Chuỗi bán đồ làm bánh bị tố ‘bóc lột’: Có văn hóa chèn ép nhân viên lâu đời, lương không bằng phục vụ quán cà phê nhưng yêu cầu phải chuyên nghiệp?

Mới đây, ABBY – chuỗi hơn 10 cửa hàng cung cấp đồ làm bánh, nấu ăn và pha chế – bị quản lý cũ tố “bóc lột nhân viên, bắt ép nhân viên ký cam kết không nói xấu công ty, bán đồ không rõ nguồn gốc”.

Trên trang cá thể, người quản trị cũ này tố rõ ABBY bóc lột nhân viên cấp dưới : ” Thương là thương tụi nhỏ sinh viên năm 1-2 đi làm, chúng nó bóc lột không để đâu cho hết, chỉ nhăm nhe tìm cách trừ tiền, tôi bỏ cả tiền túi tôi ra nộp hộ tụi nhỏ ” .Theo người này, bên cạnh việc bóc lột nhân viên cấp dưới, ABBY còn ép nghỉ với nguyên do không chính đáng, thậm chí còn nhu yếu nhân viên cấp dưới kí cam kết không nói xấu, không ” bóc phốt ” công ty trước khi vào làm .

Thực tế thì trước khi “phốt” này diễn ra, môi trường làm việc của ABBY bị đánh giá khá tệ.

Bạn đang đọc: Chuỗi bán đồ làm bánh bị tố ‘bóc lột’: Có văn hóa chèn ép nhân viên lâu đời, lương không bằng phục vụ quán cà phê nhưng yêu cầu phải chuyên nghiệp?

Trên trang review chuyên review thiên nhiên và môi trường thao tác infocongty.com, ABBY có 53 nhìn nhận, trong đó 77 % là nhìn nhận 2 sao .Những nguyên do khiến ABBY bị review thấp là lương không đến 10.000 đồng / h, không bằng ship hàng quán cafe, nhưng yên cầu nhân viên cấp dưới ” có kiến thức và kỹ năng, chuyên nghiệp “. Lương thấp trong khi việc làm bưng bê nặng, vác đồ nhiều cũng là một trong nhiều phàn nàn về đãi ngộ của ABBY .Một số người khác bức xúc với văn hóa truyền thống ” hở ra là trừ tiền nhân viên cấp dưới ” tại ABBY. Theo đó, ABBY có một bộ phận giám sát, từ đó đưa ra những ticket phạt nhân viên cấp dưới. Người kể đi làm bị trừ không còn đồng nào, người than đi làm kiếm thêm thu nhập mà phải xin mẹ tiền đổ xăng …

– Cựu nhân viên gần 1 năm rank cao nhất lương 14.000 đồng/h nha, chưa kể hở tí là trừ tiền, check cam trừ tiền, nói chuyện trừ tiền…

– Mình đã từng thứ việc ở ABBY 1 tuần và bị bắt lỗi nọ lỗi kia rồi trừ sạch không còn đồng lương nào dù chỉ mới thử việc. Thấy tốn tiền xăng mà chả được gì.

– Mình làm lâu như vậy chủ yếu là vì tình cảm của mọi người ở cơ sở thôi chứ tháng đ nào cũng phải xin tiền mẹ đổ xăng mỗi cuối tháng

– Nhân viên đòi tăng lương vì không xứng đáng với sức lao động thì kêu đây là công việc cho các em có kinh nghiệm thui chứ không phải để làm giàu!

– Mỗi tháng phải làm 2 bài test, trắc nghiệm và tự luận, hơn cả học cấp 3. Không qua thì trừ lương, thế thôi!

Xem thêm: File Báo Cáo Thực Tập Xây Dựng Dân Dụng, Tài Liệu Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp Xây Dựng – Hội Buôn Chuyện

Liên quan đến ” phốt ” quản trị cũ tố bóc lột nhân viên cấp dưới, vấn đáp Pháp luật và Bạn đọc, đại diện thay mặt ABBY thừa nhận người đăng là một quản trị cũ của công ty, nhưng cho biết thông tin đối tượng người tiêu dùng trên cung ứng ” không phải 100 % là đúng mực ” .

B. An

Theo Doanh Nghiệp Tiếp Thị

Copy link

Link bài gốc

Lấy link!

Xem thêm: Giải bài tập nghề điện dân dụng lớp 11 Bài 24

https://doanhnghieptiepthi.vn/tim-kiem.htm?keyword=Chu%E1%BB%97i+b%C3%A1n+%C4%91%E1%BB%93+l%C3%A0m+b%C3%A1nh+b%E1%BB%8B+t%E1%BB%91+%E2%80%98b%C3%B3c+l%E1%BB%99t%E2%80%99%3A+C%C3%B3+v%C4%83n+h%C3%B3a+ch%C3%A8n+%C3%A9p+nh%C3%A2n+vi%C3%AAn+l%C3%A2u+%C4%91%E1%BB%9Di%2C+l%C6%B0%C6%A1ng+kh%C3%B4ng+b%E1%BA%B1ng+ph%E1%BB%A5c+v%E1%BB%A5+qu%C3%A1n+c%C3%A0+ph%C3%AA+nh%C6%B0ng+y%C3%AAu+c%E1%BA%A7u+ph%E1%BA%A3i+chuy%C3%AAn+nghi%E1%BB%87p%3F