dữ liệu, điều phối, làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt,…
• Ưu tiên có kinh nghiệm. Nhân ứng viên mới ra trường
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm office văn phòng, đặc biệt thành thạo kỹ năng excel, Power Point.

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

9. VỊ TRÍ: CHUYÊN VIÊN VIÊN QUẢN LÝ CÔNG NGHỆ – 02 NGƯỜI
Mô tả công việc:

• Nghiên cứu các xu hướng công nghệ ứng dụng cho sản phẩm.
• Nghiên cứu cải tiến công nghệ đáp ứng mục tiêu tối ưu hóa thời gian và chi phí sản xuất
• Điều phối thiết kế sản phẩm mới tại các đơn vị mảng phụ trách
• Theo dõi thực thi các quy trình công nghệ, tiêu chuẩn chất lượng tại nhà máy. Cung cấp các giải pháp xử lý vấn đề trong sản xuất và tối ưu hóa quy trình:

+ Xây dựng và đánh giá thực hiện định mức tiêu hao Nguyên vật liệu

+ Xây dựng và nhìn nhận triển khai ngân sách nhân công và những yếu tố cấu thành mẫu sản phẩm khác

• Xây dựng các thông lệ tốt về công nghệ cho toàn tập đoàn
• Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp, đầu tư/ thay thế hệ thống thiết bị công nghệ cho toàn Tập đoàn
• Quản lý thực hiện kế hoạch nâng cấp, đầu tư thay thế hệ thống công nghệ:

+ Giám sát triển khai
+ Điều chỉnh ( nếu cần )
+ Đánh giá hiệu quả thực thi

• Thu thập thông tin, tìm hiểu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống của bên liên quan; Kết hợp dữ liệu từ các nguồn; chuyển đổi dữ liệu; đề xuất cải tiến quy trình mảng phụ trách.
• Thiết kế mẫu biểu báo cáo mảng phụ trách, biểu đồ trực quan hóa làm cho Dữ liệu dễ tiếp cận, dễ hiểu và sử dụng dễ dàng hơn.

Yêu cầu :

• Yêu cầu: Nam/Nữ từ 22-30 tuổi.
• Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành hoá Silicat, hoá phân tích
• Có kiến thức chuyên môn am hiểu về ngành sản xuất gạch ceramic, hiểu biết về thiết bị sản xuất, công nghệ silicat
• Có kỹ năng làm việc nhóm; lập kế hoạch; phân tích, tổng hợp và báo cáo
• Ưu tiên có kinh nghiệm. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp

Sử dụng thành thạo MS Office, những ứng dụng cho thao tác nhóm và ứng dụng thao tác từ xa

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

10. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN PHIÊN DỊCH – 05 NGƯỜI
Mô tả công việc:

1. Phiên dịch

• Phiên dịch trong các khóa đào tạo với giảng viên nước ngoài.
• Phiên dịch trong các buổi họp, hội nghị, gặp mặt.
• Phiên dịch cho chuyên gia, kỹ thuật viên người nước ngoài.

1. Biên dịch

• Biên dịch các tài liệu hồ sơ, kỹ thuật của Công ty.
• Biên dịch các tài liệu văn bản, hợp đồng, công văn.
• Biên dịch các tài liệu từ các Phòng ban.

Yêu cầu:

• Nam, Nữ tuổi từ 22 tuổi trở lên.
• Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Anh ngữ
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả.
• Ưu tiên có kinh nghiệm
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

11. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN LÁI XE – HÀ NỘI – 01 NGƯỜI 
Mô tả công việc:

• Đưa đón chuyên gia người nước ngoài đi công tác, liên hệ công việc
• Ngoài ra, có thể đưa đón cán bộ công nhân viên, khách hàng, đối tác đi công tác, liên hệ công việc khi được giao nhiệm vụ
• Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu. Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người, xe và hàng hóa trênđường công tác, làm việc theo nguyên tắc “lái xe an toàn và tiết kiệm”.
• Luôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi thiết bị. Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
• Giữ gìn bí mật nội dung công việc cán bộ hoặc nhân viên trao đổi trên xe, không bàn tán, tung tin, nói xấu xuyên tạc sự thật làm giảm uy tín khách và Công ty.
• Thực hiện Báo cáo sử dụng nhiên liệu định kỳ và báo cáo sự cố kịp thời cho quản lý

Yêu cầu:

• Yêu cầu: Nam tuổi từ 22 – 35 tuổi.
• Nhanh nhẹn, trung thực, thẳng thắng, có trách nhiệm và cẩn trọng trong công việc, chịu khó, có sức khỏe tốt…
• Có chứng chỉ Lái xe B2/C/D. Sử dụng thành tạo tiếng Anh giao tiếp.
• Có kinh nghiệm, kỹ năng vận hành và sử dụng thiết bị trên xe, có khả năng phát hiện và sữa chữa các lỗi hỏng. Hiểu và nắm bắt luật giao thông. Thông thạo đường đi, vị trí địa lý để thuận tiện khi đi lại.
• Hộ khẩu/ tạm trú khu vực Long Biên, Hà Nội.

Địa điểm làm việc: Hà Nội – Vĩnh Phúc

12. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN VẬT TƯ – 02 NGƯỜI (ĐÃ TUYỂN ĐỦ) 

( Note: Vị trí NHÂN VIÊN VẬT TƯ đã tuyển đủ nên dừng tiếp nhận hồ sơ. Hẹn các bạn dịp tuyển dụng sau nhé !)
Mô tả công việc:

• Tổng hợp thông tin lập kế hoạch cung ứng vật tư
• Quản lý danh mục vật tư tập đoàn

Nghiệm thu vật tư theo đề xuất vật tư

• Tổng hợp nhu cầu vật tư của tập đoàn; Đặt mua vật tư cho các công ty thành viên
• Nhập dữ liệu đề nghị vật tư lên hệ thống
• Lập và cập nhập thông tin mã vật tư, thông số kỹ thuật vào hệ thống phần mềm.
• Đánh giá chất lượng vật tư tồn kho
• Thu thập thông tin, tìm hiểu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống của bên liên quan; Kết hợp dữ liệu từ các nguồn; chuyển đổi dữ liệu; đề xuất cải tiến quy trình mảng phụ trách.
• Thiết kế mẫu biểu báo cáo mảng phụ trách, biểu đồ trực quan hóa làm cho Dữ liệu dễ tiếp cận, dễ hiểu và sử dụng dễ dàng hơn

Yêu cầu :

• Yêu cầu: Nam/Nữ từ 22-30 tuổi.
• Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Logictic (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Khoa học tự nhiên xã hội,…)
• Có kỹ năng làm việc nhóm; lập kế hoạch; phân tích, tổng hợp và báo cáo
• Ưu tiên có kinh nghiệm. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp

Sử dụng thành thạo MS Office, những ứng dụng cho thao tác nhóm và ứng dụng thao tác từ xa

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

13. VỊ TRÍ NHÂN VIÊN MUA HÀNG – 02 NGƯỜI ( ĐÃ TUYỂN ĐỦ) 

( Note: Vị trí NHÂN VIÊN MUA HÀNG đã tuyển đủ nên dừng tiếp nhận hồ sơ. Hẹn các bạn dịp tuyển dụng sau nhé !)
Mô tả công việc:

• Thực hiện thủ tục mua hàng nhập khẩu theo mảng phụ trách
• Thực hiện thủ tục mua sắm cho Tập đoàn theo phân công

+ Lựa chọn nhà phân phối
+ Làm đơn hàng hoặc hợp đồng sau khi được duyệt mua
+ Làm lệnh nhập kho, thông tin với những bộ phận tương quan về quá trình hàng về
+ Tham gia để thực thi những thủ tục với ngân hàng nhà nước ( LC, DP, DA … ), bảo hiểm và theo dõi thanh toán giao dịch chứng từ nhập khẩu ( so với những hàng nhập khẩu ). Kiểm tra và triển khai xong bộ chứng từ .
+ Làm những thủ tục hải quan, ý kiến đề nghị thanh toán giao dịch thuế, hãng tàu, công ty giám định và giao nhận trong nước cho hàng mua nhập khẩu
+ Theo dõi quy trình tiến độ mua hàng và hàng về dự kiến

• Quản lý hnhà thầu thực hiện hợp đồng mảng phụ trách
• Tổng hợp công nợ của người bán mảng phụ trách
• Kiểm tra định kì ngân sách và tuân thủ quy định mua sắm của công ty thành viên theo phân công
• Đánh giá chất lượng nhà cung cấp mảng phụ trách
• Cập nhật thông tin nhà cung ứng dùng chung; Kiểm soát sử dụng nhà cung cứng tại công ty thành viên

Yêu cầu :

• Yêu cầu: Nam/Nữ từ 22-30 tuổi.
• Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị, kỹ thuật (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Khoa học tự nhiên xã hội, HV Tài chính, HV ngân hàng,…)
• Có kỹ năng làm việc nhóm; lập kế hoạch; phân tích, tổng hợp và báo cáo
• Ưu tiên có kinh nghiệm. Sử dụng thành thao tiếng Anh/Tiếng Trung (Nghe – Nói – Đọc – Viết) Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp.

Sử dụng thành thạo MS Office, những ứng dụng cho thao tác nhóm và ứng dụng thao tác từ xa

Địa điểm làm việc: Tam Dương, Vĩnh Phúc

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CỦA CÔNG TY

Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và được hưởng rất đầy đủ những chính sách phúc lợi xã hội theo luật lao động và chính sách chăm nom của công ty ;
Chính sách lương, thưởng mê hoặc, hàng năm có thời cơ xét nâng lương ; lương tháng 13,14,15 … thưởng Lễ / Tết, thưởng sáng tạo độc đáo nâng cấp cải tiến theo lao lý của Công ty ;
Môi trường thao tác thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều thời cơ tăng trưởng, thăng quan tiến chức .
Hàng năm được đi du lịch nghỉ mát, những sự kiện, sự kiện như sinh nhật, thể thao …

THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ:

Từ ngày đăng tuyển đến khi tuyển đủ

Địa chỉ: Công ty cổ phần Tập đoàn Vitto

Trụ sở chính: Kim Long – Tam Dương – Vĩnh Phúc.

Công ty có xe đưa đón tuyến TP.HN – Vĩnh Phúc và tuyến Phúc Yên – Vĩnh yên – Tam Dương

HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

Ứng viên quan tâm gửi Cv theo địa chỉ 💌Email: [email protected]

☎ ️ Liên hệ : 02116 555 511 hoặc Ms Dinh 0987.623480

Source: https://thomaygiat.com
Category: Tuyển Dụng