nam Nhân viên y tế : 1 Quyền lợi : Lương và chính sách phúc lợi tốt, cạnh tranh đối đầu. Môi trường thao tác công Anh : TOEIC 255 -> 550 hoặc IELT 2 -> 5 Riêng nhân viên cấp dưới y tế chỉ cần tiếng Anh tiếp xúc cơ bản và có chứng từ hành nghề Liên hệ SĐT : [ protected info ] Mr VũGiao nhận sản phẩm & hàng hóa, chứng từ cho những bệnh viện Hỗ trợ hướng dẫn những bác sĩ sử dụng những thiết bị y tế ( sẽ được giảng dạy ) Hỗ trợ sửa chữa thay thế những thiết bị điện nước văn phòng cơ bảnthực hành thực tế điều dưỡng tại những cơ sở y tế từ 1 năm trở lên – Phối hợp với những nhân viên cấp dưới y tế khác để bảo vệ chất lượng cao trong chăm nom người bệnh. – Thúc

Việc làm Nhân Viên Y Tế Bạn đang xem việc từ 1 đến 20 của 1.006 việc làm Nhân Viên Y Tế

Nói đến nhân viên y tế, hầu hết chúng ta đều nghĩ ngay đến những người làm việc trong các bệnh viện, trạm y tế và các đơn vị Nhà nước. Tuy nhiên, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân viên y tế phục vụ công tác chăm sóc sức khỏe cán bộ công nhân viên trong các công ty, doanh nghiệp cũng rất lớn. Vậy cụ thể thì nhân viên y tế là làm gì? Công việc tại các cơ quan nhà nước có gì khác với trong các doanh nghiệp tư nhân?

Tìm hiểu về việc làm nhân viên cấp dưới y tế để có xu thế nghề nghiệp đúng đắn

Tìm hiểu công việc nhân viên y tế

I. Nhân viên y tế là làm gì?

Nhân viên y tế ( Medical Staff ) được chia thành hai bộ phận, những người thao tác trong những cơ sở thuộc sự quản trị của nhà nước và những người làm công tác làm việc y tế trong những doanh nghiệp.

1. Nhân viên y tế trong các đơn vị Nhà nước

Đội ngũ nhân viên y tế làm việc tại các trạm xá, bệnh viện sẽ chịu trách nhiệm tư vấn và chăm sóc sức khỏe cho người bệnh. Họ sẽ không trực tiếp tham gia vào công tác khám chữa bệnh cho bệnh nhân (đây là trách nhiệm của bác sĩ) mà sẽ chỉ hỗ trợ cho bác sĩ và thực hiện tư vấn các kiến thức cơ bản như cách chăm sóc sức khỏe, phòng bệnh, hướng dẫn thực hiện y lệnh, … cho bệnh nhân và người nhà bệnh nhân.

Đối với những bệnh nhân nặng phải ở lại điều trị thì nhân viên y tế sẽ là những người trực tiếp chăm sóc, cấp phát thuốc theo chỉ định của bác sĩ, tiêm cho bệnh nhân, kiểm tra phòng bệnh, hướng dẫn bệnh nhân làm các xét nghiệm theo yêu cầu, giải đáp thắc mắc của họ,… Đồng thời, nhân viên y tế cũng là người hoàn thiện các thủ tục, giấy tờ trong bệnh viện như bệnh án, ghi chép thông tin quá trình điều trị,…

2. Nhân viên y tế tại các doanh nghiệp

Bệnh cạnh những việc làm giống như tại đơn vị chức năng công lập thì trong những doanh nghiệp, nhân viên cấp dưới y tế còn phải triển khai những trách nhiệm khác như :

• Trực tiếp khám chữa cho cán bộ, công nhân viên trong công ty khi gặp các triệu trứng sức khỏe đơn giản như đau bụng, đau đầu, bị thương nhẹ trong quá trình làm việc, …
• Đối với các trường hợp nặng thì sẽ kí giấy để đưa bệnh nhân đi cấp cứu.
• Theo dõi sức khỏe nhân viên trong quá trình làm việc.
• Đảm bảo điều kiện môi trường làm việc sạch sẽ, thoáng mát, an toàn cho sức khỏe của mọi nhân viên.
• Tổ chức và trực tiếp tham gia vào các chương trình khám bệnh định kì hàng năm cho nhân viên công ty.
• Tư vấn, hướng dẫn nhân viên thực hiện các quy định đảm bảo sức khỏe.
• Nhắc nhở nhân viên thực hiện các quy tắc về đảm bảo sức khỏe trong quá trình làm việc.
• Đối với những công ty có bếp ăn riêng thì cần phải giám sát, đảm bảo các điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm trong nhà bếp.
• Làm báo cáo sử dụng thuốc, vật tư y tế định kì.

Nhân viên y tế thường đảm nhiệm những việc làm gì ?

II. Yêu cầu về bằng cấp và kỹ năng của nhân viên y tế

1. Về bằng cấp và kinh nghiệm

Tùy theo ngành nghề hoạt động và quy mô của doanh nghiệp mà yêu cầu về bằng cấp đối với nhân viên y tế sẽ khác nhau. Các công ty sản xuất, kinh doanh thường yêu cầu ứng viên phải là Cử nhân ngành y dược trở lên, tốt nghiệp Cao đẳng với ít nhất 1 năm kinh nghiệm hoặc tốt nghiệp Trung cấp và có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên.

Để vào làm trong các doanh nghiệp, nhân viên y tế dù ở trình độ nào đi chăng nữa cũng phải thành thạo kỹ thuật tiêm, truyền nước, lấy máu, đọc đơn thuốc và các kỹ thuật cơ bản khác. Nhà tuyển dụng thường không trực tiếp kiểm tra những kỹ năng này trong quá trình tuyển dụng hay phỏng vấn. Ngược lại, họ sẽ dựa vào bằng cấp để đánh giá năng lực của ứng viên.

Kinh nghiệm làm việc cũng là một yếu tố cực kỳ quan trọng. Bạn vẫn có thể được chấp nhận khi bằng cấp chưa cao nhưng có nhiều năm kinh nghiệm làm việc. Các công ty nhỏ thường không yêu cầu quá khắt khe nhưng đối với các doanh nghiệp lớn thì đây lại là điều kiện vô cùng quan trọng.

2. Về kỹ năng

Bên cạnh việc nắm chắc những kỹ thuật, nhiệm vụ của ngành y thì nhân viên cấp dưới y tế còn phải phân phối những nhu yếu về kỹ năng và kiến thức mềm khác như :

• Sự tận tâm với nghề.
• Sự chính trực, liêm khiết, quyết tâm nói “Không” với tham nhũng.
• Thái độ ân cần, nhẹ nhàng, luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của bệnh nhân.
• Nhanh nhẹn, trung thực.
• Linh hoạt, khả năng phản ứng nhanh.
• Sự nhẫn nại.

Những kỹ năng, bằng cấp người tìm việc làm nhân viên y tế cần có

III. Thu nhập của nhân viên y tế bao nhiêu mỗi tháng?

Với những công việc không quá phức tạp, mức lương nhân viên y tế hiện nay khoảng 6 – 8 triệu đồng/tháng đối với những người có dưới 3 năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, tùy vào năng lực thực tế của ứng viên và khả năng tài chính của nhà tuyển dụng mà mức thu nhập nhân viên y tế sẽ có sự thay đổi. Tất nhiên, những người năng lực cao, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc thì mức lương sẽ cao hơn những người chưa có kinh nghiệm.

Công việc y tế cũng đòi hỏi phải trực 24/7; vì thế, những người làm việc ca đêm thì chắc chắn mức lương sẽ cao hơn ca ngày. Những người làm việc trong các công ty lớn, phải chăm lo số lượng nhân viên nhiều hơn thì thu nhập chắc chắn cũng sẽ hậu hĩnh hơn những người chỉ làm việc trong các công ty nhỏ với số lượng nhân viên ít.

Bên cạnh mức lương cơ bản thì ứng tuyển nhân viên y tế, bạn cũng sẽ nhận được rất nhiều phúc lợi khác từ công ty, đặc biệt là được tham gia vào các khóa học nâng cao kiến thức chuyên môn. Điều này sẽ không mang lại nguồn thu nhập tức thời nhưng sẽ giúp họ hoàn thiện bản thân và nắm bắt các cơ hội thăng chức, tăng lương trong tương lai gần.

IV. Triển vọng nghề nghiệp của nhân viên y tế

Theo quy định, mỗi doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh đều phải có nhân viên y tế; quy mô công ty càng lớn thì số lượng nhân viên cần tuyển lại càng nhiều. Điều này đã tạo cơ hội việc làm rộng mở cho những nhân viên y tế muốn vào làm việc cho các doanh nghiệp.

Ngoài ra, nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng khi mà chất lượng cuộc sống đang được cải thiện cũng đã khiến cho nhu cầu tuyển dụng nhân viên của các cơ sở y tế trong và ngoài Nhà nước ngày càng lớn. Các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người già, trẻ em ngày càng được mở rộng và thu hút số lượng lớn nhân lực ngành y tế.

Đọc thêm: Hướng đi nào cho những sinh viên ngành Dược trong tương lai

Nhu cầu tuyển nhân viên y tế gia tăng nên ứng viên không lo thiếu việc làm

V. Kinh nghiệm xin việc làm nhân viên y tế

Nhu cầu tuyển dụng cao nhưng để xin việc thành công xuất sắc vào vị trí nhân viên cấp dưới y tế lại không hề thuận tiện bởi những nhu yếu khắc nghiệt về trình độ trình độ và kỹ năng và kiến thức mềm của nhà tuyển dụng. Khi xin việc làm nhân viên cấp dưới y tế, bạn cần phải chú ý quan tâm những điều sau :

1. Tận dụng thế mạnh về tuổi tác

Một số doanh nghiệp có khuynh hướng ưu tiên những ứng viên trong độ tuổi 22 – 30 khi tuyển nhân viên cấp dưới y tế. Họ thường là những công ty hoạt động giải trí trong nghành ít rủi ro đáng tiếc và nhu yếu việc làm so với nhân viên cấp dưới y tế không quá phức tạp. Đây cũng là cách để tạo thời cơ cho những ứng viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề thao tác. Vì thế, nếu như bạn đang trong độ tuổi được ưu tiên thì hãy chớp lấy lợi thế này nhé.

2. Lưu ý tới thời gian làm việc

Một số công ty sản xuất hoàn toàn có thể tiếp tục phải làm ca đêm và nhân viên cấp dưới y tế cũng sẽ phải trực trong suốt thời hạn đó. Vì vậy, khi đi xin việc, hãy thỏa thuận hợp tác rõ ràng với nhà tuyển dụng về thời hạn thao tác ngay từ đầu để hạn chế sự không tương đồng và đặc biệt quan trọng là thuận tiện xử lý trong trường hợp xảy ra sự cố ngoài ý muốn.

3. Đừng tỏ ra mình là người hoàn hảo

Chẳng có ứng viên nào là tuyệt đối và hoàn toàn có thể cung ứng 100 % nhu yếu việc làm, đặc biệt quan trọng là so với một vị trí cần phải không ngừng học tập, rèn luyện kiến thức và kỹ năng mới như nhân viên cấp dưới y tế. Trong quy trình tuyển dụng, tỏ ra tự tin là điều thiết yếu nhưng không nên thái quá dẫn đến thái độ tự kiêu. Tốt hơn hết, bạn nên bộc lộ một thái độ và quyết tâm học hỏi bên cạnh chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy năng lượng trình độ của mình.

4. Không nên quá coi trọng bằng cấp mà xem thường những yếu tố khác

Không ai hoàn toàn có thể phủ nhận bằng cấp trong ngành y là một trong những yếu tố quyết định hành động so với thời cơ trúng tuyển của ứng viên bởi nó phản án trình độ và kiến thức và kỹ năng của họ. Tuy nhiên, có bằng cấp cao không phải là có tổng thể, bạn còn cần phải bộc lộ rất nhiều năng lực và kỹ năng và kiến thức khác như sự tận tâm với việc làm, yêu nghề, ý thức phấn đấu, ham học hỏi, ….

5. Tận dụng các mối quan hệ

Rất nhiều nhà tuyển dụng dựa vào những mối quan hệ để tìm kiếm ứng viên cho vị trí nhân viên cấp dưới y tế và bạn cũng hoàn toàn có thể sử dụng cách này để rút ngắn thời hạn tìm việc cho bản thân. Hãy tạo dựng mối quan hệ thân thiện với những người thao tác trong cả nghành nghề dịch vụ tuyển dụng và y tế. Biết đâu một ngày nào đó, họ sẽ hoàn toàn có thể trình làng cho bạn một việc làm hoàn hảo nhất hoặc tối thiểu là đưa ra cho bạn những lời khuyên có ích khi đi xin việc làm.

Làm thế nào để xin việc làm nhân viên cấp dưới y tế hiệu suất cao cao ?

VI. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế

Việc chuẩn bị sẵn câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế phổ biến nhất sẽ giúp tạo cho bạn trạng thái tâm lý tự tin khi đến phỏng vấn. Bạn cũng nên coi đây là cơ hội để trao đổi, trò chuyện và tìm hiểu công việc thay vì một buổi phỏng vấn xin việc.

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp cho vị trí này có thể kể đến như:

• Bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực y tế hay chưa?
• Theo bạn, thái độ làm việc có vai trò như thế nào đối với sự thành công của một nhân viên y tế?
• Công ty của chúng tôi chuyên về sản xuất, công nhân thường xuyên phải làm việc ca đêm. Khi vào làm việc, bạn cũng sẽ được yêu cầu làm việc với thời gian như vậy, bạn có sẵn sàng hay không?
• Trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động, bạn sẽ xử lý như thế nào?
• Theo bạn, việc tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên công ty có quan trọng hay không? Nhân viên y tế đóng vai trò gì trong công tác này?
• Hãy kể lại một kỉ niệm đáng nhớ của bạn khi làm nhân viên y tế.

Tín hiệu đáng mừng là hầu hết những người theo học ngành y dược đều có thể tìm việc làm nhân viên y tế ngay năm đầu tiên sau khi tốt nghiệp. Những người khác thì lựa chọn con đường học vấn, đi tu nghiệp tại nước ngoài hoặc tiếp tục học lên bậc cao hơn. Đây sẽ là tiền đề để những người đam mê với ngành y tiếp tục theo đuổi sự nghiệp mà mình hằng mơ ước.

Tùy vào năng lực, trình độ và kỹ năng của bản thân mà bạn có thể xin vào làm việc tại các cơ sở y tế công lập hay công ty tư nhân, vào các doanh nghiệp có quy mô lớn hay nhỏ. Nếu như chỉ mới ra trường với tấm bằng trung cấp thì bạn nên nộp CV vào các công ty nhỏ để vừa làm vừa học hỏi, tích lũy kinh nghiệm. Với các mẫu CV xin việc Y tá, bác sĩ, dược sĩ,… chuyên nghiệp mà JOBOKO chia sẻ, hy vọng bạn sẽ sớm có được công việc phù hợp. Khi đã dày dạn kinh nghiệm thì bạn có thể ứng tuyển vào các công ty lớn, bệnh viện tuyến cao hơn.

Source: https://thomaygiat.com
Category : Tuyển Dụng